“芯片大學(xué)”虛晃一槍，人才斷層問題不能跑步解決

　　來源：財(cái)經(jīng)十一人

　　文 |  陳伊凡 

　　編輯 | 謝麗容

　　張志勇這兩三年里明顯比過去忙碌了。他是一家專注半導(dǎo)體行業(yè)的獵頭公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理。2015年，他成立脈圖，前兩年，這個(gè)小公司有業(yè)務(wù)，但生意談不上多好。

　　變化發(fā)生在2018年，越來越多企業(yè)通過脈圖希望找到合適的人才。半導(dǎo)體行業(yè)的薪酬水漲船高，張志勇觀察，薪資較2015年之前上漲了將近20%。高端人才成為市場的“香餑餑”，為迅速增加公司人才的儲(chǔ)備，企業(yè)面向高校招收畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)，往往需要三個(gè)月到半年的培訓(xùn)期，初創(chuàng)企業(yè)往往沒有足夠的資源和時(shí)間做這件事，他們需求是，如何能讓畢業(yè)生快速適應(yīng)企業(yè)要求。中國芯片人才斷層問題已經(jīng)十分明顯，目前的情況是，人才跟不上產(chǎn)業(yè)跑步快進(jìn)的節(jié)奏。

　　最近新成立的南京集成電路大學(xué)是這個(gè)市場需求下的產(chǎn)物。這個(gè)“大學(xué)”在成立之初讓很多人看不懂，當(dāng)時(shí)外界慣性認(rèn)為，這應(yīng)該是一所“全日制大學(xué)”。

　　在江北新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，“南京集成電路大學(xué)”的名字已經(jīng)高高掛起   《財(cái)經(jīng)》記者陳伊凡|攝

　　10月22日，《財(cái)經(jīng)》記者在南京江北新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園見證了這所“大學(xué)”的揭牌儀式。

　　《財(cái)經(jīng)》記者實(shí)地探訪發(fā)現(xiàn)，這所大學(xué)從承辦單位、招生、定位等方面，都不是一座全日制大學(xué)，其實(shí)質(zhì)更像是一個(gè)由政府部門主辦的高級(jí)職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐能力的培養(yǎng)。官方定義為銜接高校和企業(yè)的產(chǎn)教融合平臺(tái)。

　　大學(xué)的承辦機(jī)構(gòu)不是一般意義上的部委、省、市，而是江北新區(qū)管委會(huì)。學(xué)校不參與統(tǒng)招，生源主要來自集成電路相關(guān)比賽、高校大三、大四或研究生階段的學(xué)生；師資來源為企業(yè)的資深工程師、技術(shù)總監(jiān)、國內(nèi)外行業(yè)專家和具有較高學(xué)術(shù)水平的高校老師；與傳統(tǒng)大學(xué)頒發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書不同，這所學(xué)校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，分五個(gè)星級(jí)，以企業(yè)的認(rèn)可作為結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。至于學(xué)校的課程設(shè)置、培養(yǎng)方案、未來的經(jīng)費(fèi)投入等，目前未有明確方案。

　　外界的質(zhì)疑集中在三點(diǎn)：首先，集成電路大學(xué)培養(yǎng)的人才是否是該行業(yè)缺口的關(guān)鍵？其次，作為行業(yè)跑步前進(jìn)中的產(chǎn)物，看起來是“近水”，解決的是“近火”，能不能在實(shí)際運(yùn)行過程中起到期待中的作用？第三，中國集成電路行業(yè)人才短缺的問題鏈又是什么？

　　產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張，人才斷層

　　芯片產(chǎn)業(yè)的跑步擴(kuò)張，導(dǎo)致人才需求的供不應(yīng)求。

　　根據(jù)中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)發(fā)布的《2018年中國設(shè)計(jì)業(yè)總體發(fā)展情況報(bào)告》，2018年全國共有約1698家集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)，比2017年的1380家多了318家，數(shù)量增長了23%。另外根據(jù)芯片產(chǎn)業(yè)第三方市場研究機(jī)構(gòu)芯謀研究院預(yù)測(cè)，2020年底，中國大陸的芯片設(shè)計(jì)企業(yè)將突破3000家。

　　數(shù)據(jù)來源：中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)

　　除了設(shè)計(jì)行業(yè)，集成電路相關(guān)企業(yè)整體數(shù)量增加迅速。根據(jù)企業(yè)信息查詢平臺(tái)天眼查的數(shù)據(jù)，2019年中國新增集成電路相關(guān)企業(yè)超過5.3萬家，增速高達(dá)33.09%，是歷史上相關(guān)企業(yè)增量最多的一年。

　　中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院編制的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》顯示，中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)2019年就業(yè)人數(shù)在51.2萬人左右，同比增長11%，半導(dǎo)體全行業(yè)平均薪酬同比提升4.75%。到2022年，中國集成電路專業(yè)人才缺口將近25萬，而且存在結(jié)構(gòu)性失衡問題。

　　需求增長，但供給乏力，是目前集成電路行業(yè)人才的現(xiàn)狀。智聯(lián)招聘高級(jí)副總裁李強(qiáng)9月在2020第三屆半導(dǎo)體才智大會(huì)上提供了一組數(shù)據(jù)：2020年二季度，全行業(yè)招聘需求低于去年同期的背景下，集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求則逆勢(shì)增漲53.37%，求職者同比增加21.67%，供給增速卻低于全國平均水平。

　　如果進(jìn)一步研究這25萬人才缺口的分類，可以發(fā)現(xiàn)最缺的是能夠進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌項(xiàng)目落地的高端人才以及攻關(guān)核心技術(shù)的研發(fā)人員。

　　在脈圖上招聘人才的企業(yè)中，大多需求以高端人才為主?！捌髽I(yè)希望人過來就能直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地?！睆堉居聦?duì)《財(cái)經(jīng)》記者說。

　　一位在中國從事半導(dǎo)體投資的投資人說，企業(yè)急需可以從系統(tǒng)、應(yīng)用的角度整體統(tǒng)籌的技術(shù)人員。但現(xiàn)實(shí)是，這類人往往需要在行業(yè)有10年-20年的沉淀，并一直身處技術(shù)的一線。

　　另一類是具體方向上的技術(shù)專家。中國芯片行業(yè)資訊服務(wù)類媒體集微網(wǎng)負(fù)責(zé)招聘的陳磊告訴《財(cái)經(jīng)》記者，他們今年年初開始設(shè)立芯片行業(yè)人才招聘業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)不論是社會(huì)招聘還是校園招聘，對(duì)于人才的總體需求是很高的。從平臺(tái)上線以來，入駐企業(yè)有200多家，發(fā)布的職位有1600個(gè)，從初級(jí)職位到高級(jí)職位的都有。但需求最多的，也最難找的，是某個(gè)具體方向上的領(lǐng)軍人士。

　　集成電路產(chǎn)業(yè)鏈條包括設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、制造和封裝。在這四大環(huán)節(jié)中，除了封測(cè)環(huán)節(jié)中國與國際水平相差最小，設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、制造的環(huán)節(jié)，與國際上仍存在較大差距，其中，制造環(huán)節(jié)最為薄弱，設(shè)備、材料都是“卡脖子”的技術(shù)。驗(yàn)證環(huán)節(jié)，掌握集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展命門的EDA工具，市場則主要被Synopsys、Cadence、Mentor Graphics三家美國企業(yè)壟斷，占據(jù)國內(nèi)市場中的EDA銷售額的95%以上。

　　數(shù)據(jù)來源：《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020年版）》

　　根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020 年版）》，集成電路產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)中，芯片設(shè)計(jì)的人才需求最多，為81.8%，其次是芯片制造，為7.23%。

　　中國集成電路產(chǎn)業(yè)“起了大早，卻趕了晚集”，90年代初從微電子系畢業(yè)的學(xué)生用“畢業(yè)即失業(yè)”形容當(dāng)時(shí)的情況。他們中大多數(shù)人選擇去了英特爾、博通、高通、特許半導(dǎo)體、三星等這樣的外企。中國芯片產(chǎn)業(yè)長期處于一個(gè)尷尬的狀態(tài)——自身沒有人才積累，在高端人才上只能通過引進(jìn)的方式。如中芯國際從臺(tái)積電找來梁孟松團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)先進(jìn)工藝的研發(fā)，長江存儲(chǔ)也找來了有40多年半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“臺(tái)灣DRAM之父”高啟全。

　　高校的人才培養(yǎng)措施對(duì)應(yīng)了這一市場需求，這個(gè)做法是對(duì)高端人才的儲(chǔ)備。今年7月31日，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)會(huì)議投票通過了集成電路專業(yè)將作為一級(jí)學(xué)科，從電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科中獨(dú)立出來。

　　9月24日，清華大學(xué)集成電路科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)也通過了專家論證。10月8日，北京大學(xué)召開新增集成電路科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科專家論證會(huì)，專家通過了增設(shè)集成電路科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。這將意味著，一級(jí)學(xué)科確認(rèn)后，二級(jí)學(xué)科的設(shè)置將會(huì)有更大空間，交叉學(xué)科的設(shè)計(jì)能夠更加合理。

　　任何一個(gè)行業(yè)的高端領(lǐng)軍型人才都是珍貴的，不僅僅是芯片產(chǎn)業(yè)，他們需要經(jīng)過系統(tǒng)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，并在行業(yè)里摸爬滾打十幾年，這樣的人才，斷層是必然的，也難以在短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)解決。

　　芯片大學(xué)模式的機(jī)會(huì)

　　高端人才的供給問題短時(shí)間內(nèi)難以通過培訓(xùn)解決，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解決的更多是面向產(chǎn)業(yè)低梯隊(duì)人才的供給問題，這是芯片大學(xué)的機(jī)會(huì)。這部分人不需要多年的經(jīng)驗(yàn)，本科生畢業(yè)之后經(jīng)過培訓(xùn)也可以勝任，但前提是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都愿意到集成電路行業(yè)來。

　　李強(qiáng)曾在演講中提到，目前集成電路行業(yè)年輕化、活力化趨勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，應(yīng)屆生求職者占比較去年同期擴(kuò)張5.6%，遠(yuǎn)高于其他工作經(jīng)驗(yàn)求職者。這部分求職者的問題在于，高校的教育與企業(yè)的工程化實(shí)踐之間存在脫節(jié)，畢業(yè)生剛進(jìn)企業(yè)后往往需要有三個(gè)月到半年的培訓(xùn)期。初創(chuàng)企業(yè)沒有足夠的資源和能力提供這樣的培訓(xùn)。

　　林新華是一家集成電路培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人，做這行已經(jīng)是第11年。他出現(xiàn)在10月22日的芯片大學(xué)的揭牌儀式上，希望看看有什么機(jī)會(huì)。在林新華的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的學(xué)生，大多是本科生。他們通過三個(gè)月到半年的培訓(xùn)，進(jìn)入企業(yè)從事研發(fā)類的工程師崗位，好一些的能進(jìn)入?？低?/a>、大華這樣的企業(yè)。

　　兆易創(chuàng)新（SH:603986）成立于2005年，華為海思成立于2004年，韋爾半導(dǎo)體（SH:603501）則是2007年成立。另外，愿意長期在一線技術(shù)崗位沉淀的人并不多，三十歲以上的人更愿意進(jìn)入管理崗位。

　　張志勇觀察，與許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中出現(xiàn)的“35歲退休”現(xiàn)象不同，在半導(dǎo)體行業(yè)，反而是35歲的半導(dǎo)體工程師在招聘市場上最為吃香，而這部分人的薪酬也最高。

　　數(shù)據(jù)來源：《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018-2019年版）》

　　根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018-2019年版）》，在集成電路產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)上，對(duì)人才工作年限要求在1年以下的企業(yè)只有少數(shù)；大部分的工作年限要求集中在1-5年；在要求人才工作年限10年以上的，以芯片制造行業(yè)最多。

　　如果一個(gè)公司里很少有經(jīng)驗(yàn)豐富的資深技術(shù)人才，就難以對(duì)新人形成“傳幫帶”的培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟，看不到好的職業(yè)前景，新人便不愿留在這個(gè)行業(yè)，或者干幾年之后跳槽到互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)。

　　上述國內(nèi)EDA企業(yè)副總裁就告訴《財(cái)經(jīng)》記者，他們的新人來源主要是成都電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等二線學(xué)校，基本招不到清北畢業(yè)生。另一個(gè)科創(chuàng)板上市的AI芯片公司員工透露，曾經(jīng)他們到清華大學(xué)招聘宣講，聽者寥寥。他的觀點(diǎn)是，如果產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來，對(duì)人才沒有吸引力，即使成立十所芯片大學(xué)也無濟(jì)于事。

　　張志勇告訴《財(cái)經(jīng)》記者，許多人擔(dān)憂這個(gè)行業(yè)的前景，這場因?yàn)檎咴蛞l(fā)的集成電路行業(yè)大發(fā)展會(huì)不會(huì)有一天突然衰退。不確定性也是許多人不愿意留在這個(gè)行業(yè)的原因。

　　不過，上述投資人也提到，科創(chuàng)板的設(shè)立有助于中國集成電路的發(fā)展。很多企業(yè)在招人時(shí)，會(huì)告訴求職者企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備上市，承諾期權(quán)，這對(duì)求職者來說，也提供了一個(gè)較好的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　逐漸發(fā)展起來的中國半導(dǎo)體頭部企業(yè)也為這個(gè)行業(yè)提供了人才，帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。一位AI芯片初創(chuàng)企業(yè)高管向《財(cái)經(jīng)》記者說起近期招聘的情況，他們面試的研發(fā)人員中，有幾名是從華為海思出來的，這部分人在技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)上都有突出表現(xiàn)。

　　芯片大學(xué)的模式能夠解決的是集成電路低端人才的供給，減輕初創(chuàng)企業(yè)在新人培訓(xùn)上的壓力，但它解決的是局部問題。

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責(zé)任編輯：陳志杰