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全球財經媒體昨夜今晨共同關注的頭條新聞主要有：
2、美債交易員備戰非農就業數據 押注10年期收益率將重返4.5%
5、ChatGPT企業版增長迅猛 OpenAI宣稱今年是企業AI年
芝加哥聯儲行長Austan Goolsbee稱，年初高于預期的通脹數據不太可能改變通脹降溫的整體形勢。但費城聯儲行長Patrick Harker認為，現在通脹率仍然太高。
Harker等逾六名美聯儲官員們定于周四發表演講或參與公開討論。此前一天，美聯儲主席鮑威爾在演講中強調央行可以等評估完接下來的經濟數據后再下調利率，暗示決策希望在看到更清晰的通脹下行證據后才采取行動。
目前還不清楚關鍵物價指標在2024年初的回升究竟是通脹向目標回落過程中遭遇的一個小坎坷，還是說抗通脹進展已經停滯。
里士滿聯儲行長Harker的觀點和鮑威爾類似。他說，“沒人想看到通脹卷土重來，考慮到勞動力市場的強勁表現，我們可以等迷霧退散后再啟動降息”。
3月份點陣圖顯示，美聯儲19名委員中有9人預測今年年內降息次數不會超過兩次。
美債交易員備戰非農就業數據 押注10年期收益率將重返4.5%
在全球最大債券市場，越來越多人預測10年期美債收益率年末大跌前將先回升到4.5%這一去年11月以來最高水平。
周五公布的美國非農就業報告是投資者一個重要的坎，由于美國經濟仍具韌性加之通脹頑固，市場一直在下調年內降息幅度預測。ING Financial Markets表示，投資者開始認為美聯儲降息次數會較少，這正推動10年期美債收益率走高。
Roth MKM的Michael Darda表示，有關經濟“不著陸”的觀點開始在債市中扎根。
一家著名的股東投票顧問機構建議股東對高盛集團的高管薪酬方案投反對票。這家華爾街巨頭的高層在利潤下滑的一年里獲得了大幅加薪。
對年度股東投票具有重要影響力的Glass， Lewis & Co．在其建議中提到高盛的“薪酬和業績嚴重脫節”。高盛將首席執行官David Solomon去年的薪酬提高到3，100萬美元，幅度達到24%，而該行同期利潤暴跌了類似的幅度。
“這并不能讓人對目前的脫節現象在短期內能得到改善感到樂觀，” Glass Lewis在其關于不具約束力投票的建議中表示。“鑒于這些因素我們認為股東此時可能合理地不支持這項方案。”
其他高管的2023年薪酬也有所增加。首席運營官John Waldron的薪資大漲28%，達到3，000萬美元。
歐洲股市徘徊在紀錄高位附近，此前一輪漲勢推動該基準股指創下一年來最佳季度表現，投資者正在等待定于周五公布的美國關鍵就業數據。
斯托克600指數在倫敦收盤時上漲約0.2%。隨著銅價觸及14個月高點，基礎資源板塊領漲，觸及1月以來最高盤中水平。汽車和銀行股也跑贏，化工股表現落后。
隨著投資者密切利率前景，歐洲股市創紀錄的漲勢在4月初有所放緩。動能在放緩并且斯托克600指數不再超買，但去年10月以來的上漲趨勢仍未改變。Amundi研究所所長Monica Defend表示，股市的任何回調都將是“買入機會，而不是盤整。”
ChatGPT企業版增長迅猛 OpenAI宣稱今年是企業AI年
盡管越來越多的人工智能公司提供類似產品，但OpenAI的企業版ChatGPT需求激增。
OpenAI首席運營官Brad Lightcap在接受彭博科技采訪時表示，目前已有超過60萬人注冊使用ChatGPT Enterprise，遠高于1月份時的約15萬人。
企業版ChatGPT代表了OpenAI通過其人工智能聊天機器人賺錢所做的最大努力。OpenAI在8月推出了ChatGPT的企業版，宣稱該版本有更多功能和更強大的隱私保護。但該公司也面臨著來自Anthropic、Cohere以及可以說是其最大投資者微軟公司的競爭，所有這些對手都在爭取商業客戶。
“今年將是企業采用人工智能的一年，” Lightcap在接受采訪時說。“我們看到了巨大的勢頭。”
計劃增加就業崗位的美國小企業主占比在3月份連續第四個月下降，表明勞動力需求走軟。
美國全國獨立企業聯合會（NFIB）周四公布的數據顯示，約11%的公司表示打算在未來三個月凈增員工人數，較2月下降一個百分點，為2020年5月以來最低水平。
有38%的公司表示在3月提高了薪酬，高于2月的35%。薪酬計劃也略有增加。
責任編輯：歐陽名軍
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