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　　文/白晶晶

　　來源：冰川思享號(hào)（ID:icereview)

　　當(dāng)歸屬感蕩然無存，深度捆綁關(guān)系被脆弱的勞動(dòng)合同所取代，當(dāng)代年輕人對(duì)工作的熱愛也隨之消退。厭班癥，怎么就成了當(dāng)代年輕人的心病？

　　冰川思想庫(kù)特約撰稿 | 白晶晶

　　“70后請(qǐng)假是因?yàn)楦改覆皇娣?0后請(qǐng)假是因?yàn)楹⒆硬皇娣?0后請(qǐng)假是因?yàn)樽约翰皇娣?0后請(qǐng)假是因?yàn)榭茨悴皇娣！?/p>

　　請(qǐng)假，為了眼前的茍且，更為了逃離上班。

　　2021年，被譽(yù)為“00后”本科畢業(yè)生的求職元年。作威作福慣了的老板發(fā)現(xiàn)，這一屆打工人不好哄騙，那一套也很容易被拆穿，更可怕的是年輕人正在想方設(shè)法逃離上班。

　　相比中年辭職的百感交集，（此處參見魏老師聲情并茂的內(nèi)心獨(dú)白《遲到的告別，或開場(chǎng)白》）年輕人辭職起來都是一溜小跑，透著脫離苦海的開心。

　　01

　　這幾天，接連看了幾個(gè)年輕人告別職場(chǎng)、重新做人的故事，讓我大開眼界、心生艷羨。

　　第一位主人公是北京某報(bào)社編輯楊林鑫，在他的描述中，報(bào)社工作日夜顛倒。工作四年，工資沒怎么漲，體重倒是飆升了30斤。

　　紙媒的黃金時(shí)代過去了，今天追趕的熱點(diǎn)，明天就沒人能夠記起。身邊多數(shù)人漸漸跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司，他成了留在原地的人。與女友分道揚(yáng)鑣后，楊林鑫拒絕互聯(lián)網(wǎng)大廠邀約，決定去寺廟當(dāng)工作人員。

▲楊林鑫（圖/楊林鑫供圖）　　

　　才26歲的他，有了法號(hào)弘鑫，過上了誦經(jīng)、吃齋的日子。明明要躺平，卻在寺廟里支棱起來了，還成功瘦身30多斤，變成勵(lì)志“鑫”。

　　第二位主人公自稱是懶散的年輕人，卻如同徐霞客一般在各地游歷。不過，學(xué)美術(shù)的潘登選擇的旅游方式，頗為與眾不同。別人是打卡熱門景區(qū)，他是專挑各地“鬼城”。

　　低房租，成了他標(biāo)記城市的游標(biāo)卡尺。這些年，他住過月租700元的廣東陽江海陵島，待過月租500月的山東海陽海景房，還有峨眉山腳下月租800元的新房。這些房子，大都家具衛(wèi)浴全新。當(dāng)然，替他埋單的，是投資“鬼城”海景房業(yè)主腦子里進(jìn)的水。

　　還有一位小伙子，今年28歲。樂曉雲(yún)從重慶辭職后去新疆散心，這一散就是2個(gè)半月。因?yàn)樗谛陆略纯h買了一匹大白馬，準(zhǔn)備騎上4000公里回家鄉(xiāng)。

　　對(duì)格子間里的社畜來說，我們只能望著老板那張陰晴不定的臉，他們卻能抬頭看著藍(lán)藍(lán)的天，做人的差距咋就這么大呢？

▲樂曉雲(yún)（圖/微博）　

　　從某種程度上看，他們也代表了當(dāng)代年輕人的心態(tài)，上班是不可能上班的，這輩子都不想上班。

　　厭班癥，怎么就成了當(dāng)代年輕人的心病？

　　02

　　先從理論的高度分析分析。勞動(dòng)是人類生活的第一需要。這話，確實(shí)是馬克思說的。

　　馬導(dǎo)師還說過，勞動(dòng)者應(yīng)該在實(shí)踐中體會(huì)創(chuàng)造的幸福和愉悅。一旦勞動(dòng)被異化、人類被異化，人的生產(chǎn)就淪為動(dòng)物的活動(dòng)。個(gè)體在勞動(dòng)中只會(huì)否定自己、感到不幸，人們會(huì)像逃避鼠疫一樣逃避勞動(dòng)。

　　原來早在一百年多年前，馬克思就預(yù)言了社畜的誕生。不過，《共產(chǎn)黨宣言》都誕生了170多年，普羅大眾眼瞅著“真理的味道非常甜”，可就是吃不到嘴邊，不知道“按需分配、各盡其能”的天下大同啥時(shí)候能實(shí)現(xiàn)。

▲準(zhǔn)備騎馬回家鄉(xiāng)的樂曉雲(yún)（圖/網(wǎng)絡(luò)）　　

　　當(dāng)代年輕人常把一句話掛在嘴邊，“每個(gè)月有那么30幾天不想上班。”老板也學(xué)會(huì)了回懟，“你帶著上墳的心情去上班，還嫌工資少！沒發(fā)你冥幣就不錯(cuò)了。”

　　時(shí)光倒流50年，年輕人最驕傲的事兒就是能接班。

　　啥叫接班？現(xiàn)在的00后可能聽得一臉懵圈。簡(jiǎn)言之，就是用工崗位的代際傳遞。其規(guī)范稱呼為“子女頂替就業(yè)制度”，是指父母退休、退職后，由其子女辦理手續(xù)，頂替空下來的名額，進(jìn)入父母原工作單位上班。

　　制度發(fā)源于上世紀(jì)70年代末，當(dāng)時(shí)共有1776.48萬知青返程，城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。為了讓年輕人有班可上，子女頂替制度大規(guī)模實(shí)施。不過，當(dāng)時(shí)一家普遍有七八個(gè)孩子，能接班的也只有一人，其他人還得自謀出路。

　　當(dāng)時(shí)，我媽在家中排行老二，因?yàn)榇笠碳薜搅宿r(nóng)村，她接了姥爺?shù)陌啵?dāng)上了包子鋪的收銀員。

　　而在共和國(guó)成立之初，拿著鋁飯盒上下班的工人，更不知道啥叫厭惡上班。他們渾身充滿了當(dāng)家做主的自豪感。想當(dāng)年，工人階級(jí)那叫一個(gè)牛，吃著國(guó)家供給糧、住著分配的職工宿舍，廠區(qū)里更是幼托入學(xué)一條龍，生老病死都能在工廠大院里搞定。

　　那時(shí)候，勞動(dòng)者“熱愛”上班，其實(shí)源自一種歸屬感。人們像“我愛我家”一樣，熱愛紅磚鋪就的大院、熱愛機(jī)器轟鳴的廠房，盼著它長(zhǎng)長(zhǎng)久久運(yùn)轉(zhuǎn)下去，是一種搭乘時(shí)代順風(fēng)車的心理。

　　當(dāng)歷史的車輪滾滾向前，每個(gè)人都不會(huì)被拋下車，因?yàn)槲覀兪恰皬S里人”。

　　而當(dāng)歸屬感蕩然無存，深度捆綁關(guān)系被脆弱的勞動(dòng)合同所取代，當(dāng)代年輕人對(duì)工作的熱愛也隨之消退。

▲圖/圖蟲創(chuàng)意　

　　“上班996，下班ICU”的高強(qiáng)度就業(yè)；社交軟件的出現(xiàn)，讓休息時(shí)間被侵蝕，每天處于“隱形加班”狀態(tài)；高度機(jī)械、重復(fù)的工作，讓個(gè)體更像是流水線上的螺絲釘，找不到存在感和工作的意義……

　　戴著打工人的面具，看不到確定性的未來，只剩飽受摧殘……對(duì)很多年輕人來說，一想到上班不是元?dú)鉂M滿，而是怨氣滿滿。

　　03

　　當(dāng)然，這樣的局面也在悄然改變。更多“00后”大學(xué)生想的不再是找一份工打，而是擇一份就業(yè)。

　　據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示，“00后”的就業(yè)去向呈多元化趨勢(shì)，不少“00后”選擇自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等方向，以尋找自我價(jià)值。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三分之一的畢業(yè)生有從事自由職業(yè)的打算。其中包括小龍蝦、螺螄粉、上門美甲、直播帶貨……

　　每個(gè)時(shí)代都有自己的出路。曾經(jīng)的接班制，讓返城知青可以子承父業(yè)。如今，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)字靈工也給年輕人送上了新飯碗，諸如野生攝影師、情感博主、自媒體撰稿人等等，干好了都能養(yǎng)活自己。

　　不信你看六神磊磊，扔掉國(guó)社鐵飯碗，端上讀金庸的金飯碗，非但不用在體制內(nèi)論資排輩，接高端廣告都接到手軟……

　　其實(shí)，上班也好，工作也罷。年輕人真正想要尋找的，是不負(fù)此生的一萬種方式。

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表新浪網(wǎng)立場(chǎng)。）