屠光紹

　　新浪財經訊 12月1日消息，由新華社瞭望智庫、新華社《財經國家周刊》共同主辦的“第三屆（2018）新金融高峰論壇”于12月1日在北京舉行。主題為“大變革之下的金融業高質量發展”。中國投資有限責任公司副董事長屠光紹出席論壇并發表演講。

　　屠光紹表示，數據目前已經作為非常重要的經濟資源，已經是經濟資源很重要的類別，從數據到大數據，金融數據到金融大數據，這不是一個簡單地加一個詞的問題，這實際上是一個非常重大的帶有歷史性的變局或者是一個重要的轉變。

　　屠光紹在演講中提到，金融大數據面臨新金融的發展，特別是金融的高質量發展，仍然面臨著很多的制約，這個制約不光是影響了整個金融業、金融行業、金融業態、金融產品、金融創新的發展，同時也對于政府管理，包括金融監管也提出了一些新的挑戰。目前金融大數據面臨著新的突破，或者說面臨著突破新制約，進一步開發、利用、監管等等一系列的任務。

　　以下為演講實錄：

　　屠光紹：謝謝王磊。各位嘉賓，今天非常高興來參加第三屆新金融高峰論壇，來參加這個論壇確實我感到非常親切，不光是因為新華社，包括新華社《財經國家周刊》跟中投合作非常密切，而且《財經國家周刊》對中投事業的發展也給予了很多的支持和幫助。另外就是今天這樣一個主題也感到特別親切，因為無論從我過去的工作經歷還是我們現在作為全球的投資人，我們都非常關注新金融發展的狀況，特別是在中國的發展動態、發展的趨勢，以及它發展所帶來的需要進一步研究的問題。因為在幾年前，我還在上海工作的時候，我們曾經和金融40人論壇成立了上海新金融研究院，在座的包括東榮、李禮輝行長都參加了新金融研究院的活動，實際上就是想研究，因為上海當時作為、現在也是金融市場、金融機構，包括新金融業態比較積聚的地方，當時新金融研究院也是開展了新金融的研究，但是新金融的研究到了今天應該說既取得了很長足的進展，無論是新金融的發展還是對新金融的理論研究和實踐，另一方面我們也在不斷面臨新的問題和挑戰，所以我覺得這樣一個題目非常值得我來。

　　我從哪個角度來談今天這樣一個主題？因為今天在座的既有管理部門，也有監管部門，另外有很多的專家學者，同時還有很多本身就參與金融的理論和實踐的，特別是參與新金融發展進程的很多行業參與者。特別是剛才東榮的講話其實有很多都談到了關于新金融的一些值得注意的問題，以及下一步發展的方向。我就換一個角度，從一個投資人的角度，這個定位可能比較好一點，因為我要談監管、要談研究，談對新金融的業態、行業發展的推進，我都不如在座的各位。所以我想從一個投資人的角度談一點觀察。大家知道中投的投資是全球分散組合投資，我們的投資有很大一塊是作為中央匯金，它也是代表國家，作為出資人代表，國家的出資人代表也參與了我們這個行業的股權管理，金融行業的。

　　作為投資人的角度，我想談三點觀察，就是新金融或者說在大變革之下的金融業高質量發展，怎么看待這個問題？要注意什么問題？因為中投做投資的時候，現在新的業態、新的產業模式，包括像金融科技也是我們目前關注的很重要的領域，因為這是一個發展的領域，所以它會帶來很多的投資機會，所以無論在國內的投資還是國外的投資，我們對這一點非常關注。既然關注這樣一個領域，我就想談一點觀察，我們作為投資人在觀察新金融發展的時候，我們有一些觀測的點，這個觀測點不一定那么時髦，也不一定那么時尚，可能有些是很基礎性的觀察。

　　現在網絡上有一句話說當大家都關心你飛得高不高的時候，我關心你飛得累不累。就像新金融發展正在方興未艾、蓬勃發展的時候。我想當大家都關注你跑得快不快的時候，作為投資人我們關心的是你投得穩不穩；當大家都關心新金融跑得遠不遠的時候，我們作為長期投資人更關心你體力行不行；當新金融跑得非常順的時候，我們作為投資人也會更關注你的后勁足不足。從這個角度來觀察我覺得可能有三個方面的問題或者三個層面但又基礎性的觀測，我想跟大家分享一下。

　　第一，關于新金融時代大數據的問題。

　　數據目前已經作為非常重要的經濟資源，已經是經濟資源很重要的類別，從數據到大數據，金融數據到金融大數據，這不是一個簡單地加一個詞的問題，這實際上是一個非常重大的帶有歷史性的變局或者是一個重要的轉變。現在隨著金融科技的發展，各種新的金融業態，我們把它叫新金融，新金融我概括成“九個新”，不管叫“九個新”也好，還是從各個方面概括它新在哪里，但是新金融的發展既包括了所謂用新的技術手段、新的商業模式所帶來的新的金融業態，當然也包括了傳統金融利用金融科技，當然也包括數字技術，來實現了傳統金融向新金融的融合。但是金融的大數據我覺得可能已經成為一個既支撐了我們這個新金融的發展，這是一個非常重要的支撐，當然還有別的，像云計算、AI技術、區塊鏈等等。但是，金融大數據面臨新金融的發展，特別是金融的高質量發展，仍然面臨著很多的制約，這個制約不光是影響了整個金融業、金融行業、金融業態、金融產品、金融創新的發展，同時也對于政府管理，包括金融監管也提出了一些新的挑戰。所以從投資人觀測的角度，目前金融大數據面臨著新的突破，或者說面臨著突破新制約，進一步開發、利用、監管等等一系列的任務。

　　從提出問題的角度來講，主要在這些方面：

　　1、隨著金融大數據的蓬勃發展，對于金融大數據的頂層設計，包括大數據的治理，包括綜合協調、統籌協調，在這些方面還是需要進一步加大力度。另外，比如在金融數據的標準方面，現在有新標委，這是長期致力于金融標準的體系建設，但是面臨新金融的發展，而且我說的新金融不是僅僅指新的金融業態，包括傳統的金融已經在向新金融融合。這樣一個金融的數據標準，我們覺得是需要進一步地統一，所以我們會經常作為投資者，我過去作為監管，當然會遇到監管的問題；我在地方政府工作的時候，會覺得一個地方的金融數據也會引起我們的困惑。所以金融數據的標準還需要進一步統一。

　　2、數據分割。目前從條線來講，目前金融行業應該重視金融數據方面的建設、大數據的建設，但是數據的分割現象還是仍然十分突出，也就是說金融的大數據，我們說什么叫金融數據？什么叫金融大數據？就是數據的分割，數據就是數據的分割形成數據的孤島，這個現象還是仍然十分突出的。所以我們有時候對于金融整個市場、金融信息和數據整體的，根據這個來進行市場的開發還是進行風險的放和金融監管，還缺乏這樣一個大數據，大數據由于分割而造成的金融大數據存在這方面的問題。還有像金融數據的質量問題，當然了，還有金融數據的風險問題，特別是安全性的問題。

　　3、支持金融大數據的比如說IT系統、建設思維和功能還存在著滯后。所以在大數據或者在金融數字化里面有一個現象，大家一般把它叫作“筒倉”現象，這樣一個現象在金融大數據過程中也存在，現在IT系統建設還只是簡單的功能的疊加，所以在這些方面，我們在金融大數據支撐方面也仍然面臨著不足。這是第一個，我們覺得新金融時代基礎設施的建設，特別是金融大數據已經引起了越來越多的關注。

　　第二，隨著新金融時代的到來，金融行業，特別是金融服務公司、金融機構的公司治理結構也面臨著新的問題和挑戰。

　　一個金融企業、金融機構要想健康發展，公司的治理結構是非常重要的基礎性的或者帶有根本性的，帶有長遠性的重要環節。全球金融危機之后，對于公司的治理結構引起了廣泛的關注，而且各個國家和地區都在推動這方面的實踐，也都提出了很多標準、很多指引，同時也出了很多的最佳實踐案例，中國也是一樣。從全球和整個大的趨勢來看，隨著新金融業態的發展，對于金融行業、對于金融機構的公司治理結構已經存在著一個不適應，這個不適應從我們作為投資人來觀察，就是公司治理結構。

　　我重點談談董事會，公司治理結構是一個大概念，我們作為投資人，有時候也要參與到一些被投資公司的治理結構里面，有時候是作為董事，有的是作為觀察員，我們會對一些行業，特別是金融機構的公司治理結構，因為這個是我們投資所要考量的非常重要的因素。從央企來講、國資委來講，肯定是把公司治理結構放在非常重要的、基礎性的位置上。從投資人的角度來講，我們覺得可能隨著新金融的發展，從公司治理結構，特別是董事會的建設有這么三個方面需要進一步加強、完善或者改進。

　　1，董事會怎么樣更好地把握好金融科技或者新金融的發展。這對于金融機構在戰略轉型的大的方向，董事會要議大事，董事會要董事?，F在董事會也在議一些大事情，也在決議一些重大事項，但是對于總體的新金融所帶來的對于金融機構總的戰略轉型和戰略發展這樣的一個大的方向，我們覺得董事會還要予以更多的關注。

　　2，董事會要更加注重新金融對金融企業風險的識別。這個要有更多的關注，我們也知道，因為隨著新金融的發展，金融行業本身已有的系統性風險問題，它的外溢性的問題、外部性的問題和行業市場機構之間的風險傳導，這樣一些金融的風險特征會進一步放大，會進一步突出。所以從董事會公司治理結構要更加注重所謂金融企業的風險識別。

　　3，從董事會角度來講，董事會自身的結構要更加適應新金融所帶來的一系列變化。比如說董事會為了更好地發揮作用，除了過去一直強調的董事會的適當的獨立性，包括董事會的成員結構，要更好地發揮好獨立董事和非獨立董事方面不同的作用，同時我們覺得董事會本身的董事的結構也要適當的進一步完善，因為對于新金融所帶來的金融企業的發展需要有更多的懂得新金融構成的要素，特別是金融科技的要素。所以這方面也是我們很重要的觀測點，就是公司治理結構我們要關注。

　　第三，新金融發展得很快，挑戰也很多，還有一個很基礎性的工作，就是關于人才培養的問題。

　　無論是傳統金融還是新金融，還是新金融的發展，包括怎么樣更好地適應三大任務，金融怎么樣高質量地發展，人才是很重要的長遠性的重要因素，這也是我們作為投資人非常關注的。主要說三個方面：

　　1，關于金融的人才培養目標問題?，F在新金融也不少了，但是我注意到一個現象，所有的新金融學院都把他的宗旨或者都把他的招牌或者都把他對外推進集中在一個點上，就說我們這個地方就是產生金融領袖，就是產生金融企業的CEO，就是產生金融企業高管的搖籃、苗圃等等，這個當然是對的，新金融的發展當然需要領軍人物，但是隨著新金融的發展，我們越來越感知到它的專業化和金融科技發展的專業化、復雜化，其實更多的需要適應新金融發展的專業人才，這個可能是支撐，領軍人物當然重要，但是各個崗位、各個領域的新金融所需要的專業化人才，這個更是基礎性的資源，需要更加注重。

　　2，關于金融人才培養的體系問題。如果說第一個問題提到要去CEO化，在目標方面。第二個就是要稍微減少一點所謂的金融專業，因為隨著新金融的發展，它的跨界，這是一個非常突出的現象，我們現在更多的是需要更多的復合人才。一上大學就是學金融，我覺得可能將來真正新金融所需要的人才，在大學不一定學金融，但是以后要學金融，這就是對金融人才的培養體系應該高度重視，如果他說我從大學就學金融、研究生也是學金融，當然可以作為金融的人才，但這是遠遠不夠的，更需要的是適應新金融發展的跨界的復合人才，特別是更需要實體經濟，有了這方面受教育的基礎，再掌握金融的知識，接受這方面的教育培訓，可能更能夠適應新金融、金融服務實體經濟的需要。

　　3，關于教育人才的培養和渠道。一定要打破封閉性，有更多的開放性。這幾個方面是我們觀察金融企業在人才儲備、人才培養方面我們比較關注的。

　　我提這三點雖然不是特別熱的，但是依然是在新金融發展過程當中、金融高質量發展過程當中要關注的基礎性的根本性的問題。謝謝大家。

責任編輯：陳鑫