賈玉寶

　　“實際上，當初的豪華高管團隊已經發生了很大變化。1年時間里，高管團隊成員進進出出，而其分管職權也是頻繁變動。”深圳平安銀行一人士稱。

　　而最新的一個變化是,中國平安(601318.SH，2318.HK)有一項重要的人事任命申請早已上報有關主管部門待批，其核心內容為由中國平安常務副總經理孫建一擬出任深圳平安銀行(即原深圳市商業銀行，2007年8月更名)董事長一職。

　　豪華高管團隊變陣

　　一年前，由中國平安一手敲定的近20人豪華高管團隊“空降”深商行。領銜的即為理查德·杰克遜。此人原為花旗韓國聯合銀行行長，后被中國平安聘為首席金融業務執行官，負責收購廣東發展銀行事宜。

　　進駐深商行后，理查德提出了14項雄心勃勃的轉型計劃，由此開啟了深商行轉型元年。而在內部職權劃分上，其他高管則向他負責并匯報工作。而董事長一職仍由原深商行董事長黃立哲繼任。

　　接下來，職權變動較大的首先要數陳偉了。2007年3月，陳偉辭去招商銀行(600036.SH，3968.HK)副行長職位，加盟中國平安，任深商行常務副行長，主要分管信用卡業務。就在7月份其任職資格獲批之時，深商行信用卡業務借助保險網點渠道，開始大舉攻城略地。而其職權，也從分管信用卡升格為分管零售銀行和銀行戰略。

　　在此變化之前的豪華高管團隊中，由林小燕出任主管零售銀行的副行長。林原為澳大利亞聯邦銀行中國區前首席執行官(CEO)。在分管權限被縮水后，林小燕選擇了離開。

　　據平安銀行內部員工高天(化名)稱，顯然，林的離去和陳的高升，說明集團對陳的能力更為看重。目前，陳的年薪為800萬元。而陳的招行舊部李南青也轉任深圳平安銀行零售總監。

　　另一常務副行長馮杰原為中信銀行上海分行行長，加盟平安后先任平安銀行行長；平安銀行和深商行合并更名后，轉任常務副行長，原定為分管公司銀行，后變更為分管上海分行、福州分行事務。而從華夏銀行總行營業部總經理任上轉來的葉望春，作為深圳平安銀行副行長，初定為分管中小企業業務，后變更為分管整個公司銀行業務。

　　與林小燕相同的是，ImranIbrahim也選擇了離職。該人原為花旗銀行(日本)運營與技術原主管，加盟后任中國平安首席運營官，一度參與協管銀行工作。

　　而同樣來自花旗銀行(臺北)的方乃貞，本擬任中國平安的銀行運營官，但在該行支行發生的一起員工盜取銀行資金案中受到問責牽連，其任職資格被延期半年。

　　職權作出調整的還有副行長雷志衛。雷原為中信銀行行長助理，加盟平安后初定分管戰略和公共關系，幾經變更后，現在分管機構拓展。另外，職務和分管領域均未有變動的是副行長AliBroker，他來自花旗銀行(臺灣)，一直主管財務。

　　深圳某銀行分析人士稱，發生變化的高管團隊有幾個特點，一是來自花旗和其他外籍的高管出走不少，花旗老將理查德更多要和中國本土高管溝通；二是新進本土高管受到重用，如陳偉和葉望春，分別分管零售和公司銀行。

　　舊有高管紛紛調整

　　與其他高管相比，原深商行舊高管團隊則是集體下調。

　　中國平安入主前的深商行高管團隊計8人，這包括董事長黃立哲、行長陳玉明、監事長邱偉，副行長王欽、王燕輝、歐瑞光，行長助理王明躍、吳濱權。

　　平安入主前后，陳玉明和王欽直接選擇離開。其中，陳玉明轉任東亞銀行中國區副總裁兼深圳分行行長，王欽因年齡原因內退。

　　按照當初收購的協議安排，平安入主后，黃立哲續任董事長。黃在深商行工作多年，再之前曾任深商行工會主席、黨委書記、紀委書記、監事長等職。由黃留任原職，在中國平安當初看來，也有利于協調和深商行舊部的關系。根據當初內部的說法，黃留任的周期將為兩年左右。

　　但至2007年11月，黃立哲突然選擇了提前離開董事長職位，進而轉任深圳平安銀行顧問。

　　黃的離職給深圳平安銀行空出了最重要的職位，誰將擔任董事長一時備受猜測。

　　原副行長王燕輝、歐瑞光選擇留下后不久，其分管權限開始做出調整，即分別協管對公業務和協管風險控制。2007年底前，王燕輝也選擇了直接離開。

　　原行長助理王明躍、吳濱權其分管權限初調整為分別協管零售銀行和風險控制(歐瑞光也協管該領域)，后調至深圳營業部。而原營業部總經理李舟則在2007年底被撤職。

　　在8名深商行舊帥中，截至目前唯一沒有變動的是監事長邱偉。

　　而在離職的中層員工中，邵麗萍最具特別性。邵原為深商行財會部總經理，續任近1年后，與方乃貞同樣因該行某支行員工盜取銀行資金案離職。

　　“邵麗萍因內部問責制受到牽連，當時并沒有合規部門。邵在向高管層和監管部門申訴未果后最終離開。”高天稱，當時，因幾個案件并發，銀行向監管部門報了數十人的問責名單，方乃貞、邵麗萍都是案件問責之下的牽連者。接替邵麗萍的是孫濤(音)，孫來自某股份制銀行上海分行，現為財務總監。

　　孫建一出山

　　舊人去，新人出。最大的變故就是誰將出任董事長？

　　很快，消息從集團內部傳出，中國平安常務副總經理孫建一擬出任董事長。孫和董事長馬明哲、總經理張子欣并稱為中國平安“三駕馬車”。

　　2007年11月，孫建一的新任職獲中國平安董事會通過，隨后，孫的任職資格申請上報給銀監會。

　　“現在3個多月過去了，銀監會的正式批文還沒有看到。”高天稱，按常理，孫建一既然在集團擔任常務副總經理要職，就不能再在轄屬公司擔任董事長要職。“或許因為此，即使批文下來了，也不會輕易對外公布。”

　　不過，另有分析人士稱，由孫建一出任董事長，表明中國平安將加強對深圳平安銀行的直接領導力，畢竟“保險、銀行、投資”也是馬明哲打造平安“金融帝國”的“三駕馬車”。而且，在中國平安的戰略規劃中，將逐步增加銀行板塊的地位和分量。

　　事實上，就在等待孫建一任職批件的過程中，中國平安已經掌控深圳平安銀行。而謝永林就是被深圳平安銀行內部戲稱為的“實際控制人”。

　　“謝可能參與了中國平安的相關收購事宜，進入深商行時間在2006年底，當時為人力資源總監。謝來之前為中國平安浙江分公司(壽險)總經理。”高天稱，謝到任后，原平安銀行(上海)人力資源部副總經理蔡平則出任深商行人力資源部副總經理。而原深商行人力資源部總經理蘭樹蕃因生病未到崗，后轉調工會工作。

　　時至2007年7月中旬，中國平安公告稱，中國平安監事會職工代表監事何實于7月10日辭去監事職務，辭職原因為“工作變動”。

　　隨后，何實就任深商行人力資源總監。但何實在人力資源總監任上只做了3個月，就去了平安養老險公司。

　　2007年底，謝永林撤掉了深圳平安銀行5名支行長，謝也因此被該行內部戲稱為“實際控制人”。謝現任職務為深圳平安銀行副行長(主管人力資源)、董事會董事。

　　“從謝永林到孫建一，表明中國平安越發重視銀行戰略，其銀行布局也可能會有新的舉動。”分析人士稱。