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　　來源：湘財Plus

　　又一位高管干到退休才辭職。加入民生銀行23年后，60歲的白丹辭去財務總監、董事會秘書等職務，她曾長期主管該行會計工作。湘財Plus注意到，白丹是今年第三位因退休而辭職的高管，目前該行高管層老齡化的情況較為嚴重，股東史玉柱曾喊話要大膽破格提拔年輕人，至今無從談起。

　　女高管60歲宣告退休去年年薪390萬

　　據民生銀行公告披露，因年滿60歲，白丹申請辭該行財務總監、董事會秘書及公司秘書等職務。民生銀行董事會致謝稱，白丹在完善現代公司治理體系、服務董事會高效運作、提升信息披露質效、強化公司價值管理和投資者關系維護、加強財務監督與管理等方面做出貢獻。

　　簡歷顯示，白丹出生于1963年，2008年獲北京交通大學工商管理碩士學位，會計師，2000年加入民生銀行，早在2002年她就以會計機構負責人的身份出現在該行年度報告中，是一位不折不扣的老民生人。

　　從具體履歷來看，她曾在交通銀行大連分行工作12年，跳槽前的職務是大連分行財務會計部總經理，2000年進入民生銀行后，任會計結算部副總經理，2008年任財務會計部總經理，2012年晉升為財務總監，2018年獲聘兼任董事會秘書，并擔任資產負債管理委員會副主席、財務管理委員會主席。

　　另據民生銀行公告，白丹2022年的報酬總額為290.39萬元，加上其余部分99.94萬元，合計年薪390.33萬元，略低于以往年度，她2019年至2021年的年薪分別為493.74萬元、462.01萬元、402.4萬元。

　　湘財Plus此前文章提及，2023年8月，民生銀行因十四項違法違規問題被罰款4780萬元，其中白丹對股權質押管理問題未整改負有責任，被處以警告的處罰，這是她從業35年以來收到的唯一一張罰單。

　　白丹辭任后，新的董秘人選已經落定，將由副行長李彬兼任。簡歷顯示，李彬今年56歲，獲中國人民大學財政金融學院金融學專業博士學位，1995年加入民生銀行，先后擔任國際業務部資金處處長、金融同業部副總經理、衍生產品業務部總經理、金融市場部總裁、行長助理等職務。

　　湘財Plus檢索發現，早在民生銀行2020年度報告，李彬就已是主管會計工作負責人，而該角色此前由白丹擔任。

　　高管層老齡化嚴重大多不得不退休才退位

　　湘財Plus注意到，民生銀行高管層目前老齡化的情況較為嚴重。白丹之外，該行今年還有胡慶華、陳瓊兩位副行長到齡退休，兩人分別于1月、5月宣告辭任。

　　另據民生銀行2023年半年報，該行高管層目前為一正四副行長+首席信息官的架構，分別是行長鄭萬春、副行長袁桂軍、石杰、李彬、林云山及首席信息官張斌。除林云山剛好為70后之外，其他人均為60后，其中袁桂軍已滿60歲，鄭萬春、石杰也將分別于2024年、2025年到退休之年。

　　董事會中，董事長高迎欣、鄭萬春、袁桂軍為執行董事，高迎欣于2020年接棒63歲退休的洪崎，今年也已61歲。

　　彼時，民生銀行股東史玉柱在網上公開喊話，“民生銀行董事會已經超齡服役，將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鉤。另外民生有大批非常優秀的年輕人，應該大膽破格提拔到各級管理層里，不能再論資排輩”。

　　而從現實情況來看，史玉柱上述提及的兩個要求，民生銀行似乎至今都未能達標。

　　互動平臺上，有投資者直言，“民生銀行經營不善，給股東造成巨大的損失，管理層和員工仍然拿著高出全國平均水平很多的薪酬，并沒有因為經營不善而有絲毫的下降，這非常不公平“。該投資者還認為，管理層和員工的薪酬占營業利潤的比重越來越高，已成為民生銀行不可承受之重，請管理層知恥而圖后勇，不能食股東而自肥，建議管理層和員工按比例整體降薪，什么時候公司效益上來了，什么時候才可以再漲回來。

　　還有投資者稱，民生銀行業績最差、凈值高、股價低，建議高管員工的工資可以一半發現金，一半發公司股票，把他們利益和公司綁在一起，才有可能把公司搞好，公司回購股票，把回購的股票當工資發給員工。