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　　第二屆ESG全球領導者峰會于2022年6月28至30日舉行，本次峰會由生態環境部應對氣候變化司指導，新浪財經和中信出版集團聯合舉辦，峰會主題為“共促全球ESG發展，構建可持續未來”。

　　中國責任投資論壇（China SIF）理事長、商道融綠董事長郭沛源發表了主題演講。

　　“ESG投資的快速發展直接刺激了市場對ESG人才需求的快速增長。這一點已經成為市場的共識。我們在年初發布的2022年中國責任投資十大趨勢中專門有一個趨勢探討這個問題。”郭沛源說。

　　郭沛源認為，市場各類機構，包括銀行、保險、買方機構、賣方機構、中介機構等，都有較強的ESG人才招募需求。但是，市場的ESG人才供給有限，特別是新增人才供給嚴重不足，這導致有一定經驗的ESG人才比較搶手，在不同機構間的跳槽頻次也在增加，ESG獵頭業務將顯著增長。

　　“當然，除了招募新人外，市場機構對ESG內部培訓的需求也在增長，特別是在投研及市場客戶溝通等職能部門，最近這半年，也有很多金融機構邀請我們去做高管的ESG交流和培訓。”郭沛源說。

　　郭沛源表示，從內容上看，目前市場對ESG能力的要求是比較初級的，多數以ESG投資原理、發展現狀、政策解讀為主。去年，香港金融發展局做了一個人才需求調查。調查發現，在香港市場的金融從業者看來，市場最迫切需要的ESG能力是“ESG框架理解和監管政策”，余下能力依次為：“數據科學在ESG中的運用”、“非財務分析和整合財務分析”、“ESG基礎知識”、“對機構和資產的ESG專業分析”、“信息披露和ESG報告”、”ESG產品設計”、“內部治理和監督”。

　　“我認為，這一方面符合ESG發展階段的特點，即市場還處在初級階段，初級知識可以滿足現階段需求；另一方面也符合ESG發展驅動特征，在很多市場，政策是ESG發展的重要甚至最重要的驅動力，因此掌握政策要求就顯得很重要。因此，如果一個人大體掌握了ESG投資的原理、現狀，且能熟悉各種與ESG相關的政策要求，要找到這個方面的工作是不難的。”郭沛源說。

　　郭沛源介紹，為了滿足快速增長的學習需求，商道融綠推出了《椰子雞課堂》在線學習平臺。椰子雞即ESG的諧音。這個學習平臺通過主題課程包的形式，用通俗易懂的方式介紹ESG主題，通常一個主題課程包有6-8堂課，每堂課約15分鐘左右，以適應現代人碎片化學習的習慣。目前已經推出TCFD課程包和綠色債券課程包，很快會推出氣候情景分析課程包和ISSB課程包。

　　“盡管每個課程包的課程量不多，但在開發課程時，我們也建立了一套完整的框架體系，我們將之稱為ESG能力模型。在這個模型中，我們把ESG能力分為五種能力。”郭沛源說。

　　第一種是理論思維能力，即掌握ESG相關的理論知識，譬如要懂得ESG里面的實質性是什么含義等等。第二種是政策領悟能力，即了解目前國內外市場對ESG的監管要求及相關的激勵政策，要理解這些政策與ESG業務之間的關系。第三種是ESG市場洞察能力，一方面掌握ESG市場的整體發展態勢、市場數據，另一方面還要知道如何設計ESG相關產品。第四種是評估分析能力，即將ESG評估分析運用到機構（如上市公司）或資產的評估之中，包括ESG評級方法等。第五種是議題通曉能力，熟悉常見的ESG議題，如氣候變化、生物多樣性、勞動關系等，最好是能融會貫通。

　　“這個ESG能力模型，對金融機構內部做人力資源管理以及大專院校做學科人才培養都有幫助。在實際運用中，這五種能力的權重可以根據實際需要調整。譬如，對市場類的ESG崗位，可以調高ESG市場洞察能力的權重；對分析師類的ESG崗位，可以調高第四種能力的權重。《椰子雞課堂》在線學習平臺也會對照這個模型，不斷豐富課程包資源。”郭沛源說。

　　以下為演講實錄：

　　感謝新浪財經和中信出版集團的邀請，很高興參加“ESG助推復合型人才的培養與發展”這個板塊的討論。我的發言題目是“對照ESG能力模型培養ESG人才”。

　　ESG投資的快速發展直接刺激了市場對ESG人才需求的快速增長。這一點已經成為市場的共識。我們在年初發布的2022年“中國責任投資十大趨勢”中專門有一個趨勢探討這個問題。

　　我們認為，市場各類機構，包括銀行、保險、買方機構、賣方機構、中介機構等，都有較強的ESG人才招募需求。但是，市場的ESG人才供給有限，特別是新增人才供給嚴重不足，這導致有一定經驗的ESG人才比較搶手，在不同機構間的跳槽頻次也在增加，ESG獵頭業務將顯著增長。當然，除了招募新人外，市場機構對ESG內部培訓的需求也在增長，特別是在投研及市場客戶溝通等職能部門，最近這半年，也有很多金融機構邀請我們去做高管的ESG交流和培訓。

　　從內容上看，我們認為目前市場對ESG能力的要求是比較初級的，多數以ESG投資原理、發展現狀、政策解讀為主。去年，香港金融發展局做了一個人才需求調查，結論也有點相似。調查發現，在香港市場的金融從業者看來，市場最迫切需要的ESG能力是“ESG框架理解和監管政策”，余下能力依次為：“數據科學在ESG中的運用”、“非財務分析和整合財務分析”、“ESG基礎知識”、“對機構和資產的ESG專業分析”、“信息披露和ESG報告”、”ESG產品設計”、“內部治理和監督”。我認為，這一方面符合ESG發展階段的特點，即市場還處在初級階段，初級知識可以滿足現階段需求；另一方面也符合ESG發展驅動特征，在很多市場，政策是ESG發展的重要甚至最重要的驅動力，因此掌握政策要求就顯得很重要。因此，如果一個人大體掌握了ESG投資的原理、現狀，且能熟悉各種與ESG相關的政策要求，要找到這個方面的工作是不難的。

　　為了滿足快速增長的學習需求，商道融綠推出了《椰子雞課堂》在線學習平臺。椰子雞即ESG的諧音。這個學習平臺通過主題課程包的形式，用通俗易懂的方式介紹ESG主題，通常一個主題課程包有6-8堂課，每堂課約15分鐘左右，以適應現代人碎片化學習的習慣。目前已經推出TCFD課程包和綠色債券課程包，很快會推出氣候情景分析課程包和ISSB課程包。

　　盡管每個課程包的課程量不多，但在開發課程時，我們也建立了一套完整的框架體系。我們將之稱為ESG能力模型。在這個模型中，我們把ESG能力分為五種能力。第一種是理論思維能力，即掌握ESG相關的理論知識，譬如要懂得ESG里面的實質性是什么含義等等。第二種是政策領悟能力，即了解目前國內外市場對ESG的監管要求及相關的激勵政策，要理解這些政策與ESG業務之間的關系。第三種是ESG市場洞察能力，一方面掌握ESG市場的整體發展態勢、市場數據，另一方面還要知道如何設計ESG相關產品。第四種是評估分析能力，即將ESG評估分析運用到機構（如上市公司）或資產的評估之中，包括ESG評級方法等。第五種是議題通曉能力，熟悉常見的ESG議題，如氣候變化、生物多樣性、勞動關系等，最好是能融會貫通。

　　這個ESG能力模型，對金融機構內部做人力資源管理以及大專院校做學科人才培養都有幫助。在實際運用中，這五種能力的權重可以根據實際需要調整。譬如，對市場類的ESG崗位，可以調高ESG市場洞察能力的權重；對分析師類的ESG崗位，可以調高第四種能力的權重。《椰子雞課堂》在線學習平臺也會對照這個模型，不斷豐富課程包資源。

　　再次感謝新浪財經和中信出版集團的邀請。

　　新浪財經ESG評級中心簡介

　　新浪財經ESG評級中心是業內首個中文ESG專業資訊和評級聚合平臺，致力于宣傳和推廣可持續發展，責任投資，與ESG（環境、社會和公司治理）價值理念，傳播ESG的企業實踐行動和榜樣力量，推動中國ESG事業的發展，促進中國ESG評估標準的建立和企業評級的提升。

　　依托ESG評級中心，新浪財經發布多只ESG創新指數，為關注企業ESG表現的投資者提供更多選擇。同時，新浪財經成立中國ESG領導者組織論壇，攜手中國ESG領導企業和合作伙伴，通過環境、社會和公司治理理念，推動建立適合中國時代特征的ESG評價標準體系，促進中國資產管理行業ESG投資發展。

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責任編輯：呂家正