7月30日下午， 2010中國企業家國學論壇收官之作-北京論壇在北京柏悅酒店盛大召開。論壇由《中國企業家》雜志社和福建戴姆勒汽車工業有限公司聯合主辦，以“內圣外王——企業全球化的東方路徑”為主題，匯聚多位國學大家和北京地區國際化領先企業領導人，共同圍繞全球化時代，企業如何耐住寂寞，苦修內功，憑借領先的產品和服務取得成功；企業如何逐步實現和員工、消費者以及社會的和諧多贏；中國企業家如何承載“外交家”使命，成為全球市場中有擔當、有操守、值得信賴的“中國封面”等重要議題展開深入探討。

　　以下為本次活動的主辦方《中國企業家》雜志社總編輯黃麗陸先生致辭：

　　黃麗陸：尊敬的吳建民主席，尊敬的萊瑞寧總經理，各位企業家，各位代表，大家下午好！

　　《中國企業家》雜志社和福建戴姆勒汽車有限公司聯合主辦的2010中國企業家國學論壇(北京)站開幕了，首先我代表雜志社對各位來賓和各位代表的光臨表示熱烈的歡迎！

　　我們這次中國企業家國學論壇一共三站，第一站在深圳，主題是以正合、以奇勝——創新制勝未來。第二站在上海，主題是“天人合一——綠色時代的公司戰略”，這兩站在各位嘉賓和代表的共同參與下都取得了圓滿得成功。本次在北京站我們的主題是“內圣外王——企業國際化的東方路徑”。從我個人的角度來看，這個主題實際上是有這樣一個含義在里面——中國人，中國的傳統文化在這樣一個現代化的國際化時代，中國的企業能不能走向國際做得更加成功？從我個人的理解來看，我覺得從文化層面，應該說是有這樣非常有利的因素。我們可以從歷史上看，從漢代到唐代的絲綢之路，再到宋代的海上絲綢之路，其實中國人在國際貿易中扮演著非常重要的角色，推動著全球的進步。在當代，在今天這樣一個現代化的商業時代，其實中國文化的價值也得到了印證。我們可以從幾個角度來看：第一個角度是所謂的儒家文化圈，以東亞和東南亞這樣一些國家為主，他們比我們中國更早的實現了國際化，像日本和韓國他們也取得了很大的成功。第二個角度是說在改革開放三十年來，其實全球的跨國公司在中國都取得了很大的成功，這里面首先是西方管理的成功，同時也是他們本土化過程當中，更多的借鑒中國本土管理哲學的成功。從21世紀到今天的10年這個階段，其實中國的本土企業已經有了非常好的國際化實踐，像華為、聯想這樣一些知名的公司，他們都取得了很大的成功，他們的成功首先還是現代工業、現代管理的成功，同時他們也在積極的運用中國傳統文化和傳統思想中非常有價值的部分，在全球管理運行自己的企業，我想這是一個客觀的事實。

　　一個企業在全球化發展當中的成功，我想無外乎有三個方面的必要條件。第一個方面，它需要給客戶帶來價值；第二個方面，它需要給當地的商業環境帶來共贏；第三個方面，它需要給當地的社會帶來和諧。我覺得價值、共贏和和諧這些理念在中國傳統文化中都有非常多的表述，都有非常長期的賢者們相當多的論述和演繹，都有豐富的內涵，這些一定能夠在今天中國企業走向國際化的道路上印證他們的價值。

　　我希望今天在座的各位來賓和各位代表能夠一起就這個話題展開很好的互動。再次感謝各位的光臨，同時也特別感謝福建戴姆勒汽車公司對本次論壇的支持，謝謝大家！