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一則有關(guān)“量化巨頭靈均投資高管出軌”的微博近日在量化圈廣泛傳播。
12月1日晚，靈均投資發(fā)布聲明稱，涉事當(dāng)事人非該公司高管，系普通員工。目前該員工已向公司主動(dòng)申請(qǐng)離職，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理和產(chǎn)品運(yùn)作不會(huì)產(chǎn)生影響。
值得注意的是，近日協(xié)會(huì)召開(kāi)私募基金行業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)，要求機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員都要珍惜行業(yè)聲譽(yù)和形象，建立聲譽(yù)約束及評(píng)價(jià)機(jī)制；協(xié)會(huì)日前修訂發(fā)布的《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》，明確基金從業(yè)人員不得有奢靡炫富、拜金主義、享樂(lè)主義等行為。
高管出軌？公司緊急回應(yīng)
11月30日，一位自稱“一個(gè)靈均投資大佬的小三兒”發(fā)文稱，和該大佬婚內(nèi)出軌，“我在他已婚期間和他確定關(guān)系有點(diǎn)不道德，但年入7-8位數(shù)、MIT碩士、Two sigma前員工、管理百億基金、美國(guó)留學(xué)+工作經(jīng)歷、加拿大籍，所有人面臨這些條件很難不心動(dòng)吧，我承認(rèn)我也被這些光環(huán)吸引……”該微博迅速引發(fā)關(guān)注。
隨后，疑似該大佬的妻子也在微博發(fā)長(zhǎng)文回應(yīng)?！拔液挽`均投資高管Rick Zhan先生于2020年相識(shí)，于2022年2月22日登記結(jié)婚，有一個(gè)共同的孩子，結(jié)果今天莫名其妙接到靈均法務(wù)的電話……他一年收入700萬(wàn)只給孩子1000的撫養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)常利用上班時(shí)間去足浴會(huì)所?！?/p>
12月1日晚，靈均投資發(fā)布聲明稱，涉事當(dāng)事人非該公司高管，系普通員工；該公司高管均已在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案。目前涉事當(dāng)事人因需專心處理私人事項(xiàng)，已向公司主動(dòng)申請(qǐng)離職，其私人事項(xiàng)及離職不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理和產(chǎn)品運(yùn)作產(chǎn)生影響。
靈均在聲明中指出，在知悉相關(guān)傳聞后，第一時(shí)間與涉事當(dāng)事人進(jìn)行核實(shí)，據(jù)當(dāng)事人反映，相關(guān)傳聞內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符，當(dāng)事人此前已多次向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。今日當(dāng)事人已再次以誹謗罪向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)已立案受理。
同時(shí)，靈均投資表示，堅(jiān)決按照《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》和相關(guān)法律對(duì)自身員工做好管理和約束。如出現(xiàn)違反社會(huì)公德、商業(yè)道德和職業(yè)操守的行為，公司堅(jiān)決“零容忍”，依法依規(guī)對(duì)相關(guān)人員采取必要問(wèn)責(zé)措施。
官網(wǎng)顯示，靈均投資成立于2014年，董事長(zhǎng)為蔡枚杰，曾就職于中金公司、鵬華基金、浙商基金；首席投資官馬志宇則是斯坦福大學(xué)金融數(shù)學(xué)與電子工程專業(yè)雙碩士，曾供職于千禧年基金旗下世坤投資。
中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)備案信息顯示，靈均投資的在管產(chǎn)品高達(dá)790只，全職員工人數(shù)為185人。據(jù)渠道統(tǒng)計(jì)，截至三季末，靈均投資的管理規(guī)模超過(guò)600億元，與幻方、九坤、明汯一起成為量化私募行業(yè)的四大頂級(jí)頭部。
近期，處于風(fēng)口浪尖的量化圈，神經(jīng)高度緊張。上周，市場(chǎng)傳“三大量化私募被查封賬戶、暫停備案，員工暫停發(fā)放工資”，隨后“涉謠”當(dāng)事人公開(kāi)道歉。
監(jiān)管明確：不得炫富、拜金、享樂(lè)
過(guò)去幾年，私募行業(yè)經(jīng)歷了多年快速發(fā)展，已經(jīng)成為大資管領(lǐng)域的重要組成部分。其中，量化私募更是在近幾年快速崛起，但在文化建設(shè)上仍顯不足，尤其是日常經(jīng)營(yíng)中存在規(guī)范化水平不高、合規(guī)風(fēng)控意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)部治理不健全等問(wèn)題。
11月24日，中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)私募基金行業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)。證監(jiān)會(huì)副主席方星海要求，私募基金管理人要將文化建設(shè)各項(xiàng)要求納入公司內(nèi)部制度機(jī)制，內(nèi)化于心外化于行，頭部機(jī)構(gòu)要率先垂范，積極擔(dān)當(dāng)作為。機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員都要珍惜行業(yè)聲譽(yù)和形象，不斷提升員工的道德操守、文化素養(yǎng)和專業(yè)能力，堅(jiān)決抵制各類違法違規(guī)及腐敗行為。
當(dāng)日，協(xié)會(huì)還發(fā)布了《私募基金行業(yè)文化建設(shè)倡議書》。其中，第七條要求堅(jiān)守聲譽(yù)約束。私募基金管理人要注重自身口碑聲譽(yù)，積極參加公益活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)行業(yè)社會(huì)形象。建立聲譽(yù)約束及評(píng)價(jià)機(jī)制，將聲譽(yù)管理納入公司治理體系，強(qiáng)化對(duì)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和重大輿情的識(shí)別、預(yù)判和防范、處置能力。主動(dòng)規(guī)范資本市場(chǎng)信息傳播活動(dòng)，不信謠、不傳謠、不造謠，杜絕發(fā)布和傳播擾亂資本市場(chǎng)秩序的信息，杜絕詆毀同業(yè)獲取市場(chǎng)份額、破壞行業(yè)紀(jì)律和競(jìng)爭(zhēng)秩序等違法違規(guī)行為。
同日，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)修訂發(fā)布《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》及配套規(guī)則，明確基金從業(yè)人員不得有背離社會(huì)主義核心價(jià)值觀，敗壞社會(huì)風(fēng)氣、違背公序良俗、奢靡炫富、拜金主義、享樂(lè)主義等行為。
責(zé)編：楊喻程
校對(duì)：趙燕
責(zé)任編輯：吳思楠
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