轉自：河工新聞網

　　新興鑄管股份有限公司工會累計發放工會會員醫療互助金和職工互助保險金490余萬元，使2360余名職工家屬受益

　　職工大病醫療自費部分最高救助20萬元

　　河工新聞網訊（孫廣軍?張靜?白茹）日前，新興鑄管股份有限公司工會工作人員，來到已做過膽管癌手術的煉鋼部職工白師傅的家中，將108358元工會會員醫療互助救助金送到其手里，白師傅流著眼淚說,“繳納了15元，卻得到10多萬元的工會會員醫療互助金。真的很感謝工會組織！”

　　白師傅嘴里說的工會會員醫療互助活動，始于2017年，是該公司工會為給工會會員抵御疾病風險構筑的一道有效的保障網，以互助互濟形式提升工會會員抵御重大疾病風險能力。據該公司工會工作人員介紹，工會會員每人每年一次性繳納15元醫療互助金，便可享受最高20萬元醫療互助金。醫療互助金缺口部分由公司工會注資。

　　據了解，公司工會會員參加醫療互助金后，經二級（含二級）以上醫院（邯鄲市醫保中心定點醫院住院）確診患有各種疾病及在邯鄲市辦理城鎮醫療保險特殊疾病診療證的職工在門診治療并符合邯鄲市特殊疾病報銷范圍內的自費部分，醫療費用經邯鄲市醫保結算后，個人自費金額除去邯鄲市總工會會員重大疾病醫療互助活動補助金和公司工會職工互助基金會救助金，剩余自費金額給予一次性不同標準的醫療互助金，最高限額為20萬元。據該公司工會工作人員介紹，為最大限度地減輕患病工會會員的經濟負擔，如遇當年因病多次住院，按自費金額累計計算，遇跨年度的，以出院時間為準。

　　該公司工會在做好工會會員醫療互助工作的同時，為增強職工自我保障意識，減輕家庭經濟負擔，組建了職工互助互濟的職工互助保險基金會。職工每人繳納120元會費，籌集的資金統一上交公司工會財務，統一存儲和管理使用，采用銀行儲蓄及所有增值收益劃入總基金，當基金增值部分不能滿足需要時，工會給予適當補貼。據了解，職工繳納會費后，即為職工互助保險基金會會員。

　　職工互助保險基金補助范圍及標準涵蓋：職工因工死亡，一次性補助5000元；職工因工致殘，經邯鄲市勞動鑒定委員會鑒定為1—2級傷殘，一次性補助3000元，3—4級傷殘，一次性補助2000元。患有大病和長期患慢性病及特殊疾病的職工，自費部分達到20000元，最高補助6000元。

　　補助范圍及標準還涵蓋，職工本人家庭發生水、火、地震災害，有村委會、鄉(鎮)政府證明，損失在1萬元以上的，經調查核實后，一次性補助1000—3000元。公司雙職工和單職工的18歲以下的子女患病，自費部分達到15000元，分別最高補助4500元和2250元；還對職工父母、愛人、子女等直系親屬的喪葬補助額進行了明確規定。

　　今年7月份，公司職工王女士讀四年級的兒子，因患病且自費部分達到15000元以上，公司工會按照職工互助保險基金會補助范圍及標準，給予4500元補助款，王女士逢人就說工會好。

　　據該公司工會工作人員介紹，已累計發放工會會員醫療互助金和職工互助保險金490余萬元，使2360余名職工家屬受益，彰顯了工會作為。

編輯： 馬娜? 責任編輯： 王紅潤? 審核： 王書軍

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP