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新京報貝殼財經訊（記者 閻俠）12月17日，話題#茶顏悅色#登上熱搜首位，起因是，員工抱怨導致公司內部大戰，據稱，“因為抱怨工資少，茶顏悅色三個最大的老板在七千多人的公司群里和員工吵起來了。”
有茶顏悅色內部員工告訴貝殼財經記者：“昨天（12月16日）老板和員工之間的確是發生了一些爭論，也是的確是因為工資調整引發的。”“當時，我們有一位伙伴站在公司的角度維護了公司，其他小伙伴針對他的言論做了一些評價，但是沒有其他小伙伴支援這個人，于是，我們老板就去聲援了一下。”
12月17日下午，貝殼財經記者自茶顏悅色方面獲取到一份小蔥老師（茶顏悅色創始人）的道歉信。
道歉信中，小蔥老師表示：“很抱歉讓大家看到了我emo的一面。”
“昨晚的爭吵，無論如何是公司和我在管理上的失職。事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當月工資后，也沒有站在伙伴們關心的問題角度來做好溝通，解答大家的困惑。反而我個人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭吵，暴露出我個人在溝通上巨大的問題 ，讓8000個人大半夜的卷入了這樣一場爭吵，給大家帶來很大的負面情緒，影響大家上班了。”
“十一月的薪資調整，確實是基于公司業績不佳、長沙區域部分門店臨時閉店等運營動作所做的決定。大家都知道現在門店業績沒那么好，而臨時閉店直接導致部分伙伴是沒有工作安排的。在這種情況下，公司臨時決定去株洲等城市開新店，長沙門店也在努力復開，加大培訓課程的頻次，提升伙伴們的專業技能。這一切都是為了讓大家能早日有班可上、能夠多拿一些工資所做的安排。”
“但即使這樣，也需要一些時間才能夠解決伙伴們工時不夠的問題，這個時間有多長，小蔥老師心里也沒底。所以在這個情況下，我們的薪資進行了一輪臨時性調整，未來也將隨著伙伴們的工時問題解決后取消這個方案。這次調整大的邏輯是保證哪怕0工時的伙伴也能夠有基本工資，維持基本的生活。但客觀上也導致大家的工時都縮水了，很多門店伙伴的提成下降、收入減少了。”
“站在8000個人的立場，小蔥老師希望至少能保證到每一個伙伴有一個基本生活保障，也很希望伙伴們能夠理解這個決定，畢竟我們是一個集體，在有困難的時候需要互相依靠，才能夠一起度過眼下的困難。”
小蔥老師說：“工時偏少的伙伴們，小蔥老師對不住你們，我們一定會盡快把新店開出來，讓大家都有班可上，盡快增加收入。提成變少的伙伴，小蔥老師也對不住你們，因為我在公司發展過程中做的決策過于冒進，不得不在此刻做出這樣的安排，我真心希望我們8000個人能一起扛一扛，等待春天的到來。”
責任編輯：李墨軒
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