績優女性基金經理大盤點：景林蔣彤、歌斐寧冬莉、易同黨開宇、銀石丘海云、陸寶劉紅……

　　排排網官微

　　人間三月，春風和煦

　　“她力量”溫柔且堅毅

　　“她力量”自信又從容

　　“她力量”是指女性群體在社會各個領域產生的不可忽視的力量，隨著女性的社會地位、文化素質和投資能力的不斷提高，“她力量”已經影響著經濟、消費、文化等各個領域。

　　在3.8“女神節”到來之際，私募排排網也是盤點了私募圈的“她力量”。作為女性私募基金經理，她們與男性同臺競技，擁有較高的學歷水平，也做出了驕人的業績。

　　在私募公司擔任基金經理并管理產品，且今年以來有業績更新的女性私募基金經理共計295位，她們近五年平均收益達93.85%。百億級女性私募基金經理共計7位，高毅、景林、歌斐等均有基金經理入圍。

　　在與男性基金經理的同臺競技中，也有女性基金經理脫穎而出。在私募排排網發布的“雙十”基金經理（近十年年化收益超過10%）榜單中，就有景林資產蔣彤與萬利富達資產葉紅上榜。

　　截止到2022年3月，在證券類私募公司任職，且在私募排排網有最新業績數據的女性基金經理，我們稱之為“女性私募基金經理”，共計295人。如無特殊說明，下文所稱的“女性基金經理”，均指女性私募基金經理。

　　295位女性基金經理主要任職于5億規模以下私募公司，占比達到69.15%，隨著管理規模的增大，女性私募基金經理的占比越來越低，50億以上私募中僅有13名女性基金經理。

　　其中，百億級女基金經理共有7位，分別是高毅資產孫慶瑞、寬投資產嚴宓、景林資產蔣彤、金匯榮盛財富張玲、泰潤海吉周圍、歌斐諾寶寧冬莉與吳孟書。

　　女性基金經理的核心策略中，有185人是股票策略，29人是復合策略，組合基金和債券策略分別為23人、22人，事件驅動策略與相對價值策略較少。

　　一線與新一線城市吸納了數量眾多的女性基金經理，北上廣深杭等五城的女性基金經理數人數有148位，數量占比達到八成。

　　一半數量以上的女性基金經理學歷是碩士，為152人，占比51.53%，博士為16人，另有109位女性基金經理學歷為本科。大專及以下的女性基金經理18人，大多是從業年限較長的基金經理或公司創始人。

　　公司自主培養，是女性基金經理的主要來源之一，有69人是私募公司自己培養的基金經理。此外，還有不少女性基金經理擁有券商、公募等金融機構從業經歷，公募派女性基金經理占比僅為6.10%。

　　女性基金經理在行業立足，最終落腳點還是優秀的業績。市場風格瞬息萬變，投資收益連續幾年跑贏大盤絕非易事，女性基金經理也有“長跑健將”，私募排排網數據顯示，自2016年以來，深圳易同投資黨開宇連續六年跑贏大盤。另有景林資產蔣彤自2015年以來，收益連續七年跑贏大盤。

　　由于短期業績往往會有運氣成分摻雜其中，投資需要有長遠的眼光，而不應僅僅局限于當前。也就是說，相比短期業績，三年、五年，甚至更長時間的收益表現更能體現基金經理的投研能力。

　　中長期收益排名靠前，也在很大程度上說明了基金經理在不同的市場風格行情下，均為投資者賺取了不錯的收益回報。一般來說，中長期業績優異的基金經理，往往會堅持自己的投資風格，不會輕易出現風格漂移。

　　最近五年，A股經歷了牛熊轉換，既有2017、2019、2020年的投資好時光，也遭遇了2018年的熊市與2021年的震蕩調整，牛熊轉換更加考驗基金經理的投資能力。私募排排網數據顯示，女性基金經理近五年平均收益為93.85%。在剔除回撤較大的基金經理后，女性基金經理“長跑健將”赫然上榜。

　　景林資產蔣彤、萬利富達投資葉紅、三度星和劉向弘、銀石投資丘海云、鳳翔基金梁進、成泉資本王雯珺等五位女性基金經理的五年期收益均超100%。

　　女性私募基金經理景林資產蔣彤與萬利富達投資葉紅也是十年期年化基金經理榜單的“常客”，更是為數不多的十年年化收益超過10%的私募基金經理。蔣彤的十年年化收益更是超過20%，為***%，僅次于林園與韓廣斌，在百億私募中排名第三。

　　作為女性基金經理中的績優長跑型選手，葉紅是萬利富達董事總經理、基金經理，從業年限超過27年，曾任職于大鵬證券、聯合證券，進行企業研究、資產管理等工作，在投資實戰方面有豐富的經驗，專注于尋找估值合理的、具備強競爭優勢的成長型企業，在消費、金融、醫藥、制造和科技五大行業均衡配置。由葉紅與胡偉濤共同擔任基金經理的“深國投-萬利富達”存續時間超過15年，過去十年的年化收益達到***%。

　　同樣來自深圳的績優女私募基金經理還有深圳易同投資的黨開宇，五年期業績入圍榜單前十。黨開宇畢業于上海交通大學，具有21年股票投資和基金管理經驗。先后任職于招商證券、諾安基金、嘉實基金，擔任過研究總監、基金經理、機構投資部總監、投決會委員等職位。公募基金代表作-嘉實研究精選基金歷經2008-2010年熊市，仍獲64.52%正收益，同期同類產品排名第一（1/182）。

　　管理公募基金、銀行專戶和企業年金賬戶的經歷，讓黨開宇同時擁有相對收益與絕對收益豐富的管理經驗，熟悉資本市場各種金融工具，擇時對沖、前瞻性看待風險。其相信研究創造價值，專注自下而上精選個股，在自己的研究框架中尋找性價比最高的中長期投資標的。

　　陸寶投資劉紅也是女性基金經理的長跑型選手，近五年收益與近五年夏普均有上榜。劉紅是陸寶投資的創始人之一，1996年加入國泰君安，歷任分析師、部門總監、資管部副總經理等職位，后創立陸寶投資，擔任投資總監和公司總裁，負責公司投資條線的管理工作，擅長價值比較選股，追求復利增長。作為中國第一批證券投資人，劉紅的投資風格較為穩健，從數據來看，從有私募業績記錄以來，滬深300最大回撤達到40.56%，而同期劉紅的最大回撤僅為***%。

　　另有好投投資劉靜、景熙資產胡紅麗、雁豐投資劉婕、喜岳投資周欣、盈陽資產孔煜菲、錦成盛資產宋欣然等女性基金經理也均上榜五年期收益榜單。

　　從不同性別基金經理的投資風格來看，男性基金經理的風險偏好更高，也往往容易產生高收益，比如歷年的私募冠軍，也幾乎由男性基金經理包攬。不過投資時只看過往收益，忽視風險，往往會容易拿不住基金，不僅賺錢難度加大，投資體驗也不佳。

　　女性基金經理更加注重對回撤的控制，從而獲取高性價比的收益。所謂高性價比，就是綜合考慮收益和風險的關系，可以參考的指標正是夏普比率。

　　由于近五年市場已經歷經牛熊轉換與風格切換，也是非常考驗基金經理的投資水平。在剔除公司管理規模在5億以下的基金經理后，我們根據五年期夏普比率，整理出擅長投資策略為股票策略的五年期穩健女性基金經理榜單。

　　在百億級私募中，景林資產蔣彤與歌斐諾寶寧冬莉兩位百億級女性基金經理上榜，寧冬莉還是穩健女性基金經理榜單的冠軍。寧冬莉目前擔任歌斐資產多策略基金投資部董事總經理，18年資管行業投研經驗，11年行研和股票投資經驗，8年母基金管理經驗，擅長逆向投資。在投資履歷上，寧冬莉曾任東方證券宏觀策略高級分析師，萬家基金消費服務行業資深研究員、基金經理；2013年加入歌斐資產，負責歌斐多策略基金部投資管理業務。

　　“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”。寧冬莉認為短期擾動不可避免，秉承多策略投資方法論，保持敬畏市場的心態同時，積極把握市場的結構性機會，希望在策略的豐富度上，攻守平衡上，市場適應度上能做得更好。

　　另有銀石投資董事長、基金經理丘海云不僅登上五年期收益榜單，同時登上五年期夏普比率榜單。作為銀石投資創始人，丘海云早在1996年就涉足金融投資，曾在大型期貨公司、證券公司、銀行財富管理等投資、研究部門擔任要職，歷經中國金融市場、資本市場的幾乎所有牛熊轉換和中長周期輪回。

　　丘海云擁有26年金融從業經歷，11年私募基金管理經驗。擅長前瞻性挖掘行業的趨勢性或周期性投資機會，風險管理經驗豐富。投資標的覆蓋A股、港股，結合股指期貨對沖風險，有限大盤股，擅長在優選賽道靈活切換。

　　寧冬莉  歌斐資產多策略基金投資部董事總經理

　　業績是達到目標后的獎賞，更是穿過風浪后駛向更遠方。女性基金經理在投資中的優勢和劣勢都很明顯，愿更多的女性能夠在投資的舞臺上展露光芒，為這個行業帶去更多她力量。

　　葉紅 萬利富達董事總經理、基金經理

　　投資絕不以“性別”論英雄。如果說，男性基金經理的優勢是更理性，那么，女性基金經理的優勢則在于更耐心、更純粹和更強的風險意識。萬利富達更多地采用“雙基金經理”模式，更理性、更耐心，尋求互補的、平衡的競爭優勢，幫助客戶緊隨優秀企業，長期成長。

　　黨開宇 易同投資董事長

　　值此女神節之際，黨開宇致每一位可愛母親、每一位花季少女都永遠美麗、幸福，致所有投資人都投資順利，心想事成。

　　丘海云  銀石投資董事長、基金經理

　　“她”力時代，正逢中華民族再次強大崛起，銀石投資一如既往專注專業，理性耐心，致力與投資人挖掘時代成長機會。

　　結語：

　　投資向來不以“性別”論英雄，與男性基金經理相比，女性基金經理在消費行業具有較強的敏銳性與投資優勢，并且在投資中更具備耐心與風控意識。

　　投資是一場長跑，比拼的更是心性，只有綜合實力高的人才能夠勝出。“巾幗不讓須眉，鏗鏘玫瑰別樣紅”，在私募行業健康快速發展的同時，女性基金已然成為一道獨特的靚麗風景線！

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責任編輯：石秀珍 SF183