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網易暴力裁員事件 合法權益為什么不鬧就不給
勞動者在雇傭關系中的全面弱勢是結構性的，就連份內的權益也常被逼得“按鬧分配、不鬧不配”。正因原子化的個體雇員極缺議價權，法律和制度才需要傾斜保護勞動者。不要著急為勞資關系中的不合理張目，太多雇主都已經被慣壞很久了。
責任編輯：蔣曉桐
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