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　　又有券商研究所所長離職的消息傳出。

　　一段時(shí)間以來，多家券商研究所所長發(fā)生了變動(dòng)。昨日，網(wǎng)傳財(cái)通證券研究所所長李躍博（金麒麟分析師）離職。記者第一時(shí)間向公司求證，財(cái)通證券方面表示，李躍博所長提出“因個(gè)人身體原因需休假一段時(shí)間”，目前已授權(quán)研究所副所長許王駿代為履行所長職責(zé)。

　　2021年底，李躍博加入財(cái)通證券任研究所所長。在任期間，她帶領(lǐng)財(cái)通證券研究所取得了一定的工作成績。去年底，因一張《實(shí)習(xí)生出勤情況》的表格在業(yè)界刷屏，李躍博管理研究所的方式也受到了廣泛的關(guān)注。

　　因身體原因需休假

　　3月4日，網(wǎng)上有消息稱，李躍博已不再擔(dān)任財(cái)通證券研究所所長職務(wù)，新所長人選初步確定，尚待正式官宣。對此，財(cái)通證券方面對記者回應(yīng)稱，近期，李躍博所長提出“因個(gè)人身體原因需休假一段時(shí)間”。在此期間，為不影響研究所正常工作的開展，公司授權(quán)研究所黨總支書記、副所長許王駿代為履行所長職責(zé)。

　　據(jù)中證協(xié)官網(wǎng)信息顯示，李躍博于2010年7月入職興業(yè)證券，后于2019年8月離職。2021年6月，她入職德邦證券資產(chǎn)管理有限公司。半年后，她又于2021年12月30日正式加入財(cái)通證券。據(jù)公開信息，李躍博加入財(cái)通證券后擔(dān)任研究所所長一職，目前任職時(shí)間已超2年。

　　在李躍博加入前，財(cái)通證券研究所所長崗位處于空缺狀態(tài)。2021年初，財(cái)通證券研究所進(jìn)行了大規(guī)模的核心崗位招聘，包括所長、總量首席、各大行業(yè)首席、銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等，希望將自身打造成具有較大影響力的行業(yè)特色標(biāo)桿。

　　記者獲悉，歷時(shí)兩年，財(cái)通證券研究所已搭建起規(guī)模近180人的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，并同步建立了多元化人才培養(yǎng)管理體系，已完成總量、大消費(fèi)、大制造、大金融、大周期等多個(gè)研究領(lǐng)域的布局。在2023年新財(cái)富評選中，財(cái)通證券研究所綜合排名位列第13位，并斬獲了“最具潛力研究機(jī)構(gòu)”第一名、“進(jìn)步最快研究機(jī)構(gòu)”第一名等重大獎(jiǎng)項(xiàng)，研究能力與市場影響力雙雙邁上新臺(tái)階。

　　不過，2023年8月，財(cái)通證券因研究報(bào)告業(yè)務(wù)存在業(yè)務(wù)管理制度不健全及執(zhí)行不到位、內(nèi)部控制有效性不足、服務(wù)客戶活動(dòng)管控不嚴(yán)、人員管理不到位等問題，收到了浙江證監(jiān)局采取責(zé)令改正的監(jiān)督管理措施。

　　財(cái)通證券方面表示，作為助力財(cái)通證券影響力提升的重要板塊，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要智庫，投行、投資、投研協(xié)同的關(guān)鍵樞紐，財(cái)通證券研究所將不斷完善研究體系，增加研究團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)成員，堅(jiān)持“聚焦產(chǎn)業(yè)、深耕浙江、內(nèi)外并舉”，始終將研究所自身的發(fā)展與集團(tuán)的重大戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合。

　　實(shí)習(xí)生出勤點(diǎn)評“吸睛”

　　在網(wǎng)上，李躍博頗受關(guān)注，源自一張《實(shí)習(xí)生出勤情況》的表格。

　　去年11月7日，李躍博在網(wǎng)上拋出了該研究所實(shí)習(xí)生在10月30日至11月5日期間出勤情況的表格。根據(jù)表格信息，期間共有20多名實(shí)習(xí)生分別屬于不同行業(yè)團(tuán)隊(duì)，平均出勤時(shí)間最長的實(shí)習(xí)生出勤了4天，平均出勤時(shí)長近14個(gè)小時(shí)。在20多名實(shí)習(xí)生中，平均出勤時(shí)長超過8個(gè)小時(shí)的實(shí)習(xí)生共有21名。出勤時(shí)間最短的是來自醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)的一名實(shí)習(xí)生，出勤3天，平均出勤時(shí)長約5個(gè)半小時(shí)。

　　根據(jù)表格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，李躍博表揚(yáng)了工作時(shí)間較長的實(shí)習(xí)生，“排名第一的平均工作時(shí)間超過13個(gè)小時(shí)，非常地給力”；同時(shí)也指責(zé)了工作時(shí)長不夠的實(shí)習(xí)生，“工作時(shí)間只有5個(gè)多小時(shí)，太浪費(fèi)部門資源了”，并建議“直接取消實(shí)習(xí)資格，工作8小時(shí)以下的要單獨(dú)溝通，不能提高的全部勸退”。一時(shí)間，這一言論也在網(wǎng)上迅速傳播、發(fā)酵。

　　2023年2月5日，李躍博團(tuán)隊(duì)在其公眾號上發(fā)布了一篇題為《提高外在美，增強(qiáng)內(nèi)在自信——醫(yī)療美容革命》的研報(bào)，全文超6000字。該篇醫(yī)美研報(bào)的特別之處在于，它是由ChatGPT寫成的試驗(yàn)性研報(bào)。研報(bào)發(fā)出后，也引發(fā)了金融圈刷屏，同時(shí)也刷新了不少人對于AI撰寫研報(bào)的認(rèn)知。

　　多家研究所所長變更

　　非獨(dú)財(cái)通證券一家，近一年還有多家券商研究所的所長職位也出現(xiàn)了變動(dòng)。

　　3月1日，國泰君安對公司的研究所等領(lǐng)域進(jìn)行了新的人事安排，研究所所長黃燕銘改任國泰君安金融學(xué)院院長、財(cái)富委委員、首席策略官。

　　2月底，華福證券研究所核心管理層出現(xiàn)調(diào)整，涉及所長、副所長、所長助理等。此次調(diào)整中，原所長周勵(lì)謙卸任，公司對其另有安排。據(jù)悉，周勵(lì)謙于2022年初加盟華福證券，擔(dān)任首席戰(zhàn)略官兼研究所所長，全面負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)。

　　2023年3月，華西證券研究所所長魏濤升任公司副總經(jīng)理；7月，招商證券原研究發(fā)展中心總經(jīng)理張良勇，調(diào)任招商資管董事長；8月，紅塔證券研究所所長、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李奇霖被聘任為公司副總裁；8月，山西證券研究所所長劉軍出任公司執(zhí)行委員會(huì)委員；年末，路穎卸任了掌舵海通證券研究所10年的所長職務(wù)，后出任海通資管董事長。

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