證券時報記者 鄭曉波

　　本報訊 國資委副主任黃淑和日前表示，為了推動中央企業落實科學發展觀，轉變經濟增長方式，提升核心競爭力，實現又好又快發展，國資委正在研究制訂中央企業節能減排獎懲辦法。

　　黃淑和指出，獎懲辦法擬將對超額完成目標或總體上達到或接近國際先進水平，或在國內同行業中處于領先地位的企業和企業負責人，結合任期業績考核成績給予特別獎勵；對完不成任務的企業，根據情節給予相應扣分處理；對違反國家有關規定，造成嚴重環境污染或弄虛作假的企業，除有關部門依照規定給予處理外，將在業績考核中給予降級、降分處理。

　　黃淑和說，結合中央企業負責人第二任期業績考核目標，國資委將進一步加強對中央企業節能減排工作的指導，包括進一步完善中央企業節能減排工作組織體系和考核體系。

　　就完善央企節能減排考核體系問題，黃淑和表示，國資委已將節能減排作為中央企業負責人第二任期經營業績考核的一項內容，將要求各中央企業將節能減排工作情況納入企業內部業績考核。在考核內容上，將根據行業特點抓住企業重點任務和關鍵環節，提高考核的操作性和針對性。要求企業盡可能設置可量化、可核實的指標，并將目標和任務逐級分解到下屬企業、基層單位和個人，形成環環相扣、層層促進的工作壓力傳遞鏈條，確保責任落實到位。

　　同時，以建立健全中央企業節能減排監測體系為重點，逐步夯實中央企業能源消耗及污染物排放的定額、計量、統計等基礎工作，抓緊完善節能減排的監測網絡。