來源：時代周報-時代在線

　　文|記者 何秀蘭

　　在歷經兩年多的空窗期后，中韓人壽終于迎來新的總經理。

　　12月17日，國家金融監(jiān)督管理總局官網顯示，浙江金融監(jiān)管局核準了張希凡中韓人壽總經理的任職資格。

　　自2022年8月桂文超離職以來，中韓人壽的總經理職位一直處于空缺狀態(tài)。隨后，雖然張希凡一度出任臨時負責人，但遲遲未能正式就任總經理。

　　事實上，自中韓人壽完成合資轉中資的轉變之后，公司“將帥齊換”。今年1月，金朝萍卸任董事長，由何欣接任，但至今未見監(jiān)管部門發(fā)布其任職資格的核準信息。

　　自2012年成立以來，中韓人壽僅在2020年實現(xiàn)微利，其余年份均出現(xiàn)虧損。但今年第三季度，得益于投資收益的提升，公司實現(xiàn)近1億元的凈利潤，并且在前三季度實現(xiàn)扭虧為盈，為全年的盈利目標打下基礎。

　　對于近年中小型險企普遍面臨的盈利困境，對外經濟貿易大學創(chuàng)新與風險管理研究中心副主任龍格向時代周報記者表示，這主要歸因于市場環(huán)境變化、經營成本高昂、償二代二期和新會計準則實施下的保險準備金計提壓力、投資收益率下行以及業(yè)務結構單一等多重因素。

　　面對這些挑戰(zhàn)和困境，中韓人壽能否在新班子的帶領下找到新的發(fā)展路徑，頗受業(yè)界關注。

圖源：圖蟲創(chuàng)意

　　電視臺記者跨界保險業(yè)，第一站在友邦保險

　　經過兩年多的空缺，中韓人壽總經理職位終于塵埃落定，張希凡獲批出任。

　　張希凡1970年出生，1994年7月開始職業(yè)生涯，曾擔任廣州電視臺記者、新聞播音員。之后，他轉入保險行業(yè)，曾在多家外資及中外合資保險公司擔任要職，積累了豐富的管理經驗。

　　他曾任美國友邦保險有限公司廣州分公司助理總經理暨營銷總監(jiān)，中英人壽首席代理人渠道官、廣東分公司總經理，中德安聯(lián)人壽（現(xiàn)更名為“安聯(lián)人壽”）資深副總裁暨首席代理人業(yè)務官，美國友邦保險有限公司副首席代理人業(yè)務官、上海分公司總經理，美國大都會人壽亞太區(qū)（香港）首席代理人渠道官，宏利金融有限公司（香港）副總裁等。

　　2018年，張希凡加盟中宏人壽，先后擔任首席渠道官、副總經理、副總經理兼北京分公司臨時負責人、副總經理兼首席業(yè)務官等職。

　　離開中宏人壽后，張希凡轉戰(zhàn)中韓人壽。2022年8月，中韓人壽宣布擬聘任張希凡為總經理，在其任職資格獲得監(jiān)管核準前，擔任臨時負責人。同時，自2022年8月8日起，桂文超不再擔任公司總經理。

　　根據相關規(guī)定，臨時負責人的任職期限最長為6個月。中韓人壽2023年第1季度償付能力報告顯示，張希凡在該季度不再擔任總經理臨時負責人職務。

　　時代周報記者注意到，張希凡是中韓人壽成立以來的第三任總經理。2012年10月，丘暾完獲批成為中韓人壽首任總經理，其由韓方股東委派，并于2018年7月卸任。丘暾完卸任后，李謙、趙定奎、盧海燕曾先后擔任中韓人壽臨時總經理職務，但均未“轉正”。2019年4月，中韓人壽聘任桂文超為總經理，并于同年5月任職資格獲批，桂文超任職超過三年。

　　實際上，自兩年前股權變更后，中韓人壽由合資險企轉變?yōu)橹匈Y險企，公司高層也經歷了一次重大變動，“一把手”也出現(xiàn)更迭。

　　今年1月，中韓人壽宣布，自2024年1月10日起，金朝萍不再擔任董事長，何欣當選為新董事長。何欣的任職將在獲得監(jiān)管部門的核準后正式生效。金朝萍和何欣均擁有中韓人壽中方股東方的背景。

　　何欣1982年出生，2004年參加工作，加入普華永道中天會計師事務所西安分所，歷任審計員、高級審計員、經理、高級經理等職務。2017 年加入浙江東方集團股份有限公司（現(xiàn)更名為浙江東方金融控股集團股份有限公司，下稱“浙江東方”），現(xiàn)任浙江東方黨委委員、副總經理、董事會秘書。2022年10月，何欣獲批擔任中韓人壽董事。

　　第三季度盈利近1億元，今年有望扭虧為盈

　　中韓人壽成立于2012年11月，由浙江國貿集團與韓華生命保險共同設立，雙方各自持股50%，初期注冊資本為5億元。2017年4月，浙江國貿集團將其所持全部股份轉讓給浙江東方的交易獲原保監(jiān)會的批準。浙江東方系浙江國貿集團旗下子公司，兩者的實際控制人均為浙江省國資委。2022年7月，中韓人壽成功增資并引入5家具有國資背景的戰(zhàn)略投資者，完成了從合資到中資的轉變，注冊資本增加至30.012億元。

　　此前，中韓人壽相關負責人曾對記者表示，公司新股東的引入將有利于向公司提供本地化資源支持，為公司在地方政府合作、資金運用、科技創(chuàng)新等各方面提供助力。

　　在“七虧八盈”的行業(yè)規(guī)律下，中韓人壽于2020年首次實現(xiàn)盈利。然而，這一盈利狀態(tài)并未持續(xù)，公司在之后的3個年度繼續(xù)出現(xiàn)虧損。

　　值得注意的是，從今年一季度起，中韓人壽按照新的會計準則編制了償付能力報告中的凈利潤、總資產、凈資產等財務數據。2024年第一季度和第二季度，中韓人壽凈利潤分別虧損1445.39萬元、8141.49萬元。但今年前三季度，公司實現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤68.63萬元，其中第三季度實現(xiàn)凈利潤9655.51萬元。若第四季度能延續(xù)這一良好勢頭，中韓人壽今年有望打破近年來的虧損局面，實現(xiàn)自2020年以來的首次盈利。

　　投資收益回暖是推動中韓人壽凈利潤反轉的重要原因。2024年一季度，中韓人壽的投資收益率為1.23%，綜合投資收益率為1.58%。到了前三季度，這兩項指標累計分別提升至2.93%和4.61%。

　　此外，中韓人壽的償付能力充足率也在不斷提升。2024年三季度末，公司的綜合償付能力充足率為188%，核心償付能力充足率為173%，環(huán)比分別上升2個百分點、13個百分點。中韓人壽在其償付能力報告中解釋稱，這一提升主要受益于9月權益市場上漲，公司整體投資收益有較大提升，當期盈利導致實際資本提升。

　　對于中小型險企而言，要在當前競爭激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)突破，需要從多個方面進行全面提升。龍格向時代周報記者表示，這包括細分市場聚焦、成本控制、數字化轉型與創(chuàng)新、多元化業(yè)務領域拓展、風險管理能力提升以及人才培養(yǎng)與團隊建設等。通過這些措施的有機結合，中小型險企有望增強自身的競爭力和盈利能力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

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責任編輯：張文