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來源：券商中國
東方甄選“小作文”風波迎來大結局？
12月17日晚間最新消息，東方甄選在港交所發布公告稱，董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執行董事職務，即時生效。不過，孫東旭仍然留任東方甄選非執行董事。
同日 ，俞敏洪在一論壇演講時表示，老板必須心甘情愿為員工打工。俞敏洪稱，“當你靠著能力巨大的員工，來構建商業模式和發展的時候，你是在為員工打工。”俞敏洪還表示，“這一次東方甄選出事就是管理團隊的思維沒有扭轉，是以傳統思維來管理這些優秀的員工。”俞敏洪稱，“隨著現代社會的發展，老板必須心甘情愿地為員工打工，方向一致，就變成合伙人關系。”
而在12月17日下午，#黑龍江500多份“幽靈檔案”被查#的話題，沖上百度熱搜第一。該話題源自中央紀委國家監委網站刊發的一篇題為《監督哨 | 異常更新的健康檔案》的文章。那么，文章里面到底說了啥？
17日當天，字節跳動也刷屏網絡。當日，字節跳動回應被OpenAI封禁賬戶稱，正與OpenAI聯系溝通，澄清誤解。
東方甄選正式公告，涉及孫東旭
12月17日晚間，東方甄選在港交所正式發布公告稱，董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執行董事職務，即時生效。券商中國記者注意到，孫東旭仍然留任東方甄選非執行董事。
東方甄選表示，鑒于最近的輿論風波，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善；董事會認為，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護公司股東的利益，從而讓經驗更為豐富的董事接管公司的日常管理。孫東旭確認，截至公告日期，其與董事會并無意見分歧，并無向東方甄選提出任何申索。
東方甄選董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效。俞敏洪將繼續出任董事會主席，并將調任為公司執行董事。
此前一天，即12月16日晚間，俞敏洪、董宇輝共同露面直播間，對外解釋連日來的風波，試圖穩定當下的混亂局面。“小孫（孫東旭）雷厲風行、非常果斷，雖然推動了公司發展，但背后存在累積下來的管理漏洞。”俞敏洪稱，沒想到蝴蝶的翅膀引發如此大的風暴。俞敏洪說，這次事件是典型的管理漏洞的積累，之所以要免去CEO孫東旭的職務，和董宇輝沒有關系，不存在“二選一”的情況，孫東旭依然會以新東方創業者的身份為東方甄選作貢獻。“拿下東方小孫”主要由于“小編”越過管理層在東方甄選官方賬號上的發言，以及孫東旭在直播時不恰當的表達，包括提及董宇輝薪酬等侵犯個人隱私的行為。
董宇輝表示，自己還會繼續留在東方甄選，他并不希望自己搖身一變成為一個純粹的賣貨主播。關于外界熱議的薪酬問題，董宇輝在直播間表示，關于待遇問題，因為保密協議，不能提太多。“今天下午俞老師已經和我溝通了，真的非常多了。”他后續補充，薪酬有非常大的提升，且俞敏洪承諾如果他離開可以投資。
“此前自己非常尊重管理層的意見，如今自己直接掌管公司，將很快啟動一輪大調整，包括所有主播的待遇。”俞敏洪透露，這次調整不僅針對董宇輝一個人，而是面向公司所有主播。俞敏洪希望，通過此次調整，為公司奠定良好的發展方向和基礎，“這里面還有很多孫東旭可以做的事情。”
12月17日，一段視頻顯示，俞敏洪在一論壇發表演講時表示，“現在董宇輝老師在網上，一上去就是同期在線幾十萬人，當你靠著這樣能力巨大的員工，來構建你的商業模式和發展的時候，你是在為員工打工。”俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪稱，“隨著現代社會的發展，老板必須心甘情愿地為員工打工，方向一致，就變成合伙人關系。”
值得注意的是，此次“小作文”風波，引起劇烈動蕩，東方甄選股價大幅受挫，一周跌去22%，公司市值較風波前蒸發超75億港元。而東方甄選的抖音粉絲數量，流失超240萬。不過自12月16日晚間以來，東方甄選的粉絲又有小幅回升，目前為2870萬。而董宇輝粉絲數量，則在飛速上漲，已從12月9日的1301萬，上升到2000多萬。截至12月17日晚上19時20分左右，董宇輝的粉絲數量達到2093萬。
黑龍江500多份“幽靈檔案”被查
今日下午，來自中央紀委國家監委網站的一則新聞在網絡上引發關注。該網站刊發的一篇題為《監督哨 | 異常更新的健康檔案》的文章指出，近日，黑龍江省大慶市龍鳳區紀委監委工作人員在開展日常監督時發現，龍鳳鎮衛生院管理的居民健康檔案存在異常情況。該區部分居民去世后，健康檔案仍在更新，涉及的“問題檔案”有500多份。
“該案雖然涉案金額不大，但涉及面廣，性質惡劣，影響很壞。”該區紀委監委相關負責同志表示。另外，針對該案反映出的公共衛生服務領域把關審核不嚴、作風漂浮等問題，該區紀委監委向行業監管部門下發紀檢監察建議，督促相關衛生服務部門以案為鑒、舉一反三，嚴格依規建立和更新居民健康檔案，堵塞相關制度漏洞。
以下為文章內容：
“一名在公安局戶籍信息中顯示已經去世3年的居民，他的健康檔案為何依舊在社區公共衛生服務中心定期更新？”近日，黑龍江省大慶市龍鳳區紀委監委工作人員在開展日常監督時發現，龍鳳鎮衛生院管理的居民健康檔案存在異常情況。經初步了解，工作人員得知，相關人員每更新一份健康檔案，便可按更新質量獲得最高4.5元的維護管理成本補償。
“不合理的情況背后，是否有人在借此套取補償款？”帶著疑問，該區紀委監委工作人員隨即與轄區公安分局聯系，借助大數據手段，將健康檔案信息與死亡人員信息進行數據比對。根據數據比對結果，工作人員發現該區居民亡故后仍在建檔、更新的“問題檔案”共有500多份，這些“問題檔案”涉及鎮衛生院、社區公共衛生服務中心10家，相關醫生和工作人員100余人。該區紀委監委隨即對該問題線索進行了立案調查。
通過登錄基層醫療衛生機構管理信息系統查詢“問題檔案”的原始報表，該區紀委監委工作人員確認了負責更新“問題檔案”人員的身份信息，初步鎖定調查對象。原來，相關工作人員主要是使用已離職人員賬號對已故居民健康檔案進行建檔、更新以獲取補償款。經進一步核查，該區各街道公共衛生服務中心和鎮衛生院都存在違規更新健康檔案問題，其中大部分情況是由于相關工作人員責任意識淡薄、未核實居民實際情況所致，且大多尚未發放補償款，而龍鳳鎮衛生院及下轄的各村衛生所則已經發放了補償款。
“該案雖然涉案金額不大，但涉及面廣，性質惡劣，影響很壞。”該區紀委監委相關負責同志表示，事實調查清楚后，龍鳳鎮衛生院院長及該鎮建興村、保田村、永泉社區的衛生所所長等4人因違規發放基本公共衛生服務項目管理成本補償受到黨內警告處分，6名社區公共衛生服務中心主任和3名村衛生所所長因違規更新已故居民健康檔案受到誡勉談話處理，其他相關工作人員受到談話提醒處理，違規發放的補償款已被全部返還給了財政部門。
針對該案反映出的公共衛生服務領域把關審核不嚴、作風漂浮等問題，該區紀委監委向行業監管部門下發紀檢監察建議，督促相關衛生服務部門以案為鑒、舉一反三，嚴格依規建立和更新居民健康檔案，堵塞相關制度漏洞。
字節跳動回應被OpenAI封禁賬戶
近日，有外媒報道稱，字節跳動在使用OpenAI技術開發自己的大語言模型，違反了OpenAI服務條款，被OpenAI封禁賬戶。對此，字節跳動相關負責人回應稱，公司在使用OpenAI相關服務時，強調要遵守其使用條款。“我們也正與OpenAI聯系溝通，以澄清外部報道可能引發的誤解。”
字節跳動介紹，今年年初，當技術團隊剛開始進行大模型的初期探索時，有部分工程師將GPT的API服務應用于較小模型的實驗性項目研究中。該模型僅為測試，沒有計劃上線，也從未對外使用。在4月公司引入GPT API 調用規范檢查后，這種做法已經停止。
早在今年4月，字節大模型團隊提出了明確的內部要求，不得將GPT模型生成的數據添加到字節大模型的訓練數據集，并培訓工程師團隊在使用GPT時遵守服務條款。9月，公司內部又進行了一輪檢查，采取措施進一步保證對GPT的API調用符合規范要求。例如分批次抽樣檢測模型輸出結果與GPT的相似度，避免數據標注人員私自使用GPT。
字節跳動表示，未來幾天里，公司會再次全面檢查，以確保嚴格遵守相關服務的使用條款。
目前，AI基礎模型似乎已成為第一輪競爭賽的“兵家必爭之地”，百度、阿里巴巴、騰訊等原本占據優勢地位的科技巨頭紛紛推出自己的大模型，“百模大戰”格局初現。而同為巨頭的字節跳動，被外界視為“慢半拍”。6月28日，字節跳動旗下火山引擎發布大模型服務平臺“火山方舟”，面向企業提供模型精調、評測、推理等全方位的平臺服務。字節跳動自研的通用大模型“云雀”，直到今年8月才在首批通過《生成式人工智能服務管理暫行辦法》大模型名單中露出。8月17日，字節跳動公測基于云雀大模型開發的AI聊天機器人“豆包”，面向C端市場發力AI應用。
近期，有關字節跳動開啟的另外一則消息也引發關注。12月6日，澎湃新聞報道稱，字節跳動開啟新一輪回購計劃，將從投資者手中回購價值50億美元的期權，不過其上市計劃仍未確定。有字節跳動內部人士透露，本次回購價格為每股160美元，該價格與今年10月字節跳動員工期權回購價格相同，對應估值約為2680億美元。相比2022年9月股東回購時的3000億美元估值，一年時間，估值跌幅約10%。目前，字節跳動對此未作回應。
責任編輯：楊紅卜
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