2008年9月17日，由山東企業聯合會、山東企業家協會主辦的“山東省企業文化百家企業測評啟動儀式”在山東濟南舉行了一個小型座談會。參會的嘉賓為山東省企業聯合會副秘書長王金法、中企聯管理咨詢委員會主任趙天樂、中國重汽集團副書記王東輝、中國企業文化測評中心主任劉孝全、葛蘭素史克全球副總裁監張國維、CCTV證券資訊頻道總編輯鈕文新、山東省總工會副主席伊戈楊、新浪網財經頻道編輯白鵬輝等。以下為此次座談會的實錄。

　　【楊主任】我介紹一下今天到場的領導，中企聯趙天樂秘書長、山東省企聯王金法副秘書長、中國重汽黨委副書記王東輝先生、中國重汽宣傳部倪部長、中國企業文化測評中心劉孝全先生、山東省企聯管理咨詢分會王海峰教授、葛蘭素史克(中國)公司副總裁張國維先生。還有兩位來自媒體的朋友，一位是中央電視臺證券資訊頻道總監兼首席評論員鈕文新先生、新浪財經白編輯。

　　【王金法】根據會務組的安排，我們今天下午在這兒開一個座談會，也叫官方會。參加這個座談會的有中國企聯的趙主任、中央電視臺的專家、新浪網的專家、中國企業文化測評中心的專家以及幾位企業家，非常地歡迎大家。根據會務組的要求，我先講一講。

　　山東省企業聯合會是山東省的企業代表，趙主任是中國企業聯合會的，中國企業聯合會是中國企業的代表。我們作為企業的代表非常關注企業文化建設，我們把企業文化建設這項工作作為山東省企業聯合會為企業和企業家服務的一個重要方面，從2005年開始，我們省企業聯合會就與省里有關部門形成了推進山東省企業文化建設的聯席會議制度，從聯席制度演變成為今天的七方機制，所謂的七方機制是由省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省總工會、省國資委、省工商局、省企業聯合會這七個部門組成的山東省企業文化團隊，我們也稱之為“七方機制”。通過這七個部門的聯合協作共同推進全省的企業文化建設，七方機制建立已經，我們在全省廣泛深入地開展了“山東省企業文化示范單位”創建活動，開展了“山東省優秀企業文化創新成果評比”等一系列活動，得到了全省企業的支持，省委、省政府對我們的活動是肯定的，我們省的企業對我們的活動也是歡迎和支持的。我們將不斷地推進七方機制的活力，充分發揮七方機制的作用，爭取用五年的時間在全省規模以上的企業建立健全企業文化體系，在全省培育出一批具有代表性和重大影響的企業文化品牌。

　　我們還將開展全省企業文化測評活動，也就是我們明天要組織開展的一項活動，從明天開始我們就進入“山東省百家企業文化測評活動”。這項活動是七方機制共同商定的工作內容，也是為了實現把山東省企業文化建設推進到一個新的水平這個目標采取的一個步驟。

　　相信我們在省委省政府的領導下，在我們省的企業大力支持下，在中國企業聯合會的指導下，在各位專家支持下，我省的企業文化建設一定能取得好的成效，我們的百家企業文化測評活動一定會達到預期目的，為實現省委省政府提出的目標作出好的和大的貢獻。

　　下面有請趙主任。

　　【趙天樂】剛才咱們這個會議的主要內容和工作給我們作了一個講解。參加這個活動我非常高興。為什么這么講？因為企業文化建設在咱們國家已經引起了高度的重視，特別是黨的十七大已經把企業文化建設上升到了一個很高的高度，而且把它列入到軟實力的內容之一。作為企業文化也應該說是軟文化的一個重要方面。所以，加強企業文化建設，它主要的意義是通過文化的建設提升企業真正的競爭能力和總體實力水平。當然，我們企業經濟實力的提升也是國家整個國民經濟實力的提升，這個戰略意義應該是非常巨大的。