尊敬的CT證券領(lǐng)導(dǎo)：本人是研究所員工L某某。本人于2024年7月27日在系統(tǒng)上提交離職申請(qǐng)，至今已經(jīng)接近3個(gè)月，期間多次溝通和催促均無(wú)果，離職審批仍未完成。此事對(duì)我個(gè)人的工作和經(jīng)濟(jì)均造成了非常嚴(yán)重的影響。本人在截止今日之前，與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)催促該項(xiàng)事宜，均保持良好配合的態(tài)度，理解公司有特殊情況。期間下一家公司也多次表達(dá)催促，本人也積極溝通，期望對(duì)方理解。但等待并沒(méi)有換來(lái)期待的結(jié)果。目前市場(chǎng)就業(yè)形式不佳，找一份工作并不容易，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)換位思考，下一家公司于2024年7月17日發(fā)給我offer，至今快3個(gè)月還未入職，這給我本人和下一家單位的工作開展都造成了很大的困擾和損失。于情于理本人決定后續(xù)采用合理的法律手段維護(hù)自身利益：

? ? ? 1）目前離職流程已經(jīng)超過(guò)30天；

? ? ? 2）2024年8月、9月、10月的發(fā)薪日均沒(méi)有收到工資；以上兩點(diǎn)都不符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。本人將在一切合法平臺(tái)投訴相關(guān)事項(xiàng)，也會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到底什么原因讓一個(gè)省級(jí)證券公司如此對(duì)待一個(gè)小小研究員，公然違反勞動(dòng)法。無(wú)視員工的多次明確意思表達(dá)和流程催促

? ? ps：這幾年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)券商領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)毛病：一方面逼著你離職，各種逼迫，巴不得你趕緊走，另一方面又拖著你不辦手續(xù)，拖著你耗著你，又好像不想讓你走！這是精神錯(cuò)亂了嗎？還是純粹為過(guò)一般權(quán)利的癮？

（轉(zhuǎn)自：五道口江湖）

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