行長職位空缺10個月后，資產規模超9萬億的浦發銀行新一任行長人選浮出水面。

　　7月16日，記者獲悉，上海市相關部門到浦發銀行宣布人事任命：謝偉任浦發銀行黨委副書記。按照慣例，在走完相關流程后，后續謝偉有望出任浦發銀行行長一職。

　　此番人事變動此前已有端倪，7月5日，上海市委組織部發布干部任職前公示，浦發銀行副行長謝偉擬任市管企業正職。

　　記者注意到，謝偉是浦發銀行的一名老將，其在對公業務領域有著非常豐富的工作經驗。隨著謝偉的補位，市場對于這家昔日有著“對公之王”之稱的股份行的后續發展充滿期待。

　　對公“老將”獲擢升

　　去年9月，浦發銀行時任董事長、行長同時辭任。隨后，原建設銀行公司業務總監張為忠被任命為該行黨委書記、董事長，而該行行長一職一直空缺至今。

　　此番謝偉被任命為浦發銀行黨委副書記，按慣例在走完相關流程后，其后續有望出任該行行長一職。

　　公開資料顯示，謝偉出生于1971年，碩士研究生，高級經濟師。從過往職業生涯來看，謝偉在對公業務領域有著十分豐富的經驗。其曾任建設銀行河南省分行公司業務部總經理，許昌市分行黨委書記、行長；加入浦發銀行后，他先后擔任浦發銀行公司及投資銀行總部發展管理部總經理，公司及投資銀行總部副總經理兼投行業務部、發展管理部、大客戶部總經理，福州分行黨委書記、行長，總行資金總部總經理、資產管理部總經理、金融市場部總經理、總行金融市場業務總監等職務。

　　2016年6月，謝偉擔任浦發銀行副行長的任職資格獲得監管核準。據浦發銀行2023年年報披露，謝偉同時擔任該行董事會秘書，浦銀安盛基金管理有限公司董事長的職務。

　　若謝偉獲批出任行長，浦發銀行高管架構將形成“一正五副”的格局，其中五位副行長分別是劉以研、崔炳文、康杰、丁蔚、張健，而丁蔚、張健的任職資格也尚需監管批準。

　　去年，時任董事長、行長辭任后，浦發銀行公告稱，公司經營管理工作由黨委副書記、執行董事、副行長劉以研主持。公開信息顯示，劉以研出生于1964年，今年即將到齡退休。

　　康杰在加入浦發銀行前擔任上海市國資委副主任，去年9月被聘任為浦發銀行副行長，其任職資格于今年3月獲得監管核準。丁蔚和張健均在浦發銀行工作多年，此前分別擔任零售業務部總經理、資產負債與財務管理部總經理的職務，兩人均在今年6月獲擢升。

　　優化組織架構

　　成立于1993年的浦發銀行如今已過而立之年，截至今年一季度末，該行資產規模突破9萬億元，已構建起國際化、綜合化的經營服務格局，在境內外設有42家一級分行及1700余家營業機構，其中境內分行覆蓋內地所有省級行政區域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和倫敦分行。

　　去年以來，浦發銀行進行了一系列內部改革，包括調整副行長分工、組織架構優化、中層人事調整等。今年3月，浦發銀行董事會審議通過了《公司關于總行組織架構優化的議案》。

　　對于機構改革，浦發銀行董事長張為忠在該行2023年度業績說明會上表示，一是要看到現在整體金融經營發展改革的邏輯在進一步發生變化。“我們講金融政治性、人民性，金融‘五篇大文章’，是需要我們社會民生的服務能力進一步提高，以客戶為中心的能力進一步提高。”張為忠解釋稱，浦發銀行機構改革總體是按此邏輯進行進一步重置，以客戶為中心放在第一位，圍繞著客戶服務來展業，重置前臺部門，加重相關設置和配制。

　　二是生產關系一定要適應生產力發展。“如何能夠重新打造管理體系？如何能夠進一步讓職責更加清晰化？比如，我們成立研究院，統領新質生產力研究、市場研究以及客戶研究等。”張為忠希望，基于此，整個經營能力能夠進一步提高。

　　據了解，浦發銀行今年圍繞戰略布局，專門成立了科技金融部，重塑供應鏈創新部，又設立了鄉村振興金融部；同時，普惠金融部職能也做了新的定位和設計，跨境金融部在原來國際業務部基礎上，把跨境離岸進行了重新整合，希望能級進一步提升。

　　2024年一季度，浦發銀行扭轉了前期經營效益階段性承壓的不利局面，單季利潤增速明顯。一季報顯示，該行實現營業收入453.28億元，剔除上年同期出售上投摩根股權一次性因素影響后，同比增長3.40%；實現歸母凈利潤174.21億元，增速達到10.04%，扣非歸母凈利潤同比增長30.57%。

　　記者注意到，浦發銀行將于7月18日發放2023年度現金紅利，每股派發0.321元（含稅），合計分配現金股利94.22億元（含稅），現金分紅比例為30.05%。截至7月16日收盤，浦發銀行報收8.86元，年初至今漲幅約34%。

　　該行今年6月舉行的2023年股東大會上，謝偉回應投資者提問時提及，“公司高管長期持有浦發銀行一定規模的股票，過去幾年來，不管市場如何波動，管理層都沒有減持浦發銀行股票，我們對浦發銀行長遠發展有堅定的信心。”

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責任編輯：曹睿潼