文 | 新浪財經 周文猛

　　今年年初沖刺港交所HR SaaS第一股的北森云計算有限公司（簡稱：北森），正遭遇著新一輪的輿論危機——在剛剛過去的一周，越來越多的應屆生聲稱被陸續(xù)裁掉，在一個由北森校招生組成的維權群中，這些年輕人每日叫苦連連。

　　據悉，此次裁員細節(jié)主要包括：

　　1、被毀約應屆生數量達到百人，被毀約的2022年應屆生比例接近30%，其中主要以應屆生為主，被裁人員學歷中包含碩士學歷。

　　2、在毀約賠償上，本科生毀約賠償3000元，碩士生賠償6000元，目前一些人員已經收到北森打款。但是由于被毀約失去應屆生光環(huán)，許多人再找工作遭遇了不小的挑戰(zhàn)。

　　3、北森仍在繼續(xù)招聘2023屆應屆生，這一行為被毀約人員認為是“白嫖”應屆生勞動力，是公司不負責任的表現。

　　目前北森官方對外回應，卻否認了上述說法。北森方面稱，“在校招生任用方面的極端言論，與實際情況相悖，北森已經盡最大限度保障并提高校招生計劃編制。”

　　“禁言是為了防止交流，便于裁員”

　　此次北森毀約應屆生從4月份便有端倪，最終大面積裁員從5月23日啟動。在脈脈平臺上，北森事件已引起一波波浪潮。

　　在新浪科技進入的一個由北森被裁應屆生和少數在職人員組成的維權群里，群成員數量近80人，活躍人數近60人，大家都在分享著自己被裁及之后找工作的痛苦經歷。

　　“僅我知道的就有6位碩士被裁，目前一些被裁人員的企業(yè)微信還沒被銷除，總體毀約的應屆生在100人左右。”有應屆生發(fā)起了一次毀約調查，根據結論，北森應屆生毀約比例接近30%。

　　“北森2022年官方校招群人數超過400人，目前該社群已經全體禁言，禁言的目的就是為了防止大家相互交流便于裁員。”

　　“現在找工作只能走社招，趕上各大企業(yè)都在裁員，少了應屆生的光環(huán)，想再去找工作太難了。”有被裁人員稱，最近幾天投了好幾個簡歷，但是收到面試邀請的概率很小，招聘網站上許多消息發(fā)出去后，“至今仍顯示HR未讀”。

　　更令被毀約應屆生難以接受的是，目前北森還在大量的招聘2023年應屆生。在一個名為2023屆北森云計算校招2的群內，成員數量已達173人。

　　“感覺這公司的思路就是招一批應屆生進來，低價白嫖半年勞動力，然后賠償3000元毀約金，再繼續(xù)去傷害下一屆應屆生”，這批被裁員的應屆生們質疑道。

　　近三年來虧損在不斷擴大

　　資料顯示，北森是一家HR SaaS企業(yè)，成立于2002年，此前曾于2016年在新三板掛牌上市，但兩年后便摘牌退市。隨后又在2022年1月10日正式向港交所遞交招股說明書，擬主板掛牌上市，摩根士丹利和中金公司擔任聯席保薦人。

　　上市后，北森也將被稱為本土HR SaaS第一股。不過從財報數據來看，北森的虧損一直沒停止過。截至2019、2020年及2021年3月31日止財年，北森的營收分別為3.82億元、4.59億元和5.56億元；凈虧損分別為6.9億元、12.7億元、9.4億元。另外，從2021年4月1日至2021年9月30日的六個月內，北森的虧損幅度進一步擴大，達到8.2億元。

　　因為疫情、國際形勢等諸多因素的影響，2022年的市場環(huán)境爆冷。很多公司為了節(jié)約成本，陸續(xù)出現了優(yōu)化/裁員的措施。

　　由于應屆生培養(yǎng)成本高，沒有辦法加入公司立即開始上手干活。同時裁員成本低，于是在行業(yè)預冷的情況下，首先成為了被裁撤的對象。

　　此前，新能源汽車品牌中理想、小鵬等也先后曝出毀約校招生情況。對于此次北森毀約應屆生并引發(fā)外界轟動，某企業(yè)CEO發(fā)言表示，“做HR服務的最后卻被HR栽了品牌，這也說明了當前的獨角獸有多少困難，北森的招股書虧損厲害，此時決定裁員并不奇怪，只是如果這個事情處理得更完美一點，不至于變成公眾事件。”

　　“比如多給一點賠償安慰，其實花不了多少錢，但毀了很多年輕人走上社會的第一個信任，這個確實很糟糕。”該CEO表示。他建議被毀約應屆生道，“企業(yè)毀約需繳納違約金，如因毀約導致延畢等情況學生保留證據提出維權，也可以到公開領域曝光信息，給予企業(yè)壓力。”