日前，杭州銀行發布公告稱，董事會于近日收到公司副行長、董事會秘書毛夏紅女士提交的辭職信，毛夏紅女士因工作變動原因，辭去公司副行長、董事會秘書職務。根據《上海證券交易所股票上市規則》等相關規定，公司將盡快聘任新的董事會秘書，在聘任新的董事會秘書之前，由公司董事長宋劍斌先生代為履行董事會秘書職責。

　　官方履歷顯示，毛夏紅生于1972年6月，曾任杭州銀行延安支行副行長、延安公司業務發展部副總經理、延安支行副行長（主持工作），杭州銀行西城支行行長，杭州銀行金融市場部副總經理（主持工作）、總經理、資金營運中心總經理，杭銀理財有限責任公司董事長，杭州銀行副行長、董秘等多項職務，已在杭州銀行工作28年，是長期扎根杭銀的“金融女將”，曾獲評“2022年杭州市擔當作為好干部”。

　　杭州銀行對毛夏紅女士給予高度評價，毛夏紅女士任職期間，恪盡職守、勤勉盡責，在推進金融市場業務發展、籌建和發展杭銀理財、加速輕資本轉型等方面作出了卓越貢獻，并在完善現代公司治理體系、服務董事會高效運作、加強投資者關系管理等方面發揮了重要作用。公司及公司董事會對毛夏紅女士任職期間為公司作出的貢獻表示衷心感謝。

　　就辭任原因，杭州銀行相關人員表示，屬“正常人事安排”。據悉，根據杭州銀行職業經理人管理相關規定及慣例，為有利于高級管理層梯隊建設、促進經營管理層年輕化，該行職業經理人需在到齡退休前一段時間提前退出經營管理領導崗位，轉任高級專家。毛夏紅女士本次按程序轉任高級專家，屬于該行正常人事安排。

　　近年來，年輕化專業化的管理層是銀行業高管變動的一大趨勢，業界認為有助于提升銀行整體經營活力，更好適應當前銀行業經營環境。

　　2024年是杭州銀行“二二五五”戰略規劃進入下半場的重要之年，該行在一季報中稱，“公司堅持服務實體初心，深化‘二二五五’戰略規劃實施，規模效益穩中有進，資產質量保持穩定，業務發展基礎持續夯實，戰略規劃下半場實現平穩開局”。一季度報告數據顯示，今年以來雖然面臨諸多復雜環境挑戰，但該行依然實現穩健開局。2024年1-3月，該行實現營業收入97.61億元，較上年同期增長3.50%；實現歸屬于公司股東凈利潤51.33億元，較上年同期增長21.11%。一季度末，資產總額19，173.05億元，較上年末增長4.13%。資產質量依然保持上市銀行前列，2024年一季度末，不良貸款率0.76%，與上年末持平。

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責任編輯：曹睿潼