3月6日，
中國振華集團云科電子有限公司
被自己2018年發布的
一條企業宣傳文案，
推上了微博熱搜，
引發網友熱議！
該宣傳文案中提到員工——
“18年從不請假，晚上把2歲的孩子鎖在家里”
“9點前從未吃過晚飯，有很嚴重的胃病”
“長時間的測量姿勢導致她頸椎疼痛難忍”
“常年晚班有時甚至干到凌晨，與丈夫分居兩地”
“凌晨12點他的工作結束，因為工作沒有時間找女朋友”
……
▲“云科電子”微信公眾號推文部分截圖
此文一出，
瞬間引發網友不滿！
網友熱議
網友吐槽，
歌頌苦難比苦難本身更可惡！
也有不少網友質疑，
是否違反勞動法？
還有網友表示，
企業畸形的價值觀，
讓人無法理解。
最新進展
3月6日，貴陽市烏當區人力資源和社會保障局勞動保障綜合行政執法大隊的工作人員表示如果企業違反《勞動法》可以收集相應資料來投訴。
同日，該公司工作人員回應媒體，此事由黨群部門負責，已在處理。
社長有話說
這篇推文之所以引發網友集體拍磚，其原因不僅是文章展現的員工的一些狀態，本身已經違反了《勞動法》，更是因為該企業披著所謂“歌頌”員工的外衣，本質上卻暴露了企業畸形的價值觀。
員工被迫的無底線的“奉獻”，永遠不值得提倡和贊揚！企業的這種宣傳行為，必須喊停和制止！
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