紅嶺創(chuàng)投涉嫌非法集資被立案偵查 創(chuàng)始人“網(wǎng)貸教父”周世平已被抓

紅嶺創(chuàng)投涉嫌非法集資被立案偵查 創(chuàng)始人“網(wǎng)貸教父”周世平已被抓
2021年09月27日 07:45 每日經(jīng)濟新聞

  原標(biāo)題:紅嶺創(chuàng)投涉嫌非法集資被立案偵查,創(chuàng)始人“網(wǎng)貸教父”周世平已被抓,所持深南股份4586萬股被司法凍結(jié)!

  記者 潘婷

  9月25日,深圳警方通報“紅嶺創(chuàng)投”等平臺涉嫌非法集資犯罪活動的相關(guān)案情,相關(guān)涉案嫌疑人已被警方采取刑事強制措施。

  值得一提的是,這家曾經(jīng)的P2P龍頭平臺創(chuàng)始人是被稱為“網(wǎng)貸教父”的周世平,周世平曾任深南股份董事長、法定代表人等職務(wù)。今年7月份,深南股份發(fā)布公告稱該公司控股股東、實際控制人周世平被深圳市公安局福田分局采取刑事強制措施。

  在接下來的兩個月,深南股份經(jīng)歷了股價暴跌、核心人員辭職、股份凍結(jié)、被深交所問詢等一系列事件,股價跌幅超20%。

  日前,深南股份發(fā)布公告稱,周世平及一致行動人紅嶺控股有限公司累計被凍結(jié)股份數(shù)量占其所持公司股份數(shù)量比例為100%。按照9月24日收盤價4.83元/股計算,周世平被凍結(jié)股份價值約2.22億元。

  “紅嶺創(chuàng)投”涉嫌非法集資犯罪活動

  警方通報顯示,紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司運營的“紅嶺創(chuàng)投”網(wǎng)貸平臺、深圳前海新派金融信息服務(wù)有限公司運營的“投資寶”網(wǎng)貸平臺、紅嶺資本管理(北京)有限公司發(fā)行的“紅嶺資本”線下理財項目涉嫌非法集資犯罪活動。

  為保護投資者權(quán)益,懲治犯罪,深圳市公安局福田分局已于近日依法對相關(guān)人員涉嫌非法吸收公眾存款、集資詐騙罪立案偵查,并對涉案嫌疑人依法采取刑事強制措施。同時,警方現(xiàn)已全量掌握“紅嶺創(chuàng)投”“投資寶”“紅嶺資本”投資人數(shù)據(jù)和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。

  通報表示,目前,案件正在進一步偵辦中,公安機關(guān)將加大偵辦力度,全力保護人民群眾合法權(quán)益,相關(guān)情況將及時向社會通報。

  “紅嶺創(chuàng)投”曾是P2P龍頭平臺,2009年周世平一手創(chuàng)立了紅嶺創(chuàng)投,2019年3月,周世平宣布平臺清盤。

  2021年9月18日,“紅嶺創(chuàng)投”發(fā)布了第58次兌付公告。公告顯示,根據(jù)之前兌付安排事項的公告內(nèi)容,目前平臺已實施五十七次兌付安排,合計已兌付約26.74億元。

  值得一提的是,紅嶺創(chuàng)投的創(chuàng)始人周世平曾任深南股份董事長、法定代表人等職務(wù)。

  今年7月22日,深南股份發(fā)布公告,收到控股股東、實際控制人周世平家屬的通知,周世平已被深圳市公安局福田分局采取刑事強制措施。

  公告顯示,周世平于2021年5月辭去公司董事長、法定代表人等相關(guān)職務(wù)后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

  受此影響,深南股份7月23日跌停,收盤報5.45元/股。在隨后的兩個月時間,深南股份股價縮水近四分之一,截至9月24日收盤報4.83元/股。

  另外,2020年初,深南股份因億錢貸業(yè)務(wù)擔(dān)保違反信披辦法收到警示函。億錢貸在2020年11月30日發(fā)布良性退出公告。截至2021年3月末,億錢貸兌付專戶待兌付余額545.83萬元,包含收回代償機構(gòu)代償資金40萬元,完成債權(quán)申報的待收本金近1988.78萬元,占待收本金總額的84.92%。

  周世平價值2.22億元股份被司法凍結(jié)

  在周世平被采取刑事強制措施之后,深南股份獨立董事、監(jiān)事會主席、子公司董事等核心人員先后向深南股份遞交了辭呈。

  此后,深交所對深南股份人員變動進行了問詢,要求深南股份補充說明公司獨立董事辭職的原因,對公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的影響,是否存在其他需報告事項。

  深南股份首先肯定了曾繁軍、周玉華擔(dān)任公司獨立董事期間的工作。同時表示,獨立董事認為當(dāng)前公司面對新的發(fā)展形勢,考慮到自身工作和精力無法充分協(xié)調(diào),無法提供充足時間繼續(xù)為公司提供更多專業(yè)的建議,基于上述個人原因,周玉華及曾繁軍申請辭去公司第五屆董事會獨立董事及各專業(yè)委員會相應(yīng)職務(wù),公司收到通知后及時履行了信息披露義務(wù)。

  曾繁軍、周玉華的辭職將導(dǎo)致公司獨立董事人數(shù)少于公司章程規(guī)定的董事會成員人數(shù)的三分之一,深南股份將按照有關(guān)規(guī)定盡快完成獨立董事的補選工作。

  針對控股股東周世平及其關(guān)聯(lián)方紅嶺控股有限公司持有的公司股份,深南股份也進行了問詢函回復(fù)。

  半年報顯示,截至報告期末周世平持有深南股份4586.4萬股,占公司總股本比例為16.99%,累計質(zhì)押股份數(shù)量為2856.31萬股,累計被凍結(jié)股份4586.4萬股。控股股東關(guān)聯(lián)方紅嶺控股有限公司持有公司股份1758.39萬股全部被司法凍結(jié)。

  按照9月24日收盤價4.83元/股計算,周世平被凍結(jié)股份價值約2.22億元。

  周世平與紅嶺控股合計持有深南股份6344.79萬股,占總股本的23.50%,其中累計質(zhì)押該公司股份2856.31萬股,占公司總股本的10.58%,累計被司法凍結(jié)公司股份6344.79萬股,占公司總股本的23.50%。

  深交所還要求深南股份補充說明截止目前公司控股股東及關(guān)聯(lián)方股份被司法凍結(jié)所涉糾紛的具體進展,相關(guān)股份是否有被司法強制執(zhí)行的風(fēng)險,公司控股股東股票質(zhì)押的基本情況,相關(guān)債務(wù)本金及利息的償還情況,公司控股股東是否有能力償還相關(guān)債務(wù),質(zhì)權(quán)人是否主張平倉。同時,說明公司在保持運營和財務(wù)獨立性、防范控股股東違規(guī)占用資金等方面采取的內(nèi)部控制措施。

  深南股份回復(fù)稱,上述股份被凍結(jié)的主要原因及訴訟涉及金額公司暫時無法獲悉,鑒于案件尚未公示,公司無法獲悉案件的進展情況,其處置情況取決于各法院的司法裁決,目前暫未收到被司法強制執(zhí)行通知。

  記者注意到,周世平被實施刑事強制措施觸發(fā)股票質(zhì)押提前購回情形,首創(chuàng)證券向周世平發(fā)送了《關(guān)于要求周世平股票質(zhì)押回購合約提前購回的提示函》,要求周世平于2021年7月28日前對上述質(zhì)押合約進行提前購回,否則視該筆股票質(zhì)押合約違約。

  2021年7月29日,周世平未按期將上述股票質(zhì)押合約提前購回,首創(chuàng)證券向周世平發(fā)送了違約提示函,并將啟動處置程序,擬通過二級市場競價賣出、大宗交易、申請司法強制執(zhí)行,以及其他方式減持周世平所持深南股份預(yù)計不超過950萬股,占深南股份總股本的3.52%,具體數(shù)量以實際執(zhí)行數(shù)量為準(zhǔn)。

  受負面輿情等因素影響,深南股份上半年業(yè)績大降

  日前,深圳證券交易所向深南股份發(fā)出了2021年半年報問詢函,要求其說明報告期內(nèi)營業(yè)收入凈利潤大幅下降的原因,以及持續(xù)經(jīng)營能力是否存在重大不確定性,擬采取的相關(guān)措施。

  數(shù)據(jù)顯示,2021年上半年,深南股份實現(xiàn)營業(yè)收入0.66億元,同比下降58.67%,凈利潤-363萬,同比下降141.94%。

  深南股份解釋稱,公司營業(yè)收入及凈利潤大幅下降的主要原因有四方面,其中,受上市公司控股股東負面輿情等綜合因素影響,部分核心客戶在關(guān)注到公司相關(guān)負面輿情后,終止了與公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,前期已經(jīng)進行溝通交流的部分意向訂單也無法正常參與招投標(biāo),進一步加劇了業(yè)績的同比下滑幅度。

  深南股份同時表示,公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性。公司的營業(yè)收入和凈利潤大幅下降主要系一系列客觀因素造成,公司預(yù)計以上情況在短期內(nèi)無法進行徹底解決,同時,公司核心子公司廣州銘誠計算機科技有限公司的董事兼總經(jīng)理朱岳標(biāo)已于2021年9月3日提出了離職申請,其離職也將可能對公司的業(yè)務(wù)持續(xù)和市場拓展造成不利的影響,因此,綜合以上各種因素,或?qū)?dǎo)致公司的持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性。

  針對上述情況,深南股份擬降低運營成本,加強全面預(yù)算管理和成本管控,嚴格控制各項費用支出,降低經(jīng)營成本,最大限度提高公司的主營業(yè)務(wù)盈利水平。同時,加強公司管理團隊的建設(shè),通過招聘,儲備具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力的人才,為公司開展業(yè)務(wù)建立扎實、可靠的專業(yè)團隊,并通過建立更為科學(xué)合理的激勵約束機制,不斷提升業(yè)務(wù)團隊的工作積極性。

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責(zé)任編輯:陳嘉輝

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