美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)可能正在降溫，但兼職工作仍然很熱。選擇兼職工作的美國(guó)人數(shù)量約有420萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高，這些人包括全職媽媽、青少年、尋求額外現(xiàn)金以應(yīng)對(duì)通貨膨脹的退休人員，以及在新冠疫情期間因全職工作而疲憊不堪的員工。

　　美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)（Penn State University）經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞工學(xué)教授朗尼·戈?duì)柕牵↙onnie Golden）表示，在新冠健康危機(jī)之后，“人們進(jìn)行了某種重新考慮，他們只是不想過(guò)度勞累。”

　　戈?duì)柕堑难芯空n題是工作時(shí)間表和工作場(chǎng)所的靈活性。

　　36歲的奧黛麗·霍伊特（Audrey Hoyt）是西雅圖地區(qū)三個(gè)聯(lián)合辦公空間的聯(lián)合創(chuàng)始人，她一直與丈夫一起全職經(jīng)營(yíng)這家公司，而保姆則照顧他們的三個(gè)孩子。

　　在2019年，她將每周工作時(shí)間從大約45小時(shí)減少到30小時(shí)，以便有更多時(shí)間陪伴孩子。然后，新冠疫情大流行鞏固了她的這種安排，因?yàn)樵谶h(yuǎn)程工作時(shí)她必須待在家里。

　　霍伊特說(shuō)，如果她全職工作，即使算進(jìn)去雇傭保姆的成本，她仍然可以為這家名為Pioneer Collective的公司開(kāi)設(shè)更多辦公地點(diǎn)，并大幅增加收入。

　　但她說(shuō)，“只讓別人照顧我的孩子，這樣的算起來(lái)是不值得的．．．．．．我寧愿參與孩子們的生活。”

　　目前美國(guó)有420萬(wàn)人從事兼職工作，因?yàn)樗麄兊墓椭鳒p少了雇員的工作時(shí)間，或者這些人只能找到兼職工作。這一數(shù)字比2022年底有所上升，但仍處于歷史低位。隨著經(jīng)濟(jì)放緩和公司需要更少的全職員工，預(yù)計(jì)今年這一數(shù)字將上升。

　　不過(guò)，值得注意的是，這么多美國(guó)人仍然選擇兼職工作，雇主也作出了妥協(xié)。

　　在過(guò)去的幾年里，許多企業(yè)因新冠疫情引發(fā)的勞動(dòng)力短缺而努力尋找工人，他們別無(wú)選擇，只能接納想要遠(yuǎn)程或兼職工作或有靈活時(shí)間表的員工。

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責(zé)任編輯：張俊 SF065