來源：灣區007
一位弱女子，為何堅持與財通資管對戰？
財通資管深陷PPT旋渦，盡管公司已經發出一份粗糙的澄清聲明。
但與公司PK的“金融圈手撕老板第一人”仍在發出后續的信息。種種跡象顯示，財通資管的情況或許并不像它自己所說的那樣。
而一位弱女子，如此堅持不懈的與公司對戰，似乎有著更多的內情亟待破解。
這或許是目前關于財通資管最詳細的調查——
可能是命運的安排，也許是天意弄人，又一個行業的領軍企業，因為員工的揭露而陷入了輿論漩渦。這家企業原本在業界享有盛譽，但突如其來的事件，卻讓它的聲譽受到了前所未有的挑戰。面對公眾的質疑和媒體的追問，公司高層需要迅速采取措施，以恢復公眾的信任并維護企業形象。
又見PPT！又見PPT！
7月29日，一篇題為《金融圈手撕老板第一人》的舉報信在網絡上迅速傳播。這次被公開指責的，正是之前在《招標文件計算失誤》一文中被媒體點名的財通資管。
由于這份舉報材料被多個帶有官方認證標志的微博賬號轉發，我們不得不關注起這一熱門話題。
根據新浪財經等媒體的報道，財通資管的研究員邊女士聲稱自己遭受了不公正的對待。她隨后將研究焦點轉向了公司董事長，發現了一些不為人知的情況，并將其整理成了一份PPT。
這份PPT里到底包含了哪些內容？出于濃厚的興趣，我們找到了一些網絡上流傳的、已經有些模糊的截圖，這些截圖展示了PPT中豐富的文字和圖片信息。
網絡上流傳的PPT截圖揭示了邊女士在朋友圈公開批評公司管理等問題后，財通資管的董事長馬曉立不辭辛勞地遠赴她的家鄉，對她的家人進行了所謂的“慰問”，并試圖說服她的親朋好友刪除相關朋友圈內容。
邊女士還對公司的PUA文化進行了批評，并質疑頻繁召開會議是否真的能提高業績。她認為，根據不可靠的小道消息頻繁調整投資組合，對養老基金的表現并無實質性幫助。此外，她還揭露了投資總監在合規考試中作弊的行為。
身為一名研究人員，邊女士利用自己的專長，對董事長的三處豪華住宅進行了深入研究，并提出了一系列質疑……她的行為引起了業界的廣泛關注，也引發了對金融行業內部問題和不正之風的深入思考。
財通資管粗糙的回應聲明
金融界的消息總是層出不窮，雖然不是每天都有大新聞，但每隔一段時間總會有一些爆料引起轟動。
與一些選擇沉默的機構不同，財通資管對這次事件的反應相當迅速。7月29日股市收盤后不久，即16時38分，財通資管通過其官方微博賬號“財通證券官網”，發布了一份正式聲明，該聲明還附有公司公章的掃描件。
這份聲明的發布，顯示出財通資管對此事的重視程度，也體現了他們對公眾關切的回應。聲明中，公司可能會對事件進行澄清，或者表明他們的立場和下一步的行動計劃。這樣的舉措有助于緩解外界的疑慮，也為公司贏得了處理危機的寶貴時間。
在財通資管發布的《聲明》中，公司指出邊女士多次違反了公司的管理制度，包括無故缺席工作（即整天不在工作崗位）、偽造考勤記錄、在部門群組中公然拒絕參加投資研究例會、多次穿著不符合公司著裝規定的吊帶衫上班等行為。公司表示，部門負責人和人力資源部門曾多次與邊女士進行提醒和談話，但她均表示拒絕接受，并在7月13日通過微信朋友圈發表了不實言論，對公司和相關員工進行了不實的攻擊和歪曲。
財通資管還指出，公司發現邊女士在工作區域私自安裝了監控攝像頭，嚴重侵犯了公司和其他員工的合法權益、隱私權以及商業機密。
針對這些行為，財通資管表示，公司及相關員工已經報警，并要求邊女士停止侵害公司和員工的合法權益，承擔相應的法律責任。同時，公司也對那些惡意散布謠言、損害公司和員工聲譽以及擾亂正常市場秩序的行為，保留追究其法律責任的權利。
這份正式的聲明文件，不僅在財通資管的官方網站上發布，還被多家官方媒體進行了轉載，以確保信息的公開透明。
而當我們查看公募機構信息披露平臺時，發現財通資管例行發布了涉及旗下產品臨時公告，但并沒有找到前述聲明。
情況很復雜，公司和員工各說各的話？
我們在仔細分析了雙方的陳述后發現，能夠相互印證的信息非常有限，但可以確認的有兩個基本事實：
首先，邊女士確實是財通資管的員工。根據中國證券業協會的從業人員信息顯示，她自2022年初起在財通資管登記執業，任職時間已超過兩年半。中國基金業協會的記錄進一步揭示，她在2015年6月至2016年3月曾在知名的公募基金公司富國基金任職，之后于2022年2月再次在財通資管登記執業。
其次，財通資管確實對邊女士的父母進行了所謂的“慰問”。作為公司員工，其家人也能感受到公司的關注和溫暖，這無疑是值得感激的。
然而，在財通資管的官方聲明中，以嚴厲的措辭指責邊女士“散布不實言論”，且“性質極其惡劣”，“嚴重侵犯了公司和其他員工的合法權益、隱私和商業秘密”。但聲明中并未具體說明哪些言論是不實的。
對于邊女士爆料中提到的合規總監代考事件，行家認為，如果確實存在違法行為，監管機構有能力進行調查并查明真相。
至于財通資管董事長的豪宅，我們并不感到驚訝。在當今社會，連那些無法支付六千元緊急醫療費用的銀行職員都能登上地方報紙的頭版，非公職人員家庭的實習生也能駕駛保時捷打高爾夫，這已不足為奇。
公開資料顯示，馬曉立在金融行業已有數十年的從業經驗，一手創立了財通資管，并將其發展成為行業的領軍企業。
自從成為財通證券的高級管理人員后，他的薪酬在公司的年報中有所披露：2021年為783.58萬元；2022年為636萬元，另有96萬元的遞延薪酬；2023年為295萬元，另有232.79萬元的遞延薪酬。這意味著從2021年到2023年，他的薪酬總額達到了2，043.37萬元。在這段時間里，財通資管員工的平均薪酬分別為142.07萬元、161.47萬元和140.40萬元。
作為一家券商資管公司的掌門人，憑借合法的薪酬收入和卓越的投資能力，經過多年的積累，擁有上億的身家并不令人意外。如果這些指控是無中生有，那么組織調查將是最好的澄清方式。
財通資管公開表示已經報警，這一表態讓我們感到有些不同尋常的意味。我們相信，案件將得到公正的處理。
弱女子手撕公司，勇氣可嘉
設身處地地考慮，行家對當事人的行動感到欽佩。面對潛在的壓力和風險，她揭露真相的勇氣不僅值得稱贊，也應當得到支持。
無論是證券公司還是基金公司，基層員工的生活可能并不像外界想象的那么輕松。他們不僅受到宏觀經濟環境的影響，還要面對公司內部的壓力。
大多數普通員工在與金融機構的博弈中處于不利地位。即使遭遇不公，許多人也只能選擇忍氣吞聲。然而，隨著自媒體的興起，普通人獲得了更多發聲的機會。
如果傳言屬實，當事人畢業于知名學府，入職不久便因無法忍受而爆發。行家認為，這位員工展現出了非凡的勇氣，她堅持在朋友圈發聲，勇敢面對公司的壓力。
對于金融機構而言，也許現在是時候更新管理理念，適應時代的變化。尤其是新一代的年輕人，他們更加注重個性，不盲目崇拜權威。如果不加以正確引導，可能會激發出他們更強烈的反抗精神。
作為接近真相的自媒體，我們認為應該以事實為依據，避免先入為主的立場。在面對爭議時，我們是否能夠從客觀的角度出發，公正地評價問題？
習大大在蘭考調研時曾強調警惕“塔西佗陷阱”，這是基于歷史經驗和現實情況的深刻洞察。作為一家持牌機構，財通資管的公信力是寶貴的資產，其業務能力常常受到聲譽的影響。聲譽的建立需要長時間的積累，而破壞它可能只需要一瞬間。我們希望財通資管能夠本著對所有利益相關者負責的態度，審慎地處理這一事件。
責任編輯：郝欣煜
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