證券時(shí)報(bào)記者 王小偉

　　中植系上市公司高管進(jìn)入頻繁變動(dòng)期。從今年一季度開始，包括康盛股份、ST天山、美吉姆、宇順電子等公司在內(nèi)，相繼發(fā)生重要管理層人事變動(dòng)。

　　變動(dòng)頻繁

　　6月上旬，宇順電子發(fā)布公告，董事會(huì)于月初收到總經(jīng)理周璐辭職報(bào)告，其因工作安排需要辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，繼續(xù)在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事等職務(wù)。

　　雖然在公告中并未明示，不過從此前公司公告和公開資料推理來看，周璐的辭職被市場(chǎng)指向了宇順電子管理層陣營(yíng)中中植系成員的調(diào)整。

　　周璐于1989年出生，曾任中植資本管理有限公司投資部投資經(jīng)理、坤盛企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)等職務(wù)。2019年開始，周璐開始擔(dān)任宇順電子總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、董事和董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員。

　　這并非中植系上市公司首次重要人事變動(dòng)。今年3月，王允貴向康盛股份提出辭職報(bào)告，因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事長(zhǎng)等職務(wù)。辭職后，王允貴將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。從履歷來看，王允貴曾為中植企業(yè)集團(tuán)常務(wù)副總裁。

　　此外，今年4月，原定任期至2025年第五屆董事會(huì)屆滿的馬長(zhǎng)水辭去ST天山董事長(zhǎng)職務(wù)。資料顯示，馬長(zhǎng)水現(xiàn)任中植企業(yè)集團(tuán)首席風(fēng)控官。5月下旬，ST天山召開了第五屆董事會(huì)2022年第二次臨時(shí)會(huì)議，同意選舉桑潔為第五屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

　　值得注意的是，今年5月美吉姆董事長(zhǎng)張樹林因個(gè)人原因辭去董事長(zhǎng)等職，此后公司相繼發(fā)布了財(cái)務(wù)總監(jiān)、職工代表監(jiān)事辭職公告。相較來看，周璐擔(dān)任宇順電子總經(jīng)理時(shí)間三年左右，而張樹林履職美吉姆董事長(zhǎng)自2021年12月13日開始，至辭職時(shí)僅半年左右時(shí)間。

　　在中植系上市公司管理層頻繁變動(dòng)背后，有三點(diǎn)值得關(guān)注。

　　首先，從辭職高管來看，是否持有相關(guān)公司的股份存在差異。其中，張樹林未持有美吉姆股份，而周璐持有宇順電子40萬股，占公司總股本的比例為0.1427%。

　　其次，部分高管較快實(shí)現(xiàn)“補(bǔ)缺”，且新任高管開始有了更為多元的從業(yè)背景。以桑潔為例，就曾擔(dān)任德意志銀行香港分行投資銀行部中國區(qū)董事。

　　此外，部分人事變動(dòng)有爭(zhēng)議。以宇順電子為例，公司日前審議通過《關(guān)于聘任總經(jīng)理的議案》，不過出現(xiàn)了1票反對(duì)。董事林萌認(rèn)為，新聘總經(jīng)理有些欠缺；從成本控制方面考量，建議還是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理由一個(gè)人擔(dān)任為好。

　　因何變動(dòng)？

　　為何中植系上市公司高管開啟了頻繁變動(dòng)模式呢？

　　部分案例的原因是個(gè)人精力與管理要求之間存在一定錯(cuò)位。以馬長(zhǎng)水辭任ST天山董事長(zhǎng)為例，因?yàn)轳R在金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作時(shí)間較長(zhǎng)，而中植集團(tuán)高度重視風(fēng)險(xiǎn)管控在投資+實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的作用，因此安排馬協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)分管風(fēng)險(xiǎn)控制中心。

　　不過，考慮到風(fēng)險(xiǎn)管控工作要求較高，需要投入大量精力，繼續(xù)兼任公司董事長(zhǎng)恐會(huì)顧此失彼，因此，最終馬長(zhǎng)水決定辭去ST天山董事長(zhǎng)、董事職務(wù)，同時(shí)一并辭去董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　除了公告中的明確說法之外，最受市場(chǎng)注意的還是中植系上市公司人事變動(dòng)頻仍的時(shí)間之窗。這些公司的人事更迭，發(fā)生在原掌門人解直錕去年底猝然離世之后。解直錕1995年創(chuàng)立中植集團(tuán)，此后在資本市場(chǎng)陸續(xù)構(gòu)筑起中植系版圖，管理資產(chǎn)超萬億元。

　　從基本面背景來看，多數(shù)遭遇人事變動(dòng)的中植系A(chǔ)股公司，近年來發(fā)展難言順暢。這主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面。

　　一方面是業(yè)績(jī)的階段性承壓。包括ST天山、康盛股份、美吉姆、宇順電子等公司在內(nèi)，多數(shù)公司今年一季度錄得凈利虧損。

　　最為典型的是寶德股份。作為首批登陸創(chuàng)業(yè)板的28家企業(yè)之一，去年公司正式確定，控股股東將變更為首拓融匯。不過因?yàn)?021年扣非凈利潤(rùn)虧損且扣除后營(yíng)收低于1億元，觸及財(cái)務(wù)類終止上市情形而退市，公司日前進(jìn)入退市整理期。

　　相當(dāng)比例的公司將業(yè)績(jī)承壓解釋為疫情影響。不過，也有董事持有不同意見。在一季報(bào)中，宇順電子董事林萌就投出棄權(quán)票，他認(rèn)為，“在宇順電子所處行業(yè)，連續(xù)多年都是少有的景氣年份，同行也都獲利豐盈，唯宇順連年巨虧，我們應(yīng)認(rèn)真檢討經(jīng)營(yíng)本身原因，不要再怪疫情了。”

　　另一方面是資本運(yùn)作的頻頻失利。以宇順電子為例，公司去年曾籌劃購買前海首科100%股權(quán)，這場(chǎng)原本寄望為宇順電子帶來新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)的交易，最終卻因?yàn)榉桨冈夥駴]能成行。此外，寶德股份與名品世家之間的聯(lián)姻也在去年宣告終止。

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責(zé)任編輯：王茂樺