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　　原標題：格力電器推首期員工持股計劃：認購價約為現價5折，董明珠頂格認購有望浮盈8億元，最多12000名員工參加

　　格力電器（000651.SZ）混改后首期員工持股計劃落地。

　　6月20日晚間，格力電器發布了《第一期員工持股計劃（草案）》（以下簡稱《草案》），公告顯示，此次擬參與本員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，對象范圍包括公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員，以及公司及控股子公司經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層干部和核心員工。

　　據了解，該員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規模為不超過10836.58萬股，占公司當前總股本的1.80%，員工持股計劃的資金規模將不超過30億元。

　　參與持股計劃的員工將以27.68元/股認購公司回購而來的股份，截至6月18日收盤價格，格力電器股價為53.68元/股，員工持股價約為當前收盤價的51.56%。

　　此外，該價格也等于公司依據第十一屆董事會第十次會議審議通過的《關于回購部分社會公眾股份方案的議案》所回購股份均價的50%。在董事會決議公告日至非交易過戶完成日期間，若公司發生資本公積轉增股本、派發股票或現金紅利等除權除息事宜，購買價格做相應調整。

　　格力員工持股計劃落定 

　　《草案》顯示，董明珠在本次員工持股計劃中，擬認購股數上限為3000萬股，擬出資金額上限約為8.30億元，占本次員工持股計劃的27.68%。

　　按計劃，該員工持股計劃將在股東大會審議通過后6個月內，通過非交易過戶等法律法規允許的方式獲得公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票。如格力電器股價穩定在現有價位，董明珠頂格認購上述員工持股計劃，入手浮盈就將超過8億。

　　《草案》還顯示，員工持股計劃的鎖定期為12個月，存續期為3年，經出席持有人會議的享有表決權的持有人所持50%以上（不含50%）權益同意并提交公司董事會審議通過后，本員工持股計劃的存續期可以延長。員工持股計劃存續期屆滿后且未展期的，員工持股計劃自行終止，也可按相關法律、法規及本期員工持股計劃的約定提前終止。

　　本員工持股計劃根據歸屬考核期內考核結果，分兩期將對應的權益歸屬至本員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。

　　第一個歸屬期的業績考核指標為，2021年凈利潤較2020年增速不低于10%，且當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%；2022年凈利潤較2020年增速不低于20%，且當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。

　　值得一提的是，剛剛過去的2020年，受新冠疫情影響，格力電器營收下降14.97%至1704.97億元，實現歸母凈利潤221.75 億元，同比下降10.21%。

　　2021年一季度，格力電器實現營業收入為331.89億元，同比增長62.73%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤34.43億元，同比增長120.98%。

　　在市場人士看來，一季度公司業績增速來看，格力電器上述員工持股計劃公司考核指標不難達成。

　　值得關注的是，上述員工持股計劃解禁后，持有員工并不能隨意退出。公告稱，基于員工通過集中管理提高股票增值收益、參與公司治理的需求，本員工持股計劃持有人承諾并授權，在從公司退休前，因本員工持股計劃股票權益過戶至個人證券賬戶而直接持有的股票，由工會按照工會的意思表示行使表決權（不含董事、監事、高級管理人員所持股份的表決權），未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押，否則工會有權收回其對應的股份收益。

　　已進行第三期回購

　　值得一提的是，此次實施員工持股計劃的股票來源于格力電器前期回購的股份。

　　自2020年4月格力電器首次發布《關于回購部分社會公眾股份方案的公告》后，一年來的時間內，格力電器已經進行了兩期巨額股份回購，并指出回購股份將用于員工持股計劃或者股權激勵。今年5月末，格力電器又拋出了第三次回購計劃。

　　在前兩次的回購中，格力電器合計耗資120億元，回購公司2.09億股，占總股本的比例為3.48%。

　　而此次員工持股計劃股票規模不超過1.08億股，占公司當前總股本的1.80%。本員工持股計劃將在股東大會審議通過后6個月內，通過非交易過戶等法律法規允許的方式獲得公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票。

　　在董事會決議公告日至非交易過戶完成日期間，若公司發生資本公積轉增股本、派發股票等除權除息事宜，標的股票的數量做相應調整。最終標的股票的過戶情況目前還存在不確定性，最終持有的股票數量以實際執行情況為準。

　　公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數量不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數量不超過公司股本總額的1%。

　　（作者：楊坪 編輯：張玉潔）

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責任編輯：張熠