來源：華爾街見聞
谷歌目前面臨ChatGPT的嚴峻挑戰。有報導顯示，谷歌推出的競品Bard部門管理層已要求下屬員工，以“Bard速度”全速推進工作，其工作節奏遠比谷歌其他部門較快。例如，新功能的法務審核在提交當天就可以完成，通常需要一個季度才能完成的新功能，如今只需要一周就能做完。
作為一家以過度謹慎聞名的公司，谷歌加速Bard項目的舉動讓一些員工感到震驚，也激發了一些員工的活力。谷歌今年3月推出Bard，應對OpenAI的ChatGPT帶來的挑戰；與后者一樣，Bard也可以為用戶提供半自動編程、文檔摘要、生成博文、撰寫營銷文案等。若所有功能得到落實，Bard將成為谷歌語音助手Assistant的極大助力。
Bard團隊人數目前已擴增至數百人。同時，其競爭對手OpenAI的年化營收已迅速增至13億美元，也給Bard帶來加速發展的更大壓力。
不過，Bard團隊目前面臨的處境比較尷尬：團隊在驅動AI聊天機器人的核心語言模型方面參與甚少，這方面工作主要由谷歌DeepMind的Gemini團隊負責。而且Bard是從Google Cloud分拆出來，后者也是利用DeepMind開發的大語言模型，為谷歌的生產力應用Duet AI制作生成式AI功能，與微軟將OpenAI大語言模型引入Office 365類似。同時，雖然谷歌搜索可以呈現“生成式AI”的結果，但Bard在其中依然沒有角色。
目前尚不清楚Bard有多少用戶，或谷歌是否像OpenAI一樣，對使用高級版本的用戶收費，但Bard對于谷歌的重要性很可能將上升。目前，谷歌將Bard作為幾大移動app中的頭牌推廣，等到Bard團隊可以獲取Gemini的開發數據，預計Bard功能將得到大幅提升，尤其是在ChatGPT近幾周來激起用戶持續興趣的多種模態功能方面。
在幕后，谷歌副總裁、Bard團隊主管Sissie Hsiao及其助手正在努力向團隊注入緊迫感，也被部分員工稱為“戰時”作業，其中包括更急迫的工作完成截止時間，有時需要員工晚間和周末繼續工作。據報道，一些年輕員工樂于接受這種挑戰，這樣可以讓他們在谷歌最前沿的產品研發上作出開拓性的貢獻，而不是對已經成熟的業務修修補補。
但對于員工有關工作與生活平衡的疑問，Sissie Hsiao表示，如果員工有此顧慮，應該與其主管溝通，看其是否合適繼續在Bard團隊工作。據報道，Sissie Hsiao在谷歌內部的地位舉足輕重，她曾領導谷歌最為賺錢的廣告和app變現業務，因此她必然也在考慮如何讓Bard賺錢。
目前，有跡象顯示Sissie Hsiao正在試驗加速產品研發的新方法，將員工分配至多個小組，每個小組平行推進不同功能的研發。Bard員工會被分入大約30個小組，定期進行工作考核，然后Bard高層再提供反饋。
分析認為，盡管目前Bard紕漏層出不窮，但鑒于團隊領導能力不俗，再加上可能從Gemini方面得到加持，Bard沒有理由被看衰。
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責任編輯：周唯
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