文/丁當五二八 

　　作為共和國保險業“長子”，中國人保在新中國成立之初，便開始為保險行業培養人才、貢獻技術。其旗下的子公司人保財險，更是在財險市場中占據著重要地位。然而，隨著2020年步入下半闕，中國人保卻過得并不順心，甚至是有些糟心。

　　被傳將關停助貸險部門、與玖富反目成仇爭奪23億服務費、卷入武漢金凰黃金造假案和騰訊老干媽廣告費爭端……縱觀2020年上半年，人保集團的王牌子公司人保財險，不是在踩雷，就是在踩雷的路上。

　　風險管理，這本應是保險行業的核心競爭力，但在財險老大哥身上，卻沒有得到良好體現。疊加保費數據來看，人保財險上半年保費收入2456.39億元，同比增長4.38%，繼續在“老三家”中墊底。

　　財險板塊之外，人保集團旗下的其他子公司的處境也難言樂觀。壽險子公司方面，人保壽險上半年實現保費收入672億元，同比下滑5%；資管子公司方面，人保資產因踩雷方正債券，旗下多只基金面臨清盤。

　　同時，隨著董事長繆建民離去，中國人保的高管層再次出現了空缺，近年來頻繁調整的人事變動，也仍在持續。屋漏偏逢連夜雨，多年來只靠財險“一條腿”走路的中國人保，在經歷了上半年的“掃雷之旅”后，究竟會走向何方？

　　與“雷”共舞：

　　子公司風險管理能力堪憂

　　作為財險領域的龍頭老大，人保財險在行業中的規模、成本和服務優勢都十分明顯，對集團的貢獻也是不言而喻：長期以來，財險板塊貢獻了人保集團九成以上的利潤。

　　然而，2016年商車費改后，人保集團在車險、農險等傳統強勢領域的市場份額和利潤空間，均受到了不同程度的擠壓，業務轉型的需求隨之變得愈發迫切。

　　在這樣的背景下，2019年起，人保財險開始大力發展信用保證保險等創新險種，其信用保證險保費收入同比近乎翻倍。

　　信保業務保費收入快速增長，卻沒有給人保財險帶來更多的利潤。數據顯示，2019年，人保財險信用保證險的承保利潤為-28.84億元，凈賠付支出高達70.72億元，綜合成本率也從96.9%攀升至121.7%。

　　與此同時，過度追求保費數據，給人保財險的風險管理能力也帶來了較大的挑戰。這些風險因素最終在2020上半年，逐一暴露在了公眾視野當中。

　　5月，人保財險被傳出將關停助貸險部門。此后，盡管人保財險方面對相關傳言予以否認，但很快其便因信保業務，卷入了與玖富的法律訴訟。據業內人士推測，人保財險與玖富之所以會出現高達23億元的服務費糾紛，或許是由于雙方此前進行過類似“抽屜協議”的私下約定。

　　6月，武漢金凰珠寶百億黃金造假案被曝光，多家信托公司索賠。人保財險武漢分公司因參與提供保單增信，身陷風口浪尖之上。根據財新報道的數據，截至2020年6月11日，仍有未到期的有效保單和涉訴保單60筆，保險金額229.4億元，涉及貸款160.65億元。

　　7月，騰訊狀告老干媽追討廣告費，對法院提出財產保全申請，要求查封老干媽1624萬財產。此后，案件出現反轉，騰訊方面被指財產保全錯誤，人保財險又因承保了該案的“訴責險”，牽扯其中。

　　縱觀2020上半年，人保集團的王牌子公司人保財險，不是在踩雷，就是在踩雷的路上。從保費數據看，人保財險上半年的保費收入為2456.39億元，雖然同比增長4.38%，但在“老三家”中繼續排名墊底。

　　而除了財險板塊外，集團旗下的其他子公司的處境也不樂觀。壽險子公司方面，人保壽險上半年保費收入672億，同比下滑5%。

　　資管子公司方面，人保資產因踩雷方正債券，旗下多只基金面臨清盤，同時資產規模急劇下滑。Wind數據顯示，一季末，人保資產公募基金資產規模為148億，在140家基金管理人中排名89位，較年初的224億縮減了三分之一。

　　中興待解：

　　繆建民之后誰可擔當重任？

　　與經營層面窘境相呼應的，是中國人保密集的人事變動。這一現象在2019年尤為明顯。

　　具體來看，2019年2月，人保集團黨委委員、副總裁謝一群獲委任為人保財險黨委書記，后續出任總裁，原人保財險總裁林智勇任人保集團業務總監。此后不久，人保健康監事長董清秀出任人保投控黨委書記、總裁，接替此前因受賄被查的劉虹。

　　5月，人保集團原副總裁盛和泰調任國壽集團副總裁。8月，中國人壽原副總裁肖建友又調任人保集團副總裁。9月，人保健康原總裁宋福興到齡退休，原人保財險執行董事、副總裁華山接替宋福興出任人保健康新任總裁。

　　10月，人保集團原監事長林帆到齡退休，原中國進出口銀行原副行長黃良波接任。11月，中國太平財險總裁于澤調任人保集團副總裁；同月，人保資產原黨委書記、總裁王顥轉任人保資本黨委書記、副董事長、總裁，而人保資本原黨委書記、總裁曾北川則轉掌人保資產。

　　頻繁的人事調動也持續到了今年。2020年初，人保集團原副總裁、董事會秘書唐志剛也調至中國信保擔任監事長。3月，人保集團非執行董事及董事會風險管理委員會委員華日新因年齡原因，辭任相關職務。

　　7月10日，招商局集團官網發布消息，繆建民出任招商局集團董事長。至此，回歸人保3年多的繆建民再度辭別人保。而人保集團的新任董事長，目前尚沒有相關安排。

　　就在繆建民履新招商局集團前一日，7月9日盤后，中國人保發布公告稱，全國社保基金理事會計劃通過集中競價或大宗交易方式，自15個交易日后的六個月內累計減持公司A股不超過8.84億股，即不超過公司當前已發行股份總數的2%。以當日以A股收盤價計算，對應市值為72.93億元。

　　對于減持原因，人保方面回應稱，社保基金會本次減持公司A股股份的計劃，是出于資產配置和投資業務需要，是其常規性投資業務安排，減持的股份是其2011年作為戰略投資者在公司上市前入股的股份。

　　自2017年回歸人保后，繆建民一方面力推“3411”工程，另一方面完成了人保集團在A股的整體上市，為人保在新時代的轉型發展做出了貢獻。

　　對于繆建民，業內人士的評價也頗為中肯，稱其同時具備較高專業水準和宏觀格局，屬于專家型、實干型領導，在行業內并不多見。

　　如今，隨著繆建民離去，中國人保的高管層再次出現了空缺。頻繁的人事調整背后，人保集團的“3411”工程能否繼續落實？繆建民之后，“中興人保”的重任又將由誰來擔當？這些問題，恐怕只有時間才能給出答案。

責任編輯：譚兆彤