比起薪水，業績表現不出彩。

　　記者丨韓璐

　　給員工發錢豪爽的中金公司，今年的生意卻做得不太好。 

　　上半年，中金公司不論營收還是利潤，都下降了近兩成。對比去年同期，中金公司的收入少了23億元，少賺了1個億的利潤。

　　公司把業績下滑的原因，歸結為在疫情、地緣沖突及貨幣環境變化的影響下，全球資本市場震蕩，整體走勢較弱。

　　進賬的錢雖然打了折扣，但在發薪上，中金依舊大方。

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　　人均70萬

　　8月初，90后員工月入超8萬元的消息，炸出了中金的高年薪。

　　按照該員工月薪年化計算，其一年薪酬約96萬元。

　　各方壓力下，中金開始降薪。

　　中金的半年報提到，營業支出為75.9億元，比去年少花了7.4億元，原因就是員工成本下降了。

　　1-6月，中金的員工成本約為55億元，和去年同期相比，少了11億元，成本占比從80%降至72%。

　　從人數上，中金是在增員的。

　　截至2022年6月30日，集團共14250名員工，比去年底多了693人，這樣算來，人均年薪的確有所下調。

　　不過，如果看實際支出的現金，員工收入依舊可觀。

　　財報顯示，今年前六個月，中金支付給職工及為職工支付的現金超過100億元，比去年同期多支出27個億，同比增幅37%。

　　這包括了今年的工資和部分過往累積的獎金、津貼等。

　　按照14250人分攤，平均到每個人，中金支付的現金大概在70萬。

　　管理人員的報酬也在默默上漲。

　　上半年的財報中，由于獎金尚未確定，沒有公布具體管理者的薪資，但上半年報酬的漲幅也高達20%。

　　去年，中金公司董監高的報酬，較2020年的1.68億元縮水超過7000萬元。以首席執行官黃朝暉為例，其2021年稅前報酬為795.3萬元，較2020年的1598.2萬元，減少了802.9萬元，薪酬直接砍半。

　　整體董監高稅前報酬，也沒有過千萬的，而2020年則有7位。

　　雖說近兩年和2020年的好年景相比，券商降薪是個緊箍咒，但從絕對值看，中金的收入依舊可觀。

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　　境外業務退潮

　　比起薪水，中金的業績表現不出彩。

　　2022年上半年，中金營收121億元，同比下降16.11%，凈利潤38.42億元，同比下滑23.28%。

　　分業務看，中金上半年的經紀業務手續費凈收入25.82億元，同比下降7.7%；投資銀行業務的手續費凈收入26.81億元，同比基本持平；資產管理業務的手續費凈收入7.05億元，同比增長12.3%。

　　作為頭部券商，中金的市場表現很穩定。

　　上半年，作為主承銷商，中金完成了A股IPO項目14單，主承銷金額為人民幣222.25億元；完成A股再融資項目21單，主承銷金額為人民幣480.66億元，市場排名第一。

　　在港股業務上， 2022年一級市場趨冷，上半年港股IPO共完成27單，融資規模26.87億美元，同比下降91.2% ；港股再融資和減持共完成79單，交易規模55.08億美元，同比下降90.1%。

　　中金作為保薦人主承銷港股IPO項目9單，主承銷規模6.44億美元，市場排名第一；作為全球協調人主承銷港股IPO項目12單，主承銷規模5.77億美元，市場排名第一。

　　雖然各項業務市場排名靠前，從整體承銷規?？矗薪鸬木惩鈽I務已縮水9成。

　　市況差，疊加監管壓力，“降薪”正在券商行業蔓延。

　　今年1月，中國證券業協會向券商下發薪酬管理制度調研的通知。

　　5月，中國證券業協會發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（《指引》），對券商內部薪酬制度做出具體規范。

　　中金也不例外。

　　事實上，其去年平均年薪98.3萬元，已低于2020年人均年薪接近115萬元的水平。

　　即便如此，絕對值還是羨煞多數打工人。

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責任編輯：李墨軒