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　　臨近春節(jié)，不少關(guān)于年終獎(jiǎng)的話(huà)題沖上熱搜，而浦發(fā)銀行近日卻因?yàn)橐伞安话l(fā)年終獎(jiǎng)發(fā)一封家書(shū)”引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　1家書(shū)=2000元？

　　根據(jù)網(wǎng)友的爆料，其稱(chēng)浦發(fā)銀行所有分行不發(fā)年終獎(jiǎng)，而是在農(nóng)歷新年前開(kāi)展“一封家書(shū)、一筆問(wèn)候”春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。

　　據(jù)了解，“一封家書(shū)”是指以浦發(fā)銀行總行黨委的名義寫(xiě)給員工家屬的一封信，表達(dá)對(duì)員工家屬的祝福和感謝，以手機(jī)彩信的形式發(fā)送。“一筆問(wèn)候”是指直接向員工家屬，按照每人稅后2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一筆慰問(wèn)金。浦發(fā)銀行分行擬在春節(jié)前，完成慰問(wèn)金發(fā)放和手機(jī)彩信家書(shū)的發(fā)送。

　　對(duì)銀行從業(yè)者而言，年終獎(jiǎng)是其一年收入的大頭，一般來(lái)說(shuō)浦發(fā)銀行薪酬結(jié)構(gòu)分為基本薪酬、績(jī)效薪酬和福利性收入，大多數(shù)入職浦發(fā)銀行的員工簽署的年薪大概在15萬(wàn)-25萬(wàn)/年，但日常大家每月工資只有4000元，剩下基本都是年終獎(jiǎng)。若以員工費(fèi)用與在職員工人數(shù)粗略計(jì)算，2020年-2022年，浦發(fā)銀行的員工人均薪酬分別為46.38萬(wàn)元、45.28萬(wàn)元、 44.7萬(wàn)元，下滑幅度累計(jì)達(dá)5.17%。

　　本是體現(xiàn)浦發(fā)銀行對(duì)員工關(guān)懷、用于春節(jié)慰問(wèn)的家書(shū)，但在員工認(rèn)為這是“一封家書(shū)抵萬(wàn)金”，由此還衍生出了一種新的計(jì)價(jià)單位——1家書(shū)=2000元。“終于體會(huì)到家書(shū)抵萬(wàn)金的沉重感，這份家書(shū)對(duì)不起日夜加班，工作占據(jù)大部分時(shí)間，生活都靠家屬來(lái)扛的一線(xiàn)員工”“兩天無(wú)法平靜，百日攻堅(jiān)連三月，一封家書(shū)抵萬(wàn)金”有浦發(fā)員工如此吐槽。

　　另有浦發(fā)銀行杭州支行某員工對(duì)媒體透露，自2023年10月以來(lái)，其所在的支行就要求員工拉存款、辦信用卡，“完不成就只能加班，但是新人往往沒(méi)有那么多人脈可以完成業(yè)績(jī)，在商業(yè)銀行，加班是常態(tài)。”本月初，一則“浦發(fā)銀行存款5萬(wàn)元免費(fèi)輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè)”的網(wǎng)傳消息曾引起關(guān)注，被質(zhì)疑“變相攬儲(chǔ)”。據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示，浦發(fā)銀行北京東花市支行推出“小學(xué)語(yǔ)數(shù)英作業(yè)免費(fèi)輔導(dǎo)服務(wù)”，由該行員工帶班（碩士研究生/教師資格證資質(zhì)），報(bào)名條件為支行存款5萬(wàn)以上客戶(hù)。

　　有知情人士表示，年終獎(jiǎng)跟慰問(wèn)金不是同一個(gè)性質(zhì)的錢(qián)。年終獎(jiǎng)的本質(zhì)是就是績(jī)效獎(jiǎng)金，每個(gè)人肯定根據(jù)績(jī)效考核、績(jī)效貢獻(xiàn)有不一樣的年終獎(jiǎng)，兩者之間沒(méi)有替代關(guān)系。

　　一名接近浦發(fā)銀行的金融從業(yè)者告訴媒體，“按慣例，往年都是12月份先發(fā)一筆，再分批把剩余的年終獎(jiǎng)發(fā)完，但是今年等到現(xiàn)在（2月6日）也沒(méi)發(fā)。目前浦發(fā)內(nèi)部未有明確的通知稱(chēng)不發(fā)年終獎(jiǎng)，但也未像往年發(fā)放獎(jiǎng)金。所以離譜但合理的推測(cè)是，發(fā)封家書(shū)、發(fā)點(diǎn)慰問(wèn)金來(lái)替代年終獎(jiǎng)。”

　　據(jù)白鹿視頻致電浦發(fā)銀行客服中心了解相關(guān)情況，工作人員回復(fù)稱(chēng)，對(duì)于浦發(fā)銀行用一份家書(shū)代替年終獎(jiǎng)金這件事，目前并沒(méi)有收到任何這樣一個(gè)消息。但因?yàn)槭虑樯婕暗狡职l(fā)銀行，這件事情會(huì)密切關(guān)注。

　　那么，浦發(fā)銀行真的不發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

　　浦發(fā)銀行哈爾濱某支行的員工對(duì)媒體表示，“我所在的支行，近兩年的年終獎(jiǎng)是持續(xù)下降的，但是每年也都會(huì)正常發(fā)，類(lèi)似于今年這種情況，我還沒(méi)遇到過(guò)，我們支行目前沒(méi)有提年終獎(jiǎng)的事情，也沒(méi)有收到‘家書(shū)’，而類(lèi)似于柜員這類(lèi)的基層崗位，往年的年終獎(jiǎng)大概在5萬(wàn)到8萬(wàn)，今年只有2000塊，確實(shí)基本屬于‘骨折’，不過(guò)金融行業(yè)主打一個(gè)風(fēng)云變化，去年和今年都不代表明年。”

　　浦發(fā)銀行寧波某支行員工向頂端新聞表示，“其實(shí)消息并不完全準(zhǔn)確，今天（2月6日）我們開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一下這個(gè)事情，但是具體年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)，大家也不知道。”上述員工表示，針對(duì)2023年其所在浦發(fā)銀行支行是否會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，銀行方已經(jīng)有過(guò)多次說(shuō)法，“（2023年）10月左右的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)今年的年終獎(jiǎng)可能會(huì)推遲發(fā)，誰(shuí)知道后來(lái)又有消息傳出不發(fā)。”

　　目前從媒體走訪了解到的，并非全國(guó)所有浦發(fā)銀行均不會(huì)發(fā)放此次年終獎(jiǎng)，紹興市越城區(qū)某支行員工稱(chēng)，其已被告知今年會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，“但是據(jù)說(shuō)暫定為去年年終獎(jiǎng)的三分之一，具體現(xiàn)在還沒(méi)出來(lái)。”山東省濟(jì)南市某支行員工則表示，其所在的支行也確定會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，“但是只有去年的20%。”

　　去年前9個(gè)月利潤(rùn)同比下滑30.05%

　　公開(kāi)信息顯示，浦發(fā)銀行是一家成立于1993年的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在上海，1999年在上海證券交易所掛牌上市。該行是國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)均給予投資級(jí)以上評(píng)級(jí)的股份制商業(yè)銀行之一，并在全球各大權(quán)威金融雜志的銀行排名中位居前列，同時(shí)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，獲得多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)和ESG評(píng)級(jí)A。

　　浦發(fā)銀行曾憑借“對(duì)公業(yè)務(wù)”在股份制銀行中位居前三，業(yè)績(jī)一度與招商銀行、興業(yè)銀行不相上下，但現(xiàn)在浦發(fā)銀行卻成了明顯的掉隊(duì)者。

　　截至2023年9月末，浦發(fā)銀行資產(chǎn)總額超過(guò)8.8萬(wàn)億元，較上年末增加1036.69億元，增長(zhǎng)1.19%，但較同年6月末資產(chǎn)8.93萬(wàn)億元有略微縮水。

　　從歷年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)看，浦發(fā)銀行營(yíng)收和凈利潤(rùn)不斷在降。

　　2021年、2022年，該行營(yíng)收降幅分別為2.75%、1.24%至1909.82億元、1886.22億元；歸母凈利潤(rùn)降幅分別為9.12%、3.46%至530.03億元、511.71億元。

　　在2022年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，浦發(fā)銀行管理層曾表示，利息凈收入、手續(xù)費(fèi)凈收入下降導(dǎo)致?tīng)I(yíng)收出現(xiàn)下滑，營(yíng)業(yè)收入下降疊加營(yíng)業(yè)支出增長(zhǎng)造成凈利潤(rùn)同比下降。

　　進(jìn)入2023年，浦發(fā)銀行業(yè)績(jī)?nèi)晕匆?jiàn)好轉(zhuǎn)。

　　2023年前三季度，浦發(fā)銀行營(yíng)業(yè)收入為1328.15億元；同比下降7.56%；歸母凈利潤(rùn)279.86億元，同比減少124.76億元，下降30.83%。單看第三季度，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)收415.85億元，同比下降7.66%；歸母凈利潤(rùn)48.48億元，同比下降52.88%。截至2023年三季度末，在42家A股上市銀行中，共有8家營(yíng)收同比下降，其中浦發(fā)銀行下降幅度最高，達(dá)7.62%；還有5家凈利潤(rùn)同比下降，其中浦發(fā)銀行下降幅度仍為最高。

　　在浦發(fā)銀行的2023年第三季度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，該行表示效益指標(biāo)階段性下滑，主要是內(nèi)外部因素疊加影響。營(yíng)收下降背后離不開(kāi)利息凈收入、手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入的拖累。在利息凈收入方面，因貸款市場(chǎng)利率水平處于低位，同時(shí)受存量貸款重定價(jià)影響，導(dǎo)致息差收窄，凈收入下降。

　　前三季度，浦發(fā)銀行凈息差為1.43%，同比下降0.27個(gè)百分點(diǎn)，而在2018年，該行的凈息差還在1.94%，在A股9家股份行中排名第三，如今排名滑到了末位。資產(chǎn)質(zhì)量方面，2023年前三季度，浦發(fā)銀行不良貸款余額746.08億元，較上年末減少0.11億元；不良貸款率為1.52%，同比持平；撥備覆蓋率177.04%，同比上升21.58個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)于后續(xù)如何提升盈利能力，浦發(fā)銀行前行長(zhǎng)潘衛(wèi)東曾表示，浦發(fā)銀行將繼續(xù)深化客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債組合配置，努力提升綜合收益水平；圍繞客戶(hù)的全量經(jīng)營(yíng)，做好量?jī)r(jià)均衡，提高各類(lèi)客群的數(shù)量和價(jià)格管理能力；加大低成本結(jié)算性存款的拓展，努力控制負(fù)債成本；同時(shí)，加大對(duì)非息收入的拓展力度，大力推動(dòng)輕型化轉(zhuǎn)型，以此保持營(yíng)收穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　除了業(yè)績(jī)持續(xù)下滑外，浦發(fā)銀行近些年還頻吃罰單。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年浦發(fā)銀行被金融監(jiān)管部門(mén)開(kāi)出40多張，被罰金額合計(jì)近1億元，涉及貸款業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，其中不乏百萬(wàn)級(jí)罰單。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2022年全年銀保監(jiān)會(huì)、央行以及外匯管理局對(duì)銀行業(yè)共計(jì)下發(fā)近3000張罰單，罰沒(méi)金額超19億元，其中浦發(fā)銀行以64張罰單、罰沒(méi)金額超6000萬(wàn)元位列股份行首位，涉及的違規(guī)行為包括：違反金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理規(guī)定、違反審慎經(jīng)營(yíng)原則、貸款“三查”不到位、與身份不明的客戶(hù)進(jìn)行交易、員工行為管理不到位等。

　　2023年浦發(fā)銀行及其分支機(jī)構(gòu)仍是罰單常客，被罰款金額在35萬(wàn)元-201.5萬(wàn)元不等，全年累計(jì)被罰金額近千萬(wàn)元。

　　進(jìn)入2024年，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局于1月5日公布罰單，浦發(fā)銀行烏魯木齊分行因“理財(cái)資金違規(guī)流入限制性領(lǐng)域；違規(guī)轉(zhuǎn)嫁成本，抵押物財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用由客戶(hù)承擔(dān)”等違法違規(guī)事實(shí)，被罰款125萬(wàn)元。

　　值得一提的是，浦發(fā)銀行高層在2023年還經(jīng)歷了大換血。

　　2023年9月8日，浦發(fā)銀行公告稱(chēng)，董事會(huì)于9月7日收到董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事鄭楊，副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、行長(zhǎng)潘衛(wèi)東的辭呈。因工作調(diào)動(dòng)原因，鄭楊辭去公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事等職務(wù)，潘衛(wèi)東辭去公司副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、行長(zhǎng)等職務(wù)。同日浦發(fā)銀行發(fā)布公告，任命建設(shè)銀行原公司業(yè)務(wù)總監(jiān)張為忠為浦發(fā)銀行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。隨后，9月12日，上海市政府發(fā)布了一組人事任免信息，經(jīng)同意，張為忠任浦發(fā)銀行董事長(zhǎng)。

　　“換帥”之后的浦發(fā)銀行，如何重建股份行榮光，是接下來(lái)要解決的問(wèn)題。

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責(zé)任編輯：劉天行