原標(biāo)題：因年齡原因，7.1萬億股份行副行長辭職！供職23年，曾掌舵多家分行；去年降薪近76萬元…
來源：行長要覽
“因到齡退休，胡慶華申請辭去民生銀行副行長職務(wù)。”
新年伊始，一家7萬億全國性股份制銀行副行長辭職。
1月2日晚間，中國民生銀行（下稱“民生銀行”）發(fā)布公告稱，該行董事會于2022年12月30日收到胡慶華的辭職函。因到齡退休，胡慶華申請辭去該行副行長職務(wù)。
23年“老民生”胡慶華卸任副行長
從任職履歷上來看，胡慶華加盟民生銀行時間已久，共計約23年。供職民生銀行之前，胡也曾有過幾年央行、華夏銀行的從業(yè)經(jīng)歷。
具體來看，胡慶華1963年出生，南京大學(xué)EMBA學(xué)位，1988年起在中國人民銀行江蘇省分行工作，先后擔(dān)任科員、金銀管理處副主任科員、融資中心經(jīng)理、金融通中心總經(jīng)理助理，1995年進(jìn)入華夏銀行，四年間擔(dān)任南京分行城南辦事處副主任、城南支行行長。
1999年，36歲的胡慶華加入民生銀行，先后擔(dān)任南京、福州分行副行長，及成都、南京、上海、上海自貿(mào)區(qū)分行行長。2017年，胡慶華被提拔進(jìn)入總行，出任首席風(fēng)險官，次年再次晉升為副行長，至今已四年有余。
胡慶華卸任之后，民生銀行的高管架構(gòu)出現(xiàn)變動。目前，該行高管班子為：行長鄭萬春、副行長袁桂軍、陳瓊、石杰、李彬、林云山、財務(wù)總監(jiān)、聯(lián)席公司秘書、董事會秘書白丹構(gòu)成的“一正五負(fù)”高管架構(gòu)。
去年稅前薪酬373萬元，
高管齊“降薪”
值得一提的是，就在2022年12月3日民生銀行補(bǔ)充披露2021年度稅前薪酬其余部分。此次“補(bǔ)薪”延續(xù)了近年來的減薪趨勢。以行長鄭萬春為例，2017年薪酬為278.18萬元，2018年為260.81萬元，2019年為259.51萬元，2020年為246.31萬元，2021年為209.24萬元，五年累計下降幅度約為25%。
而此次胡慶華稅前薪酬其余部分為98.44萬元，根據(jù)民生銀行所披露2021年報，胡慶華2021年度從公司領(lǐng)取稅前報酬總額為275.04萬元，也就是其拿到的稅前合計年薪達(dá)到373.48萬元。而其2020年度領(lǐng)取稅前報酬總額為327.26萬元，其余部分為121.78萬元，合計達(dá)到449.04萬元。也就是說，2021年胡慶華的合計薪酬較2020年減少75.56萬元。
實(shí)際上，不只是胡慶華，2021年民生銀行高管均有所降薪。
2022年11月18日，民生銀行在線上召開了2022年第三季度業(yè)績說明會，針對投資者近年持續(xù)關(guān)注的民生銀行高管薪酬問題，行長鄭萬春在會上提到，“基于市場變化、績效掛鉤等因素考慮，我行高管2021年度平均薪酬水平已較同期下降了15%?！?/p>
業(yè)績方面，2022年前三季度，民生銀行資產(chǎn)總額7.13萬億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤337.78億元，營業(yè)收入1085.96億元。
責(zé)任編輯：宋源珺
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