招商基金任琳娜管理的招商安潤近三年收益率達到246.71%，一鍵購買鏈接>>

中歐盧純青管理的中歐先進制造A近三年收益率達到216.04%，一鍵購買鏈接>>

　　近年來，“她力量”在公募投資領域迅速崛起和壯大，那些顏值與實力齊飛的“基金姐姐”們逐漸匯聚成一道靚麗的風景。

　　又是一年“三八女神節”，在全市場近3000位基金經理中，女性有780人，占比超過26%，女性基金經理參與管理的資產超13萬億（含共同管理基金，有重復計算）。更有40位女將管理基金時長超過10年，在風云變幻的資本市場中執著堅守。

　　女性基金經理占比超1/4

　　九成以上是碩士

　　國內公募投資江湖中，女性基金經理一度占比不高，然而，近年來伴隨著公募資產規模的擴張和基金經理數量的與日俱增，女性力量在逐漸崛起。

　　數據顯示，目前全市場共有2937位基金經理，其中女性有780人，占比26.56%。雖然人數僅為男性基金經理的1/3，但女性基金經理數量較5年前、3年前都有顯著提升。

　　歷史數據顯示，截至2019年3月6日，在職基金經理人數共有1920人，其中女性基金經理人數為468人，占比為24.38%。而在2017年3月8日前夕，在職基金經理共有1459位，其中女性329位，占比22.48%。顯然，目前女性基金經理數量在穩步提升。

　　從公司角度來看，這780位“基金小姐姐”分屬于151家公募基金管理人。其中，有23家基金公司擁有十位及以上數量的女將。其中，嘉實基金、銀華基金、南方基金的數量位列前三，分別有23人、20人、18人。

　　通常男性熱衷于冒險，而女性更鐘愛穩健，這一男女之別在基金投資界也體現得十分明顯。從擅長領域來看，其中388位女性基金經理更擅長管理債券基金和貨幣基金等固收類產品，占比近一半。還有不少女將管理著偏債混合型基金、FOF基金等偏穩健的產品。

　　從受教育程度看，女性基金經理普遍學歷較高。據統計，碩士學位為女性基金經理絕對主流，達到707人，占比高達九成以上；此外還有一些更高學歷的女性基金經理，博士學歷的有41位，占比5.26%，比較知名的有中歐基金葛蘭、申萬菱信基金付娟、富國基金李笑薇、匯添富基金過蓓蓓等。而男性基金經理中，碩士學歷占比為八成左右，低于女性基金經理，但博士學歷占比超10%。

　　年齡永遠是女性的秘密之一。現有的女性基金經理中，根據Wind統計，只有27人有公開的出生年份可考，其中有11人為80后。已知年齡最小的女性基金經理出生于1990年，為東證資管的王佳駿。已知年紀最長的女性基金經理則出生于1968年。

　　40位女將管理年限超10年

　　最長任職時間為18年

　　身處高壓投資行業，面對數輪牛熊、熱點頻換的考驗，能夠十年如一日堅守在公募基金行業已屬不易，其中的女性基金經理更屬鳳毛麟角。

　　從女性基金經理任職年限來看，平均時長為3.77年。其中，有40位女將任職時長超過10年，而且取得了較為亮眼的長期業績回報。這些投資經驗豐富的女性基金經理多為管理“固收+”產品的股債雙棲型基金經理和管理純債基的固收類投資健將。

　　嘉實基金的王茜擔任基金經理時間最長，今年是她擔任基金經理的第19個年頭，也是她從事投資研究的第24個年頭。從業以來，她管理過多只產品，管理時間最久的嘉實多元收益A，在長達13.4年的時間里取得了118.72%回報。王茜目前仍管理多只公募基金，在管基金總規模154.12億元，多為固收類產品和“固收+”類基金。

　　景順長城基金副總經理毛從容和長信基金的張文？任職時間也相當長，均超16年。毛從容具有超20年證券從業經驗，做過宏觀債券研究，也做過行業研究；管理過混合型基金，也管理過債券基金、貨幣基金，是市場上少有的橫跨股、債兩端的女將。

　　張文？的公募基金管理事業起步于長信基金，管理的產品以純債基金、貨幣基金等固定收益類為主，目前在管基金總規模73.59億元。

　　此外，華夏基金鄭煜、大成基金王立、泰信基金何俊春、廣發基金李琛和陳少平、中銀基金嚴菲、建信基金李菁擔任基金經理的年限都在14年以上。10年以上的基金經理還有華寶基金閆旭、國海富蘭克林基金的劉怡敏、農銀匯理基金的史向明、摩根士丹利華鑫基金的李軼。

　　上述40位管理基金10年以上的女性基金經理中，有21位以管理債券基金和貨幣基金為主。但是也有很多女性擅長主動權益類基金尤其主動偏股基金的投資管理，包括富國基金徐幼華、廣發基金李琛、嘉實基金陳少平、中銀嚴菲、華寶閆旭、工銀瑞信王筱苓、農銀匯理基金付娟等。

　　這些在股市“乘風破浪”的基金界“姐姐們”，通過十幾年如一日的堅守和不斷精進的實力，為投資者賺取了穩健可觀的中長期回報。

　　權益女性基金經理管理超2萬億

　　最牛者管理過千億

　　在“噸位決定地位”的投資界，一位基金經理的規模是“實力”最好的證明。WIND數據顯示，僅算股票型和混合型品種，權益類女性基金經理合計管理2萬億規模，53位女性基金經理管理超100億。

　　新晉成為千億頂流的中歐基金葛蘭，截至2021年末，她管理的五只基金規模正式突破千億元，達到1103.39億元，較2021年三季度末增加133.38億元，這也讓她超越張坤，成為行業中管理規模最大的主動基金經理。

　　而南方基金羅文杰、華寶基金胡潔、招商基金余芽芳、華夏基金榮膺管理基金規模也超過600億，分別達到721.28億、697.24億、652.06億、609.2億，除了招商基金余芽芳主攻“固收+”投資，其他都是管理指數產品的基金經理。

　　而從主動權益基金來看，管理規模超過300億還有多位知名的女性基金經理，如銀華李曉星團隊中的張萍，目前管理427.37億元，專注大消費研究和投資。

　　工銀瑞信袁芳和趙蓓也是頗受關注的女性基金經理，管理規模分別達到353.09億元、322.79億元。其中，袁芳是個多面手，因持倉分散、風格靈活，常常獲得機構投資者的偏愛；而趙蓓也被譽為醫藥女神，擁有藥學與金融學雙專業背景。

　　興證全球的喬遷、嘉實基金譚麗的管理規模也超過300億，喬遷是堅定價值投資，管理的基金以穩健均衡著稱；譚麗是市由專戶轉公募背景的基金經理，堅定的價值投資者。

　　此外，興證全球童蘭、招商基金王景、富國王園園、華夏基金鄭煜、圓信永豐范妍等也是備受市場關注的優秀女性基金經理，管理規模超過200億。

　　如果從全部類型基金來看，在女性基金經理中，有25名基金經理的在管基金規模超千億，天弘基金的劉瑩所管理的基金總規模最高，為8400.75億元，廣發基金的任爽、博時基金的魏楨以及建信基金的于倩倩，管理規模均超過3000億元，這些基本都管理著貨幣基金。

　　男女主動權益基金經理大PK

　　女性基金經理凈值回撤控制更好

　　在高手如云的公募行業，業績是最好的“名片”，一批女性基金經理是憑借長期優異的投資業績晉升百億基金經理榜單。而從今年以來、最近3年、最近5年業績來看，女性基金經理業績更好，回撤控制更好。

　　中國基金報記者根據WIND資訊統計顯示，若僅考慮排在第一位的基金經理性別，截至3月4日，統計了今年以來女基金經理管理的主動權益基金（含普通股票、偏股混合、偏債混合、平衡混合、靈活配置）平均凈值增長率為-7.63%，男性基金經理同期的主動權益基金平均業績為-8.46%，相差0.83個百分點；盡管差距不大，但在今年大幅震蕩的資本市場上，還是展現出女性基金經理對凈值回撤的控制能力。

　　從長期業績來看，截至3月4日，招商基金任琳娜管理的招商安潤近三年收益率達到246.71%（該基金在2019年之前低倉位運作），在所有女性基金經理中名列第一；華安基金劉暢暢管理的華安文體健康主題A、中歐盧純青管理的中歐先進制造A分別以228.98%、216.04%的收益率位居第二第三位。

　　在更長的五年時間維度比較，同樣是招商基金任琳娜管理的招商安潤位居第一，管理業績達到258.04%。而趙蓓管理的工銀瑞信前沿醫療A取得220.64%的收益，位居第二；而國海富蘭克林的劉曉管理的國富深化價值、工銀瑞信張宇帆管理的工銀瑞信物流產業A、中郵基金國曉雯管理的中郵新思路近5年的收益率也超過200%。

　　此外，中歐基金葛蘭、工銀瑞信袁芳、農銀匯理張燕、中歐的王健、華安的陳媛、工銀瑞信的趙蓓、銀河的袁曦等一批女將也取得較好收益，體現出穿越牛熊的投資實力。

　　不過，目前男性基金經理整體長期投資能力相比女性基金經理還是略勝一籌：女性基金經理最近三年平均收益57.87%、最近5年平均69.61%，而男性基金經理這兩項數據分別為73.97%、84.56%。

　　若從女性權益基金經理幾何平均年化收益率來看，90位女性基金經理超過15%以上（含15%）。表現最好的是華安基金的劉暢暢，其幾何平均年化收益率高達68.36%；銀華基金的向伊達也表現亮眼，其幾何平均年化收益率為51.35%；長江證券（上海）資管的徐婕幾何平均年化收益率也超過40%，達到47.35%。

　　此外，中郵的鄭玲、華寶基金丁靖斐、中歐基金盧純青、永贏基金喬敏、南方基金鄭曉曦等收益率也很高。投資基金是一項長期的投資行為，希望女性基金經理以更多韌性和耐心，給持有人帶來長期穩健的回報。

　　債券、QDII、指數等投資領域

　　女性基金經理“巾幗不讓須眉”

　　不僅主動權益基金，在債券、QDII、指數等投資領域，女性也涌現出一批投資干將。

　　相比權益型基金，債券基金屬于風險較低的產品，也由于這類產品相對較難拉開業績差距，極小的差距都能影響收益排名，因而更為考驗基金經理精細化的投資管理。

　　國內貨幣基金和債券基金的投資以場外交易為主，需要基金經理和其他投資人進行頻繁地溝通協商相關的買賣數量和價格，女性基金經理在這一領域也相對更占優勢。

　　從中長期純債基金來看，截至3月4日，孫麗娜管理的華安年年盈定開債近三年業績為21.8%，位列女性基金經理榜首。陳希希和顧宇笛管理的財通資管鴻睿12個月、宋璐管理的國投瑞銀中高等級、軒璇管理的嘉實豐益策略等也收益不俗。

　　部分倉位可以投資股票的二級債基中，林靜和袁朔管理的西部利得穩健雙利基金近三年收益超過59%，孫慧管理的銀華可轉債、姜曉麗等管理的天弘永利債券、魏玉敏管理交銀增利增強、張芊管理的廣發聚鑫等收益率也超過30%。

　　一級債基中，王曉晨管理的易方達雙債增強A、易方達增強回報A兩只基金近三年收益分別為50.85%、30.24%，一人包攬女性基金經理所管的同類基金冠亞軍，魏玉敏掌管交銀增利債券A的最近三年收益率18.55%，沖上季軍的位置。

　　女性基金經理同樣具備國際視角，以QDII基金為例，徐成管理的國富全球科技互聯、劉平管理的華夏移動互聯等均三年投資業績超90%。

　　近年來一些業績突出的指數基金同樣由表現突出的女性基金經理。匯添富中證新能源汽車、中信保誠中證800有色、交銀國證新能源、富國中證高端制造指數增強、國泰國證食品飲料最近三年收益率均超過100%，管理者過蓓蓓、梁杏等已經成為行業知名的指數基金經理，有些是公司分管指數投資的部門負責人。

　　能者多勞

　　彰顯女性基金經理“她力量”

　　數據顯示，僅計算女性基金經理單獨管理或者擔任第一序位的基金，一人管理10只基金（各類型合并計算）以上的女性基金經理達到40位，基本都是指數類和固收類的基金經理。

　　管理公募基金數量最多的女基金經理是天弘基金陳瑤，她同時管理著21只基金，其中包括天弘中證證券保險A、天弘上證50A、天弘滬深300ETF、天弘中證500ETF等20只被動指數型基金。從公開資料看，陳瑤自2011年7月起先后擔任天弘基金管理有限公司交易員、交易主管，2018年2月起任基金經理。

　　管理產品較多的還有劉偉琳，2010年加入工銀瑞信，歷任風險管理部金融工程分析師、指數投資部投資經理助理等，2014年10月起任基金經理，目前在管產品18只。她不僅管理著QDII股票型基金――工銀瑞信印度市場（人民幣）、還管理著指增產品――工銀瑞信中證500六個月持有指數增強A、同時還是管理著16只被動指數型產品，其中既有寬基指數ETF、也有熱門細分賽道指數ETF，比如工銀瑞信滬深300A、工銀瑞信中證滬港深互聯網ETF、工銀瑞信國證新能源車電池ETF等。

　　此外，管理達到18只基金的女基金經理還有匯添富基金過蓓蓓、嘉實基金王立芹、華夏基金榮膺、博時基金萬瓊等。而同時管理5只以上基金的女性基金經理數量更多，主要集中在債券基金、貨幣基金和指數基金這三類產品上。

　　業內人士認為，女性基金經理中做固定收益領域投資的人數較多，同時管理多只基金的情況更為普遍。

　　從全市場來看，目前在管規靠第一的女基金經理是天弘基金劉瑩，雖然其在任管理基金數僅5只，但期在管基金總規模高達8400.75億元。從基金品種來看，除了天弘余額寶、天弘云商寶、天弘現金A三只貨幣基金規模就超8200億、還有天弘安利短債A、天弘興益一年定開兩只純債型基金。

　　更有韌性、擅長大消費

　　一直以來，女性基金經理都被評價為更加專注、細膩、耐心甚至純粹。雖然這些特質很難去量化，但從女基金經理擅長的投資領域和投資風格來看，似乎有跡可循。比如女性在大消費行業似乎有著天然優勢，對產品創新、商業模式、行業趨勢等更敏感，因此在消費賽道也誕生了一批優秀的女性基金經理。

　　投資更細致、穩健。女性天然在性格上更愿意深入研究、更追求細節，有些基金經理更愿意追求好的投資性價比。一位女性權益類基金經理提到，“在投資中，自己會較男性更加細致。自己的投資特色偏絕對收益風格，投資策略偏穩健，比較注重風險管理，今年以來市場震蕩加劇，會把回撤控制放在首要位置。”

　　第二，相比于男性基金經理，女性基金經理的忍耐力更強。“因為生過孩子，可能女性對于痛苦的忍受力天生要高于男性。在市場大跌時堅守，保持一份冷靜，是母親的角色賦予我投資的韌性和耐受力。心態不崩，投資也就不會崩。”一位女性權益投資總監向記者表示。

　　第三，女性基金經理投資更多聚焦在醫藥、消費等領域。女性基金經理還有一個天然的優勢，就是對于消費趨勢的變化比男性更敏感，畢竟大部分家庭中負責花錢的那一方是女性，而且女性的消費種類遠高于男性，比如護膚美容、母嬰、線上娛樂、醫療健康等。所以，女性基金經理在大消費領域較為擅長，相較其他行業，女性消費行業研究員也更多些。

　　第四，女性基金經理也更加清楚自己的弱點。在投資上，他們會更注重對自身能力圈的堅守，在能力圈以外的行業更多依靠團隊的智慧。“要懂得放棄不屬于自己的機會，對自己的內心也更加誠實。”上述女性權益投資總監說到，“投資是一個需要對自己極度誠實的工作，也是投資中最大的難點之一。”

　　女性基金經換手率相對更低、有較好的抗風險能力。從一個小數據可以看出女性基金經理的“穩定性”，從任職基金公司家數來說，女性基金經理在職業追求上相對穩定，男性基金經理平均任職基金公司數明顯高于女性，也就是說女性跳槽的較少。在投資風格她們也更偏于穩健，體現在交易上，女性基金經理交易頻數更少，從而減少了交易中的損失。她們風險偏好更低，而男性基金經理更愿意冒險。

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責任編輯：王涵