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來源:廣藥白云山
今年春節可謂是疫情發生后最熱鬧的假期。文旅部數據顯示,今年春節假期國內出游3.08億人次,同比增長23.1%。春節假期帶動經濟回暖,但春運出行壓力也陡然劇增,2023年春運期間客流總量近20.95億人次,“人山人海”“例行擁堵”的問題愈發突出,人民群眾對春節假期延長的呼聲越來越高,幾次沖上熱搜頭條。
今年兩會即將召開,全國人大代表、廣藥集團黨委書記、董事長李楚源專門提出建議,將春節假期延長至9天,元宵節再放假1天,讓大家有更多的時間與家人相聚或是旅游放松,提升人民幸福指數,促進中華優秀傳統文化的弘揚,拉動內需增長。
民眾呼喚延長春節假期
人大代表建議放假9天
春節是中國人最重要的傳統節日。對于當代打工人來說,大多數人都辛辛苦苦工作一年,都希望能夠春節休息幾天和家人團聚。然而,交通擁堵已經成為節日的“標配”,春節7天假算下來,在路上就要花費3、4天,真正在家的時間也沒幾天。
90后新婚小夫妻阿滔跟小芝今年春節就一直奔波在路途中:“為了解決過年去誰家的問題,我們決定兩家各呆幾天,但是沒想到一大半時間都花在路上。”
80后白領文女士同樣也有類似的苦惱:“我們平時工作忙,假期都希望帶孩子看看各地風光。疫情被困了三年,今年本來想出去走走,但是到處都堵車,回家探望老人之后,也沒剩下幾天可以安排了。”
春節是中華民族最重要的節日,需要忙的事情太多,前期需要購置年貨、打掃衛生、貼春聯、包餃子;后期需要守歲、拜年、祭祖、走親戚……看似七天的長假,很多人感覺比工作還累。很多年輕人不想為此折騰,都選擇不回家過年,由此加劇了空巢老人、留守兒童等一系列社會問題。
對此,李楚源提出,在中國的傳統里,春節一直到元宵才算結束,因此建議適當延長春節假期,從臘月二十九到正月初七,共放假9天,同時對于元宵這樣一個重要的傳統節日也增設1天假期,讓大家有更多的時間與家人相聚或是旅游放松,提升人民幸福指數。
據悉,目前的假日制度源于1999年國家頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》,將春節、五一、十一的三天休息時間與前后的雙休日拼接,形成7天長假,并一直延續至今。
“已經過去24年,隨著經濟社會的發展,建議可以適時對假日制度進行改革,以滿足人民日益增長的美好生活需要。”李楚源說。
建議煙花爆竹燃放“禁改限”
讓春節更具“煙火氣”
延長春節假期一直是一個社會熱門話題,但是李楚源對此卻有更深的思考。“除了民眾反映的假日擁堵問題,更令人擔憂的是,由于春節假期不長,傳統春節習俗被逐步簡化和改變,年輕人對春節傳統文化的認同感將日漸淡薄。”李楚源說。
近年來,我國年輕群體受到互聯網及異國文化影響,對圣誕節、復活節等外國節日文化甚為追捧,長此以往,不利于中華優秀傳統文化傳承與創新。
李楚源認為,適當延長春節假期,讓全國各地都有充足時間去展示傳統的過年習俗,讓年輕人有更多時間了解傳統文化,有利于增強新生代對傳統節日的心理認同。
對于如何增加“年味”,李楚源進一步提出建議,將煙花爆竹燃放“禁”改“限”,鼓勵地方政府在重大傳統節日期間牽頭組織集中燃放,營造喜慶的節日氛圍,傳承風俗傳統,同時增加限時限區域解禁煙花爆竹燃放的試點城市,劃定安全區域,供市民燃放煙花爆竹。
李楚源表示,放爆竹是中國傳統民間習俗,已有兩千多年的歷史。相傳是為了驅趕一種叫做“年”的怪獸,是中華傳統文化中不可或缺的一部分。
除此以外,他還建議,可以充分發揮老字號弘揚優秀傳統文化的作用,推動民俗文化傳承保護。
“老字號不僅是商業品牌,更是中華優秀文化的基因符號。”李楚源表示,近年來,眾多中華老字號加速年輕化發展,不斷探索新玩法、新產品,進而反哺民俗文化的興盛發展。”
廣藥集團旗下擁有12家中華老字號,其中10家超百年歷史。其中,老字號王老吉就通過設計“百家姓氏罐”,以年輕人喜愛的方式傳承“吉文化”,成為熱搜。
加強假日經濟的科學規劃
拉動消費提升經濟活力
“提升內需是成功應對外部沖擊和穩定經濟增長的有效路徑。而春節正是促進消費、擴大內需的重要時間節點。”李楚源表示,提出延長春節假期的建議,還有經濟發展方面的考慮。
據國家稅務總局增值稅發票數據顯示,春節假期,旅行社及相關服務業銷售收入同比增長1.3倍,糧油食品等基本生活類商品銷售收入同比增長31.5%,酒、飲料及茶葉銷售收入同比增長18.7%。假日經濟帶動消費的潛力巨大。
李楚源認為,疫后經濟開始逐漸復蘇,可以以延長春節假期為契機,進一步釋放我國超大規模國內市場的需求潛力,發揮好消費的基礎性作用和投資的關鍵作用,實現社會再生產良性循環。
他提議,通過多渠道增加城鄉居民收入、加強假日經濟的科學規劃、推動新業態新模式消費等方式,讓假日消費不斷為經濟發展注入新動能。
同時,考慮到保障重點項目、重點產業、重點企業在假日穩生產、穩增長,最大限度減少節日對工業經濟運行的影響,李楚源還提出建議,可以根據本地經濟運行和企業經營情況,制定扶持政策,鼓勵有訂單、有市場的企業根據實際情況調整增加產能安排,提高產能利用率、擴大生產,同時對春節期間不停工企業實施階段性用電優惠或發放加班補貼,還可以采取發放留崗紅包、暖心年夜飯、春節在崗人員專屬消費券、免費開放娛樂活動場所等措施,以崗留工、以薪留工、以情留工,最大限度保障企業穩定生產。
責任編輯:吳劍
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