原標(biāo)題：名校畢業(yè)生進(jìn)卷煙廠當(dāng)操作工，也是一種“人間清醒”

　　來(lái)源：紅星評(píng)論

　　能打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，接受這種心理上的“落差”，是值得鼓勵(lì)的。

　　近日，網(wǎng)傳的《河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年度大學(xué)生招聘擬錄用人員公示》中，擬錄用人員的畢業(yè)學(xué)校和錄用崗位“一線生產(chǎn)操作崗位”間的強(qiáng)烈反差，引發(fā)網(wǎng)友討論。

　　↑《公示》部分截圖

　　據(jù)報(bào)道，該《公示》發(fā)布于今年4月底，其中擬錄用的“一線生產(chǎn)操作崗位”人員畢業(yè)學(xué)校里，有中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、鄭州大學(xué)、河海大學(xué)等985、211名校，碩士研究生學(xué)歷約占30.37%。相關(guān)人員透露，一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須在車(chē)間一線生產(chǎn)操作崗位工作3年以上，不滿3年的，不得調(diào)任管理崗位。一線工人上班時(shí)間雖然是8小時(shí)工作制，但實(shí)行兩班倒或三班倒，“因?yàn)閺S里是流水線作業(yè)，所以除了吃飯、上廁所，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間，而且吃飯的時(shí)間不能超過(guò)40分鐘” 。

　　本質(zhì)上，這與去年清北博士畢業(yè)生去街道辦工作，有極強(qiáng)的相似性，都給人一種“大材小用”的觀感。不過(guò)這次的“一線工人”似乎更甚一籌，畢竟至少要深耕一線崗位3年以上，成為名副其實(shí)的“廠弟”“廠妹”。

　　近年來(lái)，越來(lái)越多的名校生選擇到基層工作。據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，今年北大選調(diào)生簽約人數(shù)突破800人，較去年增加近60%。從目前就業(yè)趨勢(shì)看，到街道辦，去中小學(xué)，到農(nóng)村，進(jìn)工廠，似乎已成為名校畢業(yè)生的新選擇。

　　在這種選擇背后，不能忽視的是每年不斷攀升的畢業(yè)生數(shù)據(jù)。以2021年為例，高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高，首次突破900萬(wàn)，同比增加35萬(wàn)人。高校畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力逐漸增大，這似乎也為一些名校畢業(yè)生的就業(yè)選擇提供了合理依據(jù)：卷煙廠一線崗位雖辛苦，但工作穩(wěn)定，實(shí)行八小時(shí)工作制，且“新人稅前年薪15萬(wàn)元，每日包吃兩餐”，相對(duì)而言，也算不錯(cuò)。

　　近年來(lái)，有關(guān)方面呼吁大學(xué)生要進(jìn)一步樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，及時(shí)調(diào)整就業(yè)預(yù)期，不要認(rèn)為大學(xué)生找一份理想工作是必然的，更不要想著一步到位，非名企不去，非大城市不留。今天的局面，種種改變，或正能說(shuō)明不少大學(xué)生已形成“一種適應(yīng)就業(yè)需要的觀念”，并不執(zhí)著于大城市、管理者的身份，也可以說(shuō)是人間清醒。

　　廣闊天地，大有可為，基層工作人員也能做出不凡的成績(jī)。中石油西部鉆探公司的一線工人井下作業(yè)工譚文波，用工作之外的時(shí)間搞發(fā)明創(chuàng)新，獲得了四項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，八項(xiàng)國(guó)家級(jí)實(shí)用新型專(zhuān)利，大大小小的革新不計(jì)其數(shù)，為單位解決了不少技術(shù)難題。名校畢業(yè)生到卷煙廠當(dāng)一線工人，到街道辦工作，到中小學(xué)教書(shū)，相信也能像譚文波一樣，在工作中突破自己，成就一番事業(yè)，打出一片新天地。

　　萬(wàn)丈高樓平地起。到基層工作，也并不意味著只能在基層?；鶎邮窍蛏习l(fā)展職業(yè)通道的起點(diǎn)，接受采訪的大學(xué)生也說(shuō)，“卷煙廠就像是中煙的人才儲(chǔ)備庫(kù)，基層員工可以通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入科室”?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，能幫助企業(yè)更好地培養(yǎng)人才發(fā)現(xiàn)人才，也能更全面地鍛煉大學(xué)生。這里是大學(xué)生積蓄力量歷練之處，為日后晉升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)管理更貼近實(shí)際更科學(xué)做好充分準(zhǔn)備。

　　這些畢業(yè)生能打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，接受這種心理上的“落差”，是值得鼓勵(lì)的。追求是多元的，人生不應(yīng)該設(shè)限。在很多人眼里，名校生應(yīng)該是光鮮亮麗的，他們和某些職業(yè)某些身份是固定搭配，不應(yīng)該和街道辦、中小學(xué)、工廠產(chǎn)生聯(lián)系，但人生從來(lái)不是固定模式，無(wú)論去基層還是去管理層，無(wú)論是到小城鎮(zhèn)還是到北上廣，自己愿意走的路才是最精彩、最能成就自己的。

　　不過(guò)需要提醒的是，在具體的工作崗位中想要得到什么，能擁有什么，是應(yīng)該充分思量并做好心理建設(shè)的。如果單純視一線崗位為跳板，只等著“提拔”的機(jī)會(huì)，則可能陷入緣木求魚(yú)的境地。畢竟不管在哪兒，腳踏實(shí)地、做好本職永遠(yuǎn)是實(shí)實(shí)在在的基石，如果僅以過(guò)客心態(tài)高高掛起，則失去了潛心基層，鍛煉真金的意義。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財(cái)經(jīng)APP

責(zé)任編輯：王蒙