專題：第二十一屆中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)

　　12月9日~10日，2023（第二十一屆）中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)在北京舉行，本屆領(lǐng)袖年會(huì)的主題是“致敬長(zhǎng)期主義”。華耐家居集團(tuán)董事長(zhǎng)賈鋒出席并演講。

　　賈鋒在演講中談到，在他看來(lái)，數(shù)字化能力似乎就是人過(guò)去從未有的一種新的能力和一種系統(tǒng)。如果現(xiàn)代企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力、組織能力，乃至于數(shù)字化能力，其實(shí)做企業(yè)的是最容易被AI取代的人。“但是你被取代了，你的員工未必會(huì)被取代，因?yàn)樗€很容易找到工作，但領(lǐng)導(dǎo)者是最先被取代的。”

　　他坦言，自己也是數(shù)字化很大的受益者，因?yàn)榧瘓F(tuán)今年取得了營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)的增長(zhǎng)。過(guò)去在組織管理當(dāng)中的授權(quán)、分工和層級(jí)管理，是集團(tuán)最常用的管理機(jī)制。“但是通過(guò)對(duì)數(shù)字化理解以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果沒(méi)有數(shù)字化的支撐，如果你分了層，你要再過(guò)多去了解工作，很容易會(huì)變成不信任。如果分完工以后，你沒(méi)有數(shù)字化的有效管理，你還很容易分成地盤(pán)，不管是業(yè)務(wù)之間還是部門(mén)之間，就變成了誰(shuí)的地盤(pán)。第三是授權(quán)，如果沒(méi)有對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效的支撐，很多人會(huì)把授權(quán)當(dāng)成權(quán)利”，他說(shuō)。

　　他還指出，數(shù)字化確實(shí)帶來(lái)了巨大的改變力量，它把所有供貨商，物流、配送、安裝、交付和員工行為都變得更加確定，確定的情況下，大家就會(huì)變得更加安心，會(huì)建立有效的溝通。如果每個(gè)環(huán)節(jié)大家都留一手，最終喪失的是效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　新浪聲明：所有會(huì)議實(shí)錄均為現(xiàn)場(chǎng)速記整理，未經(jīng)演講者審閱，新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。

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責(zé)任編輯：李昂