整理 | 冬梅

　　來源 | AI前線

　　2021 年 10 月，彭志輝在微博上表示：“我覺得我既不是天才，也已經不是少年了，我只是個很愛折騰的極客。之后還是會繼續分享我的一些愛好和創造，我覺得可能‘野生鋼鐵俠’這個稱呼更適合自己。”

　　近日，華為“天才少年”稚暉君離職的消息受到關注。

　　12 月 27 日，以“天才少年”身份加入華為的稚暉君（本名彭志輝）被曝離職。他本人在微博證實確實已經離開華為，“接下來我會開啟一段新的事業，去做更有挑戰的事情…”

　　據了解，“天才少年”項目是由華為創始人任正非在 2019 年發起的，用頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。華為給這些“天才少年”們開出高達百萬年薪，這讓與“天才少年”相關的消息備受社會關注。

　　今年 3 月，華為高管在 2021 年報發布會上透露，過去兩年內，華為總共招聘了超過 300 名“天才少年”，今年 4 月和 7 月，華為相繼兩次發布“天才少年”召集令和招聘計劃。

　　“天才少年”放棄頂級年薪離職創業

　　離職消息傳出后，12 月 27 日，稚暉君在微博上證實了離職傳言，并表示確實已經離開了華為。

　　據網上公開資料顯示，稚暉君原名彭志輝，于 1993 年出生于江西吉安，有著“華為天才少年”、“野生鋼鐵俠”等標簽。

　　稚暉君本科畢業于電子科技大學生命科學與技術學院，2018 年研究生畢業于電子科技大學信通學院。稚暉君畢業后并沒有直接加入華為，而是加入 OPPO 就職于 OPPO 研究院 AI 實驗室擔任算法工程師。

　　2020 年，稚暉君參加華為“天才少年”項目，正式成為華為的一名員工，從事昇騰 AI 芯片和 AI 算法相關研究工作。

　　在個人微博上，稚暉君表示，“非常感謝在華為遇到的并肩前行的伙伴，在華為的幾年非常開心，也成長了很多，能帶著一些光環在華為工作奮斗，是個人非常珍惜的榮譽和經歷。聚是一團火，散是滿天星，依然會永遠視自己為華為 er 一份子”。

　　對于未來的規劃，稚暉君在微博上表示，“接下來我會開啟一段新的事業，去做更有挑戰的事情，不是因為我們已經有把握把它做好，而是因為，這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰雖有陳，而勇為本焉，年輕熱血不知天高地厚也許就是我最后的倔強吧。”

　　對于稚暉君的離職，華為方面沒有回應。

　　“高薪不是吸引點，和大牛共事才是”

　　在《華為的 100 張面孔》紀錄片中，彭志輝曾坦言自己加入華為的原因：“年薪高是一個吸引點，但我來華為最主要不是看中這個。我來的時候，這邊總裁和我說，這里有非常多的牛人，跟我一樣的‘天才少年’，也有很多高級別的專家。我之前是做人工智能的，來這里人工智能和機器人都可以做。”

　　2021 年 10 月，彭志輝在微博上表示：“我覺得我既不是天才，也已經不是少年了，我只是個很愛折騰的極客。之后還是會繼續分享我的一些愛好和創造，我覺得可能‘野生鋼鐵俠’這個稱呼更適合自己。”

　　彭志輝身上不只有著“天才少年”的標簽，B 站科技圈知名 UP 主也是彭志輝的另一張“名片”，在 B 站上，彭志輝擁有 220 多萬名粉絲。

　　離職后，彭志輝在微博表示：“對于大家關心的視頻更新，全職 UP 主肯定是不可能的。不過我依然會先把預告過個人項目的坑填完，然后再跟大家聊聊我的想法和計劃，未來也許會把這里當作記錄我創業生活的一個窗口。總之，我依然是那個‘鴿王’。”

　　“天才少年”只是標簽，不意味著貢獻

　　作為一家創新驅動型企業，華為在人才的培養上一直很舍得下功夫。2019 年 6 月，華為創始人兼首席執行官任正非簽署了一份內部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計劃，從全球范圍內招募優秀青年，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊伍。”按照彼時計劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為 182 萬 -201 萬元，第二檔為 140.5 萬 -156.5 萬元；第三檔為 89.6 萬 -100.8 萬元。

　　今年 3 月，華為 2021 年報發布會上，時任華為輪值董事長郭平說，人才、科研、創新是華為賴以發展的基礎，華為任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020 年 -2021 年，華為共招聘應屆畢業生約 2.6 萬人，有 300 多名是華為定義的“天才少年”。2022 年，華為計劃招聘 1 萬多名應屆畢業生。

　　今年 4 月 25 日，華為面向全球發布“天才少年”召集令，彼時華為介紹，華為招聘的“天才少年”不限學歷、不限學校，只要可以在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域有相關知識和技術能力就有機會加入，華為可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平臺，擁有世界最頂級的導師通力合作，入職就能拿到至少 5 倍的保底薪酬，最高年收入可達到 201 萬元。

　　今年 6 月 10 日，華為心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準，他說，“目前的教育體制可能還停留在工業革命時代，理論建設不夠，不適合信息時代，希望在教育上能夠真正重視，允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年，最重要的是看他的破題能力，而不是他的綜合素質。”

　　今年 7 月，華為新員工座談紀要顯示，華為常務監事陳黎芳說，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻。

　　陳黎芳稱，“天才少年”進入華為后也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。

　　對于稚暉君離職，網友熱評：不去美國就行

　　作為“天才少年”計劃的一員，稚暉君的一舉一動都備受關注，被證實離職后，也在網上引起了很大的爭議，網友對其這一行為看法不一。

　　有網友表示：“只有薪水是留不住天才野心的”。

　　有人認為：“華為人總是最惜才的，放棄百萬年薪選擇自己創業，在如今的大環境下并不是一個好的選擇，多少有些膨脹了。”

　　也有人認為：“留下或者離開都是個人選擇，外人沒有資格說什么，只要不去美國就行。”

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