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　　編/Aeneas 好困

　　來源：新智元（ID:AI_era)

　　【新智元導讀】Meta裁員前夜，誰在“死亡名單”上？今晚的硅谷，相當一部分人注定是一夜無眠了。

　　此刻，正值硅谷的夜晚，但Meta的員工們恐怕沒法好好睡覺了。

　　因為第二天凌晨，他們就會得到通知：自己是去還是留。

　　裁員前夜，你睡得著不？

　　周二，小扎告訴數百名高管，Meta將于第二天早上開始裁員。

　　緊接著，在美東時間周三上午6點左右，公司將在內部公布裁員計劃，隨后通知到每個被裁的員工。

　　此前，就一直有人爆料：Meta要大裁員了。而近日華爾街日報的的一篇報道，就驗證了這個爆料的真實性。

　　據華爾街日報報道，Meta預計裁員數千人，這可能是今年硅谷最大的一次裁員。

　　據說，在周二的會議上，小扎顯得很沮喪，他承認是自己過度樂觀，所以導致了公司人員過多。“我要為公司的失誤負責?！?/p>

　　會議結束后，Meta許多部門的主管開始通知下屬即將裁員的消息，一時人心惶惶。

　　人力資源負責人表示，被裁的員工將獲得至少4個月的工資作為遣散費。

　　這4個月的裁員補償是多少錢呢？

　　如果按照2021年的中位數29萬美元（當前約合212萬元人民幣）計算，相當于每月17.7萬元，四個月則接近71萬元。

　　就……也不是不行。

　　就在前不久，馬斯克剛在推特內部發起一場“血色大清洗”，想不到沒出幾日，同樣的劇情也要在Meta上演了。

　　現在，Meta的員工們到處打探著消息，和同事們匆忙建好了群，討論當最壞的情況發生時，該如何利用好裁員補償。

　　截至9月底，Meta擁有超過87，000名員工。而幾個小時之后的這場大裁員，應該是Meta成立18年歷史上的首次大規模裁員。

　　“死亡名單”上有誰？

　　過了今夜，哪些人會“喜提”裁員呢？

　　來自一畝三分地的網友分析說，小扎在這次明確提到了“broad cut”，因此技術崗無法幸免。

　　但他同時又特意拎出來說了非技術崗的招聘和業務團隊，所以預計這兩個部門都是裁員的重災區。而技術崗的裁員比例也許會相對低一些。

　　據說，現在消息靈通的director已經知道了，而沒知道的，大概率已經“危”了。

　　這份“死亡名單”，大概率已經是板上釘釘了。名單中到底有誰呢？早幾個小時知道，還能來個痛快。

　　現在的口風是：大家可以先睡個好覺，有啥事明天再說。

　　來源：一畝三分地

　　員工內心OS：笑死，實在是太體貼了呢。

　　也有消息稱，裁員的比例是20%。

　　來源：一畝三分地

　　明天的directors們就要開始找員工談話了，有人說工程師預計裁掉10%。

　　來源：一畝三分地

　　總之，在這個不眠之夜，所有人都在瑟瑟發抖——非技術崗寒氣逼人，而技術崗都在默默祈禱：多裁點非技術口的人吧。

　　嚇壞整條華爾街

　　今年，Meta的市值已經下跌了70%以上。雖然有整體的宏觀經濟趨勢惡化的原因，但Meta核心的社交媒體業務面臨著巨大威脅。

　　面對對手TikTok的激烈競爭，Meta的市場增長停滯不前；iPhone的新隱私設置讓用戶有了新的選擇，這又削弱了社交媒體平臺的廣告定位能力。

　　同時，元宇宙也是根本停不下來地燒錢，投資者們真的怕了。

　　上周，就有股東致信扎克伯格和Meta董事會，力勸公司節約開支、開啟裁員、將元宇宙投資“至少砍掉一半”。

　　不過，linkedin上也有分析師稱，Meta的這場“屠殺”并不是因為元宇宙，而是因為人工智能。

　　這位分析師表示，其實從今年夏天開始，Meta就一直在悄咪咪地裁員。而現在，它將不得不大幅裁員。

　　對于元宇宙的投資，華爾街勉強能消化。但Meta沒能說明，為什么用于AI的支出會如此之大。

　　面對Meta上個季度的財報，股票分析師們都嚇壞了?，F在，摩根士丹利已經在做空他們的股票，從205美元做到了明年預計的100美元。

　　這是他們使用期權隱含概率模式對于未來12個月的預測。而其他投行也在紛紛效仿。

　　對此，Meta別無選擇，為了控制股價，只能讓裁員的風暴來得更快、更明顯。

　　這位分析師點出：其實，Meta早就在悄悄地緩慢裁員了。在9月和10月，已經有很多人被裁。

　　硅谷的泡沫：破了，但沒完全破

　　這次，Meta能一下“送走”數千名員工，之前的大舉擴招可謂是功不可沒。

　　據華爾街日報統計，Meta在2020年和2021年，總共增加了27000多名員工，而今年的前9個月又增加了15344人。

　　當然了，在瘋狂拉人這件事上，不只有小扎這么樂觀。

　　另有統計稱，在過去的12個月里，僅微軟、谷歌和Meta這三家科技巨頭就招了9.2萬名員工。

　　然而，科技行業的寒氣不期而至。

　　根據Challenger， Gray & Christmas的數據，隨著高管們對經濟越來越悲觀，科技行業在10月份減少了9587個工作崗位，刷新了2020年11月以來的紀錄。

　　另據Crunchbase的數據，今年已有超過5萬名從業者被解雇。

　　不過可以肯定的是，現在的裁員規模與之前泡沫真正破掉時相比，還有很大差距。

　　根據Challenger的數據，2001年，科技行業減少了168，395個職位，隨后在2002年又減少了131，294個職位。

　　而2022年裁掉的這5萬人，還不到美國科技公司雇用的近600萬人中1%。

　　此外，也并非所有的崗位都面臨著相同的風險。比如裁員20%的Snap，遭殃的就主要是廣告銷售團隊。

　　從各家招聘的崗位來看，AI領域依然是各大科技公司的一個“避風港”，但顯然已經大不如前了。

　　最后，在經濟不景氣的情況下，裁員是不可避免的，而且從來不是令人愉快的。

　　但管理者同樣可以選擇以尊重的態度來對待離職員工。

　　參考資料：

　　https：//www.wsj.com/articles/metas-mark-zuckerberg-says-he-is-accountable-as-company-preps-for-mass-layoffs-11667941107？st=zd5cgobmh3sqh66&reflink=share_mobilewebshare

　　https：//www.linkedin.com/feed/update/urn：li：activity：6995411647586586624/

　　https：//mp.weixin.qq.com/s/VGgho3hSFaU5k5VL2ZH3Dg

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