每經記者 陳鵬麗????每經編輯 魏官紅????

12月25日晚，辰奕智能（SZ301578，股價52.48元，市值32.75億元）發布一則變更經理及聘任副經理的公告稱，公司經理張小寧向董事會提出辭去經理職務的申請。公司董事會收到前述通知，并在取得張小寧本人同意后，決定聘任其為公司副經理。

同時，公司董事會同意聘任胡衛清為公司經理。胡衛清將全面負責公司日常經營管理事務。公告顯示，胡衛清現年45歲，是辰奕智能控股股東、實際控制人。2016年6月至2019年12月曾擔任辰奕智能的董事兼經理；2019年12月至今，擔任辰奕智能的董事長。

張小寧，現年55歲，2018年9月至2019年8月，擔任辰奕智能董事長助理；2019年8月至今，擔任辰奕智能經理。

對于這項高管變動，12月26日下午，辰奕智能方面通過郵件回應《每日經濟新聞》記者的采訪稱：張小寧在公司任職多年，熟悉公司家庭娛樂產品線的業務及經營管理。為更好地促進公司發展，張小寧將集中精力于公司家庭娛樂產品線的市場開拓及運營管理。

公開資料顯示，辰奕智能主要從事智能遙控器和智能產品的設計、研發、生產及銷售，2023年12月底實現上市。記者注意到，今年一季度開始，辰奕智能的業績便呈現出“增收不增利”的態勢，前三季度，辰奕智能實現營收6.19億元，同比增長26.51%；但歸母凈利潤為3274.32萬元，同比下降49.43%。

在上市即將滿一周年之際，辰奕智能宣布的一項高級管理人員變動引發外界關注。

12月25日晚，辰奕智能公告稱，公司經理張小寧辭去經理職務。辭職后將擔任公司副經理職務，其辭職不會影響公司經營管理工作的正常進行。根據公司董事會提名，經公司第三屆董事會提名委員會審核通過，公司擬聘任胡衛清擔任公司經理職務，任期自董事會會議決議通過之日起至第三屆董事會屆滿之日止。

這意味著，辰奕智能的“經理”將要換人，公司現任董事長將兼任公司經理，原經理張小寧改任公司副經理。

對于張小寧此番職務變動的原因，辰奕智能相關人士通過郵件回復《每日經濟新聞》記者的采訪表示：公司以創新求發展，近年來公司智能控制產品的應用場景不斷拓寬。通過將先進技術和產品融入到日常生活場景中，除智能家電領域外，公司的智能控制解決方案已經成功應用到了智能衛浴、汽車影音娛樂、智能會議系統以及智能溫度控制等多個領域。張小寧熟悉公司家庭娛樂產品線的業務及經營管理，將集中精力于公司家庭娛樂產品線的市場開拓及運營管理。

值得一提的是，12月25日晚，辰奕智能在相關公告中，對張小寧的新舊職務描述為“副經理”和“經理”。但在該公司歷史公告里，張小寧是“總經理”的職位。

對于這一職位表述的前后差異，辰奕智能相關人士向記者解釋稱，鑒于《中華人民共和國公司法（2023年修訂）》（以下簡稱《公司法》）已于2024年7月1日起施行，公司根據《公司法》的最新要求及公司實際情況，于2024年12月5日召開2024年第二次臨時股東大會，審議通過了《關于變更公司經營范圍、注冊資本及修訂的議案》，對《公司章程》進行了相應修訂。根據新《公司法》規定，總經理和副總經理的表述變更為經理和副經理。

記者還注意到，2023年，張小寧從上市公司獲得的稅前報酬總額為134.98萬元，收入僅次于公司董事、副總經理唐丹（149.53萬元），且高于公司董事長胡衛清（127.46萬元）。

公開資料顯示，辰奕智能是由余翀和胡衛清夫婦共同創立，2019年12月28日起，辰奕智能由胡衛清、余翀共同控制變更為由胡衛清單獨控制。

截至目前，胡衛清直接持有辰奕智能2553.53萬股，占公司總股本40.92%。張小寧間接持有公司股份91.26萬股，占公司總股本1.46%。

董監高變動方面，今年4月底，辰奕智能還出現獨立董事的變動。唐秋英因個人原因申請辭去公司獨立董事及審計委員會主任委員（召集人）、薪酬與考核委員會主任委員（召集人）的職務。隨后，公司補選李春歌為公司第三屆董事會獨立董事，由其擔任審計委員會主任委員（召集人）、薪酬與考核委員會主任委員（召集人）。

從業務上看，公司產品分為智能遙控器和智能產品，并以智能遙控器為主。2023年，家電智能遙控器業務收入占公司總營收比例逾70%。財報顯示，2023年辰奕智能實現營業收入7.2億元，較上年同期下降3.31%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤0.91億元，較上年同期增長2.23%。

今年一季度起，辰奕智能的業績開始呈現“增收不增利”趨勢。今年前三季度，辰奕智能實現營收同比增長26.51%，歸母凈利潤同比減少49.43%，扣非凈利潤同比下降53.44%。

對于前三季度公司歸母凈利潤的下滑，辰奕智能相關人士向《每日經濟新聞》記者表示：公司2024年前三季度營業成本增加，主要原因包括：公司2024年前三季度營業收入同比增長26.51%，營業收入增長匹配營業成本增加；公司2024年前三季度生產基地募投項目陸續投入使用，相關資產的折舊攤銷導致費用增長；公司搬遷至新的生產基地，產能處于爬坡狀態，疊加訂單需求相對旺盛，公司用工成本上升。

封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝

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