央企年度工作會議密集召開 聚焦四大關鍵詞

　　作者： 祝嫣然

　　[ 國有企業特別是中央企業作為國家戰略科技力量，必須把科技創新作為最緊迫的“頭號任務”，加快打造原創技術策源地，研發和掌握更多國之重器，為實現高水平科技自立自強提供重要支撐。深入實施人才強企戰略，著力打造科技領軍人才、卓越工程師和高水平創新團隊，讓中央企業成為各類優秀人才創新創造活力競相迸發的沃土。 ]

　　近段時間以來，多家中央企業相繼召開年度工作會議，明確了2022年改革發展重點任務。第一財經記者梳理發現，全力以赴穩增長、國企改革三年行動收官、科技創新、綠色低碳轉型成為四大關鍵詞。

　　中國企業研究院首席研究員李錦告訴第一財經記者，2022年央企將在穩字當頭、穩中求進中主動擔當、積極作為，更好發揮國民經濟“穩定器”、“壓艙石”的作用。與此同時，國企改革三年行動要收官定論，將在公司治理與董事會建設、三項制度改革、國有相對控股混改企業的差異化管控等方面重點突破。

　　突出抓好穩增長

　　中央經濟工作會議明確，今年經濟工作要穩字當頭、穩中求進。眾多央企將穩增長列為今年工作的首要任務。

　　國機集團2022年工作會議指出，加快融入新發展格局，突出抓好穩增長和防風險。必須切實增強工作的針對性、有效性，堅決做到穩字當頭、穩中求進。

　　中核集團也強調，要堅持以穩促進，在“穩”字上做好功課，把穩增長擺在突出位置抓緊抓好，把穩經營作為關鍵要求落實落細，把穩大局作為發展基礎鞏固夯實。要堅持以進固穩，在“進”字上做足文章，聚焦用力落實國家戰略，把握機遇推動創新發展，進中見效全面深化改革。

　　中國建筑提出，2022年積極把握“穩增長”政策機遇，抓住國家和地方重點工程，緊盯交通物流、市政基礎設施、城市管網更新改造、保障房、水利、能源等重點投資領域，加大市場營銷力度，承接更多重大項目，筑牢全年發展基礎。

　　國資委秘書長彭華崗19日在國新辦新聞發布會上回答第一財經記者提問時表示，對于中央企業來講，穩字當頭，首先就是要實現自身的穩增長。穩中求進，就是要為國民經濟增長做貢獻。要堅持把穩增長、防風險擺在更加突出的位置。

　　國企改革三年行動收官

　　2022年是國企改革三年行動攻堅之年、收官之年。去年年底國企改革三年行動已經完成了70%的任務，剩下的都是難啃的硬骨頭。

　　國資委要求，要把鎖定并高質量完成重點任務、補短板強弱項、務求改革實效、實現改革成果全面穩固化制度化作為今年改革工作的著力點，確保上半年在重點難點任務上取得根本性突破，并完成三年行動主體任務，在黨的二十大前基本完成三年行動各項任務，在今年年底前完成掃尾工作，實現全面勝利收官。

　　中國石油強調，加快重點難點改革攻堅，強化指導推動、督導考核，系統推進中國石油治理的結構、組織、運行、制度、監督和黨建“六大體系”建設，持續完善治理體系，全面完成國企改革三年行動任務，優化完善市場化經營機制，不斷提升治理效能。

　　完善激勵機制是激發企業內部活力和內生動力的重要一招。中國國新表示，要健全激勵分配機制，推動薪酬分配向關鍵核心人才、做出突出貢獻的人才傾斜，薪酬倍差原則上不低于1.5倍。要優化中長期激勵機制，結合所屬企業特點，采取超額利潤分享和骨干員工跟投、持股等多種措施，充分激發員工活力。

　　國資國企改革專家、天強管理顧問有限公司總經理祝波善表示，今年的改革任務仍較為繁重，在公司治理方面，要將改革做深做實，推進經理層成員任期制契約化管理，完善董事會治理。在產權制度改革方面，進一步凝聚共識，保護改革積極性，優化相關政策落實，切實有效推進混合所有制改革。

　　促進高水平科技自立自強

　　從多家央企年度工作會議的部署來看，強化科技創新也是2022年的重要任務之一。

　　中國電科2022年度工作會議提到，不斷增強原始創新能力，推動關鍵核心技術攻堅取得更大突破。發揮科技創新國家隊作用，聚焦戰略必爭領域、科技發展前沿，深入推進原創技術策源地建設，加強前沿共性基礎關鍵核心技術攻關，搭建高層次前沿技術攻關平臺，更好促進高水平科技自立自強。

　　保利集團提出，將持續加大科技創新工作力度，明確“百千萬億”目標實施路線圖。確定各板塊科技創新主攻方向，努力打造原創技術策源地和現代產業鏈鏈長，高標準打造一批科技領軍企業、“專精特新”企業和單項冠軍企業。

　　中國石油表示，明晰三級科技管理體系的界面和責任，明確直屬研究機構研發為主的發展定位等，完善科技創新體系。推行“揭榜掛帥”“賽馬制”等科研組織模式，探索實施科研經費“包干制”，推進科技政策機制落實落地。加快推進數字化轉型，培育形成競爭新優勢。

　　國資委主任郝鵬撰文分析，國有企業特別是中央企業作為國家戰略科技力量，必須把科技創新作為最緊迫的“頭號任務”，加快打造原創技術策源地，研發和掌握更多國之重器，為實現高水平科技自立自強提供重要支撐。深入實施人才強企戰略，著力打造科技領軍人才、卓越工程師和高水平創新團隊，讓中央企業成為各類優秀人才創新創造活力競相迸發的沃土。

　　綠色低碳轉型

　　中央企業也是我國碳排放的重點單位，應當在推進國家碳達峰、碳中和中發揮示范引領作用。

　　國家電網董事長辛保安在集團2022年工作會議上明確，國家電網今年要服務好能源轉型這一戰略任務，加快電網高質量發展。據了解，國家電網力爭“十四五”期間在新能源集中開發地區和負荷中心新增開工2000萬千瓦以上裝機、1000億元以上投資規模的抽水蓄能電站，并將向社會開放國家電網擬建抽水蓄能項目，合作模式一廠一議、靈活選擇，社會資本可參可控。

　　中國華能董事長舒印彪也表示，2022年，中國華能將積極有序推進水電開發，實現核電發展三大目標，促進協同產業發展，拓展國際化業務。

　　中國大唐集團表示，集團今年的工作重點是優化結構布局，打好新能源提速增效攻堅戰、煤電提質優化攻堅戰和新產業振興拓展攻堅戰，加快綠色低碳轉型。近日國資委印發《關于推進中央企業高質量發展做好碳達峰碳中和工作的指導意見》表示，堅決遏制高耗能高排放項目盲目發展，加快發展新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料等戰略性新興產業，加大先進儲能、溫差能、地熱能、潮汐能等新興能源領域前瞻性布局力度。

　　國資委明確，將“雙碳”工作納入央企考核評價體系。中央企業要建立健全企業內部碳達峰、碳中和工作監督考核機制，有關貫徹落實情況每年向國資委報告。

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責任編輯：陳程