5月22日消息，2021清華五道口全球金融論壇今日召開，會議主題為“新格局 新發展 新金融”。全球風險管理專業人士協會（GARP）總裁、CEO里奇．阿波斯多利克（Richard Apostolik） 發表演講。

　　里奇．阿波斯多利克表示，云計算提供靈活的技術，可以更快地構建部署和管理應用程序，提供降低運營風險，提高彈性的機會。更重要的是將數字驅動的一些保證等流程運用到實施云技術的代碼當中，為數字控制提供更大的機會。

　　以下為嘉賓發言全文：

　　2021年5月22日，中國北京—— 由清華大學主辦，清華大學五道口金融學院、清華大學國家治理與全球治理研究院承辦，清華大學國家金融研究院、清華大學金融科技研究院協辦的2021年清華五道口全球金融論壇于5月22日到23日舉行。本次論壇以“新格局 新發展 新金融”為主題，聚焦世界與中國、市場與監管、學術與實踐三大層面問題，探討疫情影響之下世界及中國經濟金融的當下和未來，旨在關注全球金融發展的新思想、新趨勢、新實踐、新動力。全球風險管理專業人士協會（GARP）總裁及首席執行官里奇·阿波斯多利克（Rich Apostolik）受邀在會上發言，就金融風險和新挑戰提出了看法和見解。

　　GARP總裁及首席執行官里奇·阿波斯多利克在他的講話中闡述了當今金融環境下大家尤為關注的氣候 、數字化轉型及云計算和人力資本問題，以及這些問題給金融風險管理帶來的挑戰。

　　在談到氣候變化的時候，他說，氣候變化是全球最廣泛的話題。實現碳中和和減少碳排放這一目標給我們帶來巨大的挑戰，但同時也帶來了機遇。追求更高的能源效率或減少能源消耗可以推動業務擴展和投資。在金融、制造業、能源或其他公司實現碳中和的過程中，應對氣候變化風險會產生嚴重的信用風險。這些信用風險面臨的挑戰有所不同，其中許多具有高度投機性，帶來了非常重大的風險管理挑戰。

　　在談到數字化轉型這一話題，他強調，全世界都在經歷金融服務的技術發展，這給歷史慣例帶來了挑戰，并引發了許多監管和實踐問題。現在，數字化轉型已成為大多數公司的重中之重。但是我們需要一種穩定且可衡量的方法來成功實施技術變革，同時識別和管理數字化轉型帶來的風險。

　　關于人力資本問題，他指出，金融機構正在面對人才短缺的問題，綜合性人才的缺乏對很多金融機構的人力資本造成了挑戰。尤其在金融風險管理方面，很多金融機構無法找到能同時處理大數據并且了解市場相關風險的人才。他提出，金融機構需要通過培訓提高員工的溝通和合作能力；同時，在當前人才緊缺的形式下，公司機構要做好應對策略，采用全球標準化方法并且與中國具體要求相結合。

　　阿波斯多利克先生提出，加強行業內部交流和共享經驗是應對當前和未來挑戰的有效方式。 GARP身體力行，通過組織論壇為行業內重要問題的討論提供了平臺，從而在策略研究、基準倡議、建立標準化方法等方面成為整個行業的先驅者及領導者。

　　阿波斯多利克先生曾多次受邀在中國高級別金融論壇上發言，他對中國有著很深的感情，對中國的金融和金融風險管理行業有著非常深入的認識。疫情后，世界經濟形勢復雜嚴峻，各類衍生風險不容忽視，他更是投入大量的時間和精力，與中國的業內人士、專家交流探討中國金融行業健康發展的未來前景，提出金融風險管理的有效方法和最佳實踐。

　　全球風險管理專業人士協會（GARP）成立于1996年，是一個非盈利、全球性會員組織，也是全球唯一公認的、進行金融風險認證考試和教育的專業人士協會。GARP致力于通過教育、研究和推廣全球最佳實踐來推動風險管理行業的發展。GARP的會員現已經超過15萬名，分布于190個國家和地區。GARP最負盛名的金融風險管理師（FRM）認證的持證人員超過6萬名，其中有1萬5千多位來自中國。GARP致力于為全球尤其中國培養金融風險管理高端人才，為金融穩定和可持續發展提供最有力的人力資源支持。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：潘翹楚