21世紀經濟報道記者 鄭植文 上海報道

突然暴雷后，極越經歷了極限24小時。

12月12日，21世紀經濟報道來到極越總部。在夏一平的辦公室外，仍然聚集著大量極越的員工，他們中間有的是極越的元老級員工，看著極越成長；有的剛入職不滿一年；有的還懷有身孕、即將面臨生產卻擔心失去生育金……在他們背后的墻上的那句話也在這個時刻顯得異常諷刺。

除了大量員工，還有仍在等待談判、維權的近百家供應商，被拖欠貨款從十幾萬元到上億元不等，一位凌晨四點便從安徽蕪湖趕來上海的供應商代表告訴記者，極越欠其賬款高達1億元，“公司四十幾個法務都在專門對付這個事，但是也沒辦法。”不少供應商表示，到了年底，就指著這筆拖欠的款項付錢給工人，對于低附加值的公司來說，被欠款的影響是巨大的。

在極越總部的大門外，除了數臺警車，還有一波趕來維權的車主，他們告訴記者：“最好是能退車退錢。”

這場被視為極越汽車“原地解散”的會議在一線基層員工看來毫無征兆，眼看著極越銷量上漲，公司卻逆勢停工停產逼員工離職，員工們均感到突然、錯愕進而憤怒。

12月12日上午，現身辦公室的夏一平多次表示一定會解決問題，但并未給出相應的解決方案和時間節點，讓員工無法信服。極越全體員工提出18條訴求，要求夏一平以及極越股東雙方協調解決。?

隨后，在下午兩點的員工談判會上夏一平強調會解決兩大問題：

第一，會優先給員工繳納社保，先北京后上海、武漢，“因為北京（社保補繳時間）只有24個小時了，上海還有時間，所以這個問題很緊急，我現在沒有辦法保證明天11點之前資金能夠到位，幫北京的800多位兄弟繳上。”

第二點在于離職的n+1賠償問題，“股東雙方一定會給出方案，具體方案的時間等會再捋，但一定會給方案，所以大家不用擔心。”

在夏一平的描述中，在過去幾個月內他一直在和股東雙方積極溝通，push相應的方案。在員工要求其簽署繳納社保個稅的書面承諾時，他表示自己可以簽署但由于不是第一責任人無法對責任進行兜底，“我不是這家公司的控股股東，我已經拿出錢來給大家墊了，我不是不出錢，是對方（百度）不出錢。”?

當員工質疑百度代理CFO、極越汽車董事長何俊杰為何不在場一起協商員工善后事宜，“他不承擔社會責任嗎？”夏一平則表示：“我也想知道（為什么）”，并表示對方拒絕接聽他的電話。

截至記者發稿，以上兩點訴求的具體執行方案仍在談判中，有員工透露，社保正在轉賬中。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP