原標(biāo)題：無人工作！美國“工人荒”愈演愈烈

　　來源：華爾街見聞

　　縱觀本輪美國大通脹，除了供應(yīng)鏈緊張所造成的短期沖擊外，長期來看火熱就業(yè)市場(chǎng)帶來的失業(yè)率下降、薪資上沖對(duì)通脹預(yù)期的影響更是不容小覷。

　　所以現(xiàn)在美聯(lián)儲(chǔ)急切地想要通過給就業(yè)市場(chǎng)降溫來控制通脹。

　　那么基本有兩種方式，要么企業(yè)大幅放緩招聘節(jié)奏，要么讓更多勞動(dòng)力進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，后者明顯更加可取。

　　可眼下的局勢(shì)恰恰相反，不僅企業(yè)迫切地需要工人來填補(bǔ)崗位，究竟能有多少人可以進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)也無從知曉，這就導(dǎo)致美國“工人荒”愈演愈烈，與美聯(lián)儲(chǔ)的愿景背道而馳。

　　美國勞工部周五發(fā)布報(bào)告稱，4月份經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的非農(nóng)就業(yè)人口新增42.8萬人，與3月份的增幅基本持平，好于市場(chǎng)預(yù)期的38萬人，這表明就業(yè)市場(chǎng)正在快速發(fā)展。

　　此外勞工部在本周早些時(shí)候曾發(fā)布報(bào)告稱，截至3月，每名失業(yè)工人對(duì)應(yīng)的職位空缺達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1.9個(gè)，這說明即使需求放緩也很難快速削弱就業(yè)市場(chǎng)。

　　雖然美聯(lián)儲(chǔ)已經(jīng)試圖通過加息來減少就業(yè)崗位以求放緩薪資上漲趨勢(shì)，但是這仍需要時(shí)間。所以目前更有效的解決方案仍是讓更多人重返工作崗位。

　　可值得一提的是，當(dāng)下失業(yè)率處于3.6%的歷史低點(diǎn)，略高于2020年2月3.5%的50年低位，但是就業(yè)人數(shù)比當(dāng)時(shí)的歷史新高少120萬。如果考慮到人口增長的話，差距還要加大。

　　失業(yè)率處于如此低位 但企業(yè)仍找不到人來上班

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》對(duì)此分析表示，如果想要被納入失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)范疇成為“失業(yè)人員”，工人必須表現(xiàn)出正在積極尋找工作，但很多人并沒有選擇這么做。

　　所以相較于失業(yè)率，勞動(dòng)參與率（有工作或積極找工作的工人比例）是更好的參考指標(biāo)。

　　4月勞動(dòng)參與率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)至62.2%，雖然較疫情最嚴(yán)重時(shí)期已經(jīng)明顯提升，但是它在2020年2月為63.4%。

　　之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)楹芏囝A(yù)期能夠提升就業(yè)的亮點(diǎn)沒有發(fā)揮足夠的影響力，比如新冠疫苗的供應(yīng)，對(duì)疫情擔(dān)憂的緩解和失業(yè)救濟(jì)福利的結(jié)束。

　　根據(jù)東吳證券分析師李思琪和陶川的計(jì)算，目前美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需缺口在560萬人左右，而勞動(dòng)力的減少將導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)供需缺口持續(xù)擴(kuò)大，未來薪資水平因此有繼續(xù)上漲的動(dòng)力，這可能會(huì)讓本已高企的通脹雪上加霜。

　　也許隨著天氣轉(zhuǎn)暖、對(duì)疫情緊張情緒的放緩以及很多人因疫情福利所積攢的儲(chǔ)蓄開始減少，更多人需要繼續(xù)找工作，這也是美聯(lián)儲(chǔ)目前正在追求的目標(biāo)。

　　美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾在本周三的新聞發(fā)布會(huì)上表示，他和其他委員會(huì)成員“普遍預(yù)計(jì)我們會(huì)獲得更多的勞動(dòng)參與率”。

　　然而，如果這個(gè)預(yù)期沒能實(shí)現(xiàn)，那么美聯(lián)儲(chǔ)就需要盡快控制就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展。而想要做到這一點(diǎn)，美聯(lián)儲(chǔ)就要以更快速度加息，同時(shí)還要承受因“用力過猛”而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)陷入衰退的風(fēng)險(xiǎn)。

　　也就是說，雖然鮑威爾表示5月FOMC會(huì)議未考慮加息75個(gè)基點(diǎn)，但是就業(yè)市場(chǎng)的火熱勢(shì)頭若遲遲得不到壓制，那么難以預(yù)計(jì)在后續(xù)會(huì)議上是否會(huì)有票委再度提議加息75基點(diǎn)或是繼續(xù)提高中性利率。

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責(zé)任編輯：劉玄逸