專(zhuān)題摘要：兩會(huì)后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策將會(huì)發(fā)生怎樣的轉(zhuǎn)變？ 2014中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、地方政府金融、中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展、服務(wù)業(yè)和就業(yè)等事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵問(wèn)題該如何解讀？
刺激消費(fèi)抑制投資的所謂再平衡不會(huì)使中國(guó)經(jīng)濟(jì)回到正確的軌道，這種所謂再平衡不是我們中國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)最重要的工作來(lái)做。
中國(guó)地方政府嚴(yán)重企業(yè)化，對(duì)投融資是否能達(dá)到最優(yōu)配置缺乏考慮，導(dǎo)致地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大。
激消費(fèi)抑制投資的所謂再平衡不會(huì)使中國(guó)經(jīng)濟(jì)回到正確的軌道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要的持續(xù)穩(wěn)定健康增長(zhǎng)要依靠提高投資質(zhì)量和效益，改革教育體制促進(jìn)人力資本積累，全面深化改革提升資金來(lái)源效率，全面提升創(chuàng)新能力。
我想中國(guó)的企業(yè)的下一步一定回歸到真正的經(jīng)營(yíng)和管理，而不是我們過(guò)去跑馬圈地靠鉆政府的空子獲得資源。第二我們說(shuō)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)新很難，今天看到大企業(yè)不具備創(chuàng)新的動(dòng)力，小企業(yè)不具備創(chuàng)新的能力，這是我們?cè)诮?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型當(dāng)中面臨的問(wèn)題。
中國(guó)地方政府企業(yè)化的行為模式非常的明顯，稍微一個(gè)地級(jí)市有點(diǎn)規(guī)模他們每年固定資產(chǎn)投資規(guī)劃1千億以上。我們地方政府做很多投資、融資合理不合理，是否是最優(yōu)優(yōu)化形勢(shì)缺乏考慮，導(dǎo)致后果我們地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)蠻大的。
交易所而不是證監(jiān)會(huì)應(yīng)該成為股票發(fā)行的審批主體。我們比較一下菜市場(chǎng)，菜市場(chǎng)會(huì)不會(huì)來(lái)靠這些指標(biāo)來(lái)決定誰(shuí)進(jìn)誰(shuí)不進(jìn)。菜市場(chǎng)是不是應(yīng)該管的比股票松，這是不對(duì)的。菜市場(chǎng)要管的更嚴(yán)，股票市場(chǎng)要靠他自己獨(dú)立判斷。
城鎮(zhèn)化的核心是創(chuàng)造更多更好的就業(yè)，別的都是不著邊際。中國(guó)城鎮(zhèn)化本質(zhì)上是在動(dòng)態(tài)是以這四億人為主體城鎮(zhèn)化，有2/3是農(nóng)家子弟，要每一年創(chuàng)造出2000萬(wàn)個(gè)正式的高端的符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要的能夠促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)能力的工作崗位。
現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。全國(guó)人大代表，北京市政協(xié)委員，擔(dān)任民盟中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任以及民盟北京市副主委，國(guó)家審計(jì)署特約審計(jì)員，中國(guó)聯(lián)通公司獨(dú)立董事，中國(guó)石化集團(tuán)外部董事等社會(huì)職務(wù)。蔡洪濱教授長(zhǎng)期致力于博弈論、產(chǎn)業(yè)組織、公司金融和中國(guó)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)國(guó)家部委委托的重點(diǎn)課題。
現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，他也是深圳證劵交易所專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)委員和博士后站指導(dǎo)老師。他在公司財(cái)務(wù)，實(shí)際期權(quán)、市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究等方面擁有眾多著述。他曾任職于麥肯錫公司，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)麥肯錫在亞洲企業(yè)金融方面的研究和知識(shí)領(lǐng)域，并為大型亞洲公司和跨國(guó)公司提供服務(wù)。加入光華前，劉俏已獲得香港大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院終身教職。
現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師。姜國(guó)華教授是北京大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)、光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副系主任、MPAcc項(xiàng)目執(zhí)行主任、財(cái)務(wù)分析與投資理財(cái)研究中心執(zhí)行主任，及中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第六、七屆理事會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授。姜博士還擔(dān)任畢馬威（KPMG）會(huì)計(jì)師公司全球估值顧問(wèn)。
現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授，并擔(dān)任北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策研究所所長(zhǎng)。他的研究領(lǐng)域主要在人力資本和增長(zhǎng)、健康和污染、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)市場(chǎng)、收入分配、地區(qū)差異等。曾獲得教育部高校社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng), 厲以寧研究獎(jiǎng)。他教授的課程主要有宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)政策分析和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。曾獲得北京大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)，多次獲得光華管理學(xué)院教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、行為科學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任、EMBA中心主任、光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)。國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者。曾擔(dān)任浙江大學(xué)兼職教授和瑞典斯德哥爾摩大學(xué)訪問(wèn)教授，北京師范大學(xué)心理系助教、講師，香港理工大學(xué)研究員，美國(guó)西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者和美國(guó)伊里諾依大學(xué)Freeman訪問(wèn)學(xué)者。
