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　　首屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮：為表彰在人力資源管理方面做出突出貢獻的企業和個人，弘揚以人為本精神，營造全社會關注人力資源管理、尊重人才良好氛圍，交流、借鑒先進適用人力資源管理經驗，中國企業評價協會于2005年12月7日到8日在京舉辦首屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮暨峰會。[評論]

中國人力資源管理大獎頒獎典禮全程實錄：7日 8日

中國人力資源管理大獎最近報道圖文觀點 資料

中國人力資源管理大獎頒獎詞：十佳企業十佳人物

十佳企業十佳人物成果金獎銀獎優秀獎特載

首屆中國人力資源管理大獎>>>十佳企業

首屆中國人力資源管理大獎>>>十佳人物

首屆中國人力資源管理大獎>>>成果金獎

文集：《深化武鋼人力資源管理改革為建成世界一流鋼鐵企業提供人才保障》
作者：鄧崎琳武漢鋼鐵總經理、黨委副書記　
　　　　王炯黨委書記、副總經理　劉新權總經理助理　總法律顧問　
　　　　劉強總經理助理　　　　黃　鳴組織人事部(統戰部)部長

文集：《激情打造特色集團文化》
作者： 劉高倬全國政協委員，中國航空工業第一集團公司黨組書記、總經理

文集：《以人為本人才強港》
作者： 常德傳青島港董事局主席、總裁
陳福香集團辦公室副主任　于劍峰集團辦公室秘書

文集：《中國聯通公司推行勞務用工社會化管理的實踐與思考》
作者： 郭曉科中國聯合通信有限公司人力資源部總經理
程瑞敏中國聯合通信有限公司人力資源部員工管理處經理

文集：《中央電視臺推行勞務派遣制度的理論與實踐》
作者： 楊曉民中國中央電視臺人事辦公室主任

文集：《秦山三核人力資源管理和人才培養的實踐》
作者： 秦山第三核電有限公司

文集：《基于定量考核的“知識型員工”薪酬管理體系》
作者： 薛海中中國電子科技集團公司第二十七研究所所長、博士
參與創作人：李曉東、曹秋生、張東曉、陳乃營、王暉、何錚進、張鳳祥

文集：《如何在業務部門里做好人力資源管理》
作者： 汪寧紅　中國惠普信息產品與商用渠道集團人力資源經理

文集：《論人力資源管理在內部品牌建設中的作用》
作者： 安利(中國)日用品有限公司人力資源部

文集：《新浪績效管理的方法和理念》
作者： 段冬新浪網技術（中國）有限公司人力資源部總監

精彩圖片

歐陽潔：基于人本管理的人才能力素質測評系統 (20051208 19:23)

黃亨煜：企業的競爭是人力資源管理制度的競爭 (20051208 19:21)

劉列勵：管理藝術是美麗的 (20051208 19:18)

2005首屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮7日實錄 (20051208 18:50)

黃津孚：員工是最重要的顧客 (20051208 18:00)

胡尚華：激勵最基本的就是了解需求 (20051208 17:57)

董凡凡：績效管理的關鍵步驟 (20051208 17:17)

董志超：我們現在進入了精細化管理 (20051208 17:09)

首屆中國人力資源管理大獎峰會12月8日實錄 (20051208 16:33)

徐聯倉：把人力資源方面計算方法提高一步 (20051208 15:47)

段冬：人力資源體系的建立 (20051208 15:22)

葉阿次：全球化視野中跨國公司績效管理 (20051208 14:05)

李生：正視企業人才危機 (20051208 14:02)

汪寧紅：激勵的藝術 (20051208 11:40)

陳曉征：國有企業轉型過程中收入分配制度的改革 (20051208 11:35)

張玉珠：人力資源管理在內部品牌建設中的作用 (20051208 11:27)

楊曉明：事業單位人事管理的特點 (20051207 17:18)

莊杰：以人為本鍛造和諧共進的合資企業文化 (20051207 17:12)

趙曙明：全球化背景下的人力資源管理 (20051207 15:42)

常德傳：高素質員工隊伍對企業發展至關重要 (20051207 13:50)

姜俊賢：人力資源是第一資源 (20051207 13:31)

張德：把競爭機制跟和諧機制兩者并用 (20051207 12:27)

趙岫華：人力資源是企業生存發展之本 (20051207 12:23)

吳德貴：青島港的經驗具有普遍意義 (20051207 12:11)

2005首屆中國人力資源管理大獎成果金獎揭曉 (20051207 10:16)

2005首屆中國人力資源管理大獎十佳人物獎揭曉 (20051207 10:14)

2005首屆中國人力資源管理大獎十佳企業揭曉 (20051207 10:05)

鄭念康致辭 (20051207 10:01)

中國企業評價協會常務副理事長魯志強先生致詞 (20051207 09:54)

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　　精彩圖片>>

圖文：中國聯通人力資源部總經理郭曉科 (20051214 13:51)

圖文：中國企業評價協會副秘書長李春偉 (20051212 10:19)

圖文：國務院發展研究中心原副主任魯志強 (20051212 10:17)

圖文：中國企業評價協會秘書長高燕京 (20051212 10:16)

圖文：中山大學管理學院教授歐陽潔 (20051208 18:29)

圖文：北京西三角人事技術研究所黃亨煜 (20051208 18:29)

圖文：北京航空航天大學管理學院教授劉列勵 (20051208 18:28)

圖文：深圳天音通訊發展有限公司胡尚華 (20051208 16:40)

圖文：湘財證券人力資源總監董凡凡 (20051208 16:38)

圖文：中國人事科學院人力資源專家董志超 (20051208 15:58)

圖文：上海貝爾阿爾卡特股份有限公司葉阿次 (20051208 14:48)

圖文：中科院心理研究所原所長研究員徐聯倉 (20051208 14:44)

圖文：新浪網人力資源總監段冬 (20051208 14:44)

圖文：太和顧問公司董事咨詢業務部總監李生 (20051208 12:14)

圖文：深圳天音通訊發展有限公司胡尚華 (20051208 12:13)

圖文：惠普信息產品與商用頻道人資經理汪寧紅 (20051208 11:37)

圖文：首都經貿大學工商管理學院院長黃津孚 (20051208 10:31)

圖文：許繼集團人力資源部部長陳曉征 (20051208 10:30)

圖文：安利中國日用品有限公司大中華區張玉珠 (20051208 10:01)

圖文：主持人中國廣東核電集團張茂榮博士 (20051208 10:00)

圖文：央視著名主持人陳鐸 (20051207 19:02)

圖文：中國人事科學院人力資源專家董智超 (20051207 16:27)

圖文：中國中央電視臺人事辦公室主任楊曉民 (20051207 15:43)

圖文：廈門大學廖泉文教授 (20051207 15:16)

圖文：復旦大學管理學院教授張文賢 (20051207 14:50)

圖文：電子科技集團27研究所所長薛海中 (20051207 14:42)

圖文：湘財證券人力資源總監董凡凡 (20051207 14:39)

圖文：南京大學商學院院長趙曙明 (20051207 14:29)

圖文：新浪網人力資源總監段冬 (20051207 14:25)

圖文：北京現代汽車管理本部長莊杰 (20051207 12:07)

圖文：青島港集團有限公司董事局主席總裁常德傳 (20051207 12:06)

圖文：中國全聚德集團股份有限公司姜俊賢發言 (20051207 11:04)

圖文：清華大學經濟管理學院人力資源系張德 (20051207 11:03)

圖文：天津國華盤山發電有限責任公司趙岫華 (20051207 11:00)

圖文：中國人事科學院副院長研究員吳德貴 (20051207 10:55)

圖文：中國企業評價協會周小紅 (20051207 10:48)

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歐陽潔：基于人本管理的人才能力素質測評系統 (20051208 19:23)

黃亨煜：企業的競爭是人力資源管理制度的競爭 (20051208 19:21)

劉列勵：管理藝術是美麗的 (20051208 19:18)

黃津孚：員工是最重要的顧客 (20051208 18:00)

胡尚華：激勵最基本的就是了解需求 (20051208 17:57)

董凡凡：績效管理的關鍵步驟 (20051208 17:17)

董志超：我們現在進入了精細化管理 (20051208 17:09)

徐聯倉：把人力資源方面計算方法提高一步 (20051208 15:47)

段冬：人力資源體系的建立 (20051208 15:22)

葉阿次：全球化視野中跨國公司績效管理 (20051208 14:05)

李生：正視企業人才危機 (20051208 14:02)

汪寧紅：激勵的藝術 (20051208 11:40)

陳曉征：國有企業轉型過程中收入分配制度的改革 (20051208 11:35)

張玉珠：人力資源管理在內部品牌建設中的作用 (20051208 11:27)

楊曉明：事業單位人事管理的特點 (20051207 17:18)

莊杰：以人為本鍛造和諧共進的合資企業文化 (20051207 17:12)

趙曙明：全球化背景下的人力資源管理 (20051207 15:42)

常德傳：高素質員工隊伍對企業發展至關重要 (20051207 13:50)

姜俊賢：人力資源是第一資源 (20051207 13:31)

張德：把競爭機制跟和諧機制兩者并用 (20051207 12:27)

趙岫華：人力資源是企業生存發展之本 (20051207 12:23)

吳德貴：青島港的經驗具有普遍意義 (20051207 12:11)

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　　會議資料>>

關于開展首屆中國人力資源管理大獎評選的通知 (20051205 17:04)

關于公布首屆中國人力資源管理大獎名單的決定 (20051205 17:01)

中國人力資源管理大獎頒獎典禮暨峰會日程安排 (20051205 16:59)

中國人力資源管理大獎頒獎典禮暨峰會邀請函 (20051205 16:32)

首屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮北京召開 (20051201 10:22)

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　　十佳企業頒獎解說詞>>

許繼集團有限公司頒獎解說詞 (20051206 15:01)

天津國華盤山發電有限責任公司頒獎解說詞 (20051206 14:44)

中國全聚德(集團)股份有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:42)

新浪網中國(技術)有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:40)

上海貝爾阿爾卡特股份有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:34)

安利(中國)日用品有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:31)

青島港(集團)有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:29)

秦山第三核電有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:27)

武漢鋼鐵(集團)公司頒獎解說詞 (20051206 14:25)

中國聯合通信有限公司頒獎解說詞 (20051206 14:23)

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　　十佳人物頒獎解說詞>>

柏明頓人力資源顧問胡八一頒獎解說詞 (20051206 15:06)

湘財證券人力資源總監董凡凡頒獎解說詞 (20051206 15:04)

復旦大學管理學院教授張文賢頒獎解說詞 (20051206 15:02)

南京大學商學院院長趙曙明頒獎解說詞 (20051206 14:58)

信息產業電子11設計研究院趙振元頒獎解說詞 (20051206 14:57)

電子科技集團27研究所所長薛海中頒獎解說詞 (20051206 14:55)

中國全聚德董事長姜俊賢頒獎解說詞 (20051206 14:53)

北京現代汽車管理本部長莊杰頒獎解說詞 (20051206 14:51)

許繼集團董事長王紀年頒獎解說詞 (20051206 14:50)

青島港董事局主席總裁常德傳頒獎解說詞 (20051206 14:48)

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