專題：供應商討債？經營遇困？極越啟動大規模裁員！CEO夏一平被員工圍堵在辦公室

　　極越汽車在2024年末頃刻崩盤，它以一種并不體面的方式離場。

　　12月12日上午，極越CEO夏一平現身公司上海辦公室并被大量員工圍堵，面對員工的訴求和不滿，夏一平解釋稱，他此行的目的是證明自己沒有逃避責任，并與員工面對面溝通解決方案。

　　此前一天，夏一平發內部信承認公司遇到困難，并啟動了大規模裁員。一位極越員工向界面新聞表示，極越在宣布大裁員前都在正常運營，沒有任何預兆。公司最近一到兩個月都還在持續性招人，甚至昨天（12月11日）還有人來在面試。該員工自己實際上也是11月底才加入極越。

　　遭到圍追堵截后，夏一平在下午與員工代表召開了一次內部溝通會議。界面新聞獲悉，此次會議上，夏一平表示，公司賬戶已經遭到凍結。在今天與股東多輪溝通后，承諾會在明天首先解決北京800余位員工的社保問題，其次上海員工社保也將在本月27號前解決。

　　另外，關于員工關心的賠償問題，夏一平再次強調，股東愿意承擔員工們離職的賠償，N+1會發放，但是如何執行還不確定。

　　整場溝通會持續時間約1小時，員工代表人數約30至40人。另外，上海嘉定區區政府工作人員、人社局勞動關系科、社保負責同志和監察大隊等均參與了此次溝通會。

　　夏一平說，過去三周時間里，他一直與吉利和百度股東雙方保持密切和順暢溝通，也試圖在股東方沒有達成一致的前提下，在外部尋求融資。百度控股股東近期安排了專業財務人員到公司進行審計，“沒有任何問題”。

　　但據財新報道，百度內部人士表示，公司今年10月曾派財務團隊進入極越盡調，為后續30億投資做準備，“結果發現極越一攤爛賬，有高達70億美元財務窟窿，決定不再繼續投入。”

　　夏一平稱，自己是極越汽車投資人，也是公司CEO，近期他密集和兩大股東進行溝通，對公司員工社保等問題進行決議，但是沒有達成一致。他表示，百度是擁有80%投票權的大股東，而自己沒有決策權。

　　界面新聞注意到，整場內部溝通會難有正常雙向溝通機制。夏一平在講話期間，多次被員工打斷。多位員工代表質疑，作為核心股東方和擁有決策權的百度缺席此次會議，無法實質性解決問題。

　　根據員工訴求，一是建立股東和員工代表的直接對話機制，由部分員工代表與夏一平一起，共同參與股東會議，獲得實質性解決方案；二是員工希望政府部門出面協調，成立專班解決員工薪資、社保和公積金等實際問題。

　　截至發稿，事件各方仍在等待員工代表和百度方閉門會談溝通的結果。知情人士告訴界面新聞：“閉門會議是百度和夏一平要求的，不閉門就談不了。”

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責任編輯：王若云