養(yǎng)老金漲幅從10%降至5% 未來上漲水平還會降低嗎?

養(yǎng)老金漲幅從10%降至5% 未來上漲水平還會降低嗎?
2019年03月20日 13:42 新京報

  養(yǎng)老金漲幅從10%降至5%,未來上漲水平還會降低嗎?

  預(yù)計到2050年前后,我國老年人口將達到峰值4.87億,占總?cè)丝诘?4.9%。

  新京報快訊(記者 吳為)按照人社部、財政部3月20日向社會公開的《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,今年按照人均5%左右的水平上調(diào)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金上調(diào)水平從“11年連漲10%”,到2016年、2017年和2018年的漲幅分別下調(diào)至6.5%、5.5%和5%三年連降,2019年養(yǎng)老金漲幅繼續(xù)保持在5%左右的水平。未來,養(yǎng)老金的上漲水平還會降低嗎?

  我國老年人口峰值將在2050年前后到來

  在解釋今年相關(guān)政策時,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,由于我國老年人口規(guī)模大、人口老齡化速度快,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員數(shù)不斷增加,繳費人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。

  我國養(yǎng)老壓力到底有多大?在今年全國兩會閉幕后的總理記者會上,李克強總理介紹,現(xiàn)在中國老齡人口,如果60歲以上算,已有近2.5億人;65歲以上有1.7億人。全國老齡辦副主任吳玉韶表示,預(yù)計到2050年前后,我國老年人口將達到峰值4.87億,占總?cè)丝诘?4.9%。據(jù)預(yù)測,屆時,我國老年“撫養(yǎng)比”(即參保職工人數(shù)與領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人數(shù)的比值)將由目前的2.8∶1下降到2050年的4∶3。也就是說,到2050年,平均1.3個參保人就要供養(yǎng)一個老人。

  養(yǎng)老壓力制約養(yǎng)老金上漲水平

  養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項原則。養(yǎng)老壓力也制約著養(yǎng)老金上漲的水平。

  國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生分析,2016年之前的11年養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)10%,是可以理解的。但現(xiàn)在養(yǎng)老保險基金在不少地方出現(xiàn)缺口,也與過去連續(xù)上調(diào)10%有關(guān)。

  “任何一個公共政策,特別是社會保險,都要維持自我平衡。待遇增加要跟收入平衡,不能只增加支出,不考慮收入。長期下去肯定是基金不可持續(xù),目前很多征兆已經(jīng)顯示,這一點毫無疑問。”朱俊生說。

  朱俊生表示,目前我國養(yǎng)老金面臨著參保人員比例下降、收入結(jié)構(gòu)失衡、積累資產(chǎn)不足等問題。而隨著老齡化程度不斷加深,國家養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)較重,未來幾年養(yǎng)老金的調(diào)幅或仍將趨緩。

  養(yǎng)老金上漲應(yīng)建立自動調(diào)整機制

  不過,朱俊生也認(rèn)為,養(yǎng)老金上漲應(yīng)建立自動調(diào)整機制,避免過多依賴行政手段,造成養(yǎng)老待遇水平提高的“不可預(yù)見性”。

  “養(yǎng)老金的上調(diào)應(yīng)該建立一種制度化、去行政化的機制。”朱俊生表示,自動調(diào)整在國外是一種通行經(jīng)驗,或是跟物價掛鉤,避免養(yǎng)老金由于通貨膨脹購買力下滑;或是跟社會平均工資的增長掛鉤,讓退休人員分享發(fā)展成果。

  朱俊生認(rèn)為,不管是跟哪項指標(biāo)掛鉤,這些指標(biāo)都是客觀的,可觀測的。建立養(yǎng)老金自動調(diào)整的機制,調(diào)整的幅度就可以有明確的計算公式,并將基金平衡的影響考慮進去,這種調(diào)整就避免了行政調(diào)整的不可預(yù)期性和隨機性。

  對于養(yǎng)老金調(diào)整機制的建立,人社部今年也有表態(tài)。今日,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀養(yǎng)老金調(diào)整工作時便透露,按照社會保險法的要求,有關(guān)部門在總結(jié)歷年調(diào)整基本養(yǎng)老金的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制,以實現(xiàn)各類退休人員待遇調(diào)整機制的統(tǒng)一,在老有所養(yǎng)上不斷取得新進展,從而提升人民的獲得感與幸福感。

責(zé)任編輯:劉萬里 SF014

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