信托機(jī)構(gòu)高管仍在延續(xù)密集更迭的態(tài)勢(shì)。

隨著刁英川近日獲批任職北京信托董事、總經(jīng)理，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至12月12日，今年以來(lái)，有十余家信托機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、總裁變更，超二十家信托機(jī)構(gòu)發(fā)生高管變動(dòng)。

信托機(jī)構(gòu)高管密集更迭折射出信托行業(yè)轉(zhuǎn)型仍處在關(guān)鍵期。在受訪專家看來(lái)，隨著信托新分類的推進(jìn)，信托公司角色面臨轉(zhuǎn)換，而諸多業(yè)務(wù)面臨金融科技的介入和轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)金融行業(yè)高度科技滲透的新時(shí)期發(fā)展需求，這也成為近年來(lái)信托公司高管任命和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)資源傾斜的重要考量。

信托高管年內(nèi)密集變動(dòng)

北京金融監(jiān)管局近日發(fā)布的批復(fù)信息顯示，核準(zhǔn)刁英川北京信托董事、總經(jīng)理的任職資格。公開信息顯示，刁英川來(lái)自華夏銀行，曾經(jīng)擔(dān)任華夏銀行鄭州分行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理、華夏銀行鄭州分行副行長(zhǎng)、華夏銀行常州分行行長(zhǎng)。

不久前，建信信托發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)收到孫慶文辭呈，因工作變動(dòng)，孫慶文提請(qǐng)辭去建信信托執(zhí)行董事、總裁職務(wù)，辭呈自11月19日起生效。記者了解到，孫慶文此前兼任建信信托執(zhí)行董事、總裁和建信住房租賃私募基金管理有限公司（下稱“建信住租基金”）董事長(zhǎng)，此次辭任建信信托職務(wù)后，孫慶文將繼續(xù)擔(dān)任建信住租基金董事長(zhǎng)。

在總裁辭任的半年前，建信信托剛更換董事長(zhǎng)。今年5月，來(lái)自建行總行的李軍出任建信信托黨委書記，北京金融監(jiān)管局9月核準(zhǔn)李軍的建信信托董事、董事長(zhǎng)任職資格。建信信托原董事長(zhǎng)王寶魁到齡退休，李軍接棒出任建信信托董事長(zhǎng)。

記者統(tǒng)計(jì)獲悉，年內(nèi)已經(jīng)有十一家信托公司更換總經(jīng)理、總裁。具體來(lái)看，10月17日，新疆金融監(jiān)管局核準(zhǔn)馬凌云興寶信托（原華融信托）董事、總經(jīng)理的任職資格；9月13日，江西金融監(jiān)管局核準(zhǔn)游江中航信托總經(jīng)理的任職資格；8月22日，湖南金融監(jiān)管局核準(zhǔn)包爽財(cái)信信托總裁的任職資格。

信托機(jī)構(gòu)高管調(diào)整更頻繁。截至目前，今年以來(lái)已有超過(guò)二十家信托公司的高管發(fā)生變動(dòng)。平安信托、華潤(rùn)深國(guó)投信托、中航信托、陜西省國(guó)際信托、杭州工商信托、山西信托、興業(yè)信托、西藏信托、中誠(chéng)信托、山東省國(guó)際信托、國(guó)民信托、建元信托、英大國(guó)際信托、中海信托、陸家嘴信托等信托公司相繼迎來(lái)新任董事長(zhǎng)、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理或董事會(huì)秘書。

北京市社會(huì)科學(xué)院副研究員王鵬對(duì)記者分析指出，年內(nèi)多家信托機(jī)構(gòu)高管更迭，背后有多重因素共同作用。首先，隨著金融市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，信托公司需要不斷調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略以適應(yīng)新的市場(chǎng)形勢(shì)，這種戰(zhàn)略調(diào)整往往伴隨著高管層的變動(dòng)，以確保新的戰(zhàn)略能夠得到有效執(zhí)行；其次，高管們可能出于自身職業(yè)發(fā)展的需要，選擇在不同的公司或領(lǐng)域?qū)で笮碌陌l(fā)展機(jī)遇，這會(huì)導(dǎo)致信托機(jī)構(gòu)高管層的更迭；此外，信托業(yè)的出清是推動(dòng)高管更迭的重要因素，機(jī)構(gòu)可能會(huì)通過(guò)高管更迭來(lái)引入新的管理理念和經(jīng)營(yíng)思路，以期實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和風(fēng)險(xiǎn)化解。

折射出行業(yè)仍在調(diào)整期

“信托公司高管變更是信托行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力的重要表現(xiàn)形式。”用益信托研究員帥國(guó)讓對(duì)記者分析指出，在嚴(yán)監(jiān)管態(tài)勢(shì)下，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為越來(lái)越多信托公司的訴求，部分信托公司可能希望通過(guò)換帥加強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以應(yīng)對(duì)外部不確定環(huán)境，推動(dòng)公司順利轉(zhuǎn)型。

金樂函數(shù)信托分析師廖鶴凱告訴記者，隨著“三分類”新規(guī)（即《關(guān)于規(guī)范信托公司信托業(yè)務(wù)分類的通知》）的推進(jìn)，信托公司發(fā)展方式正在發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，發(fā)展思路也有較大調(diào)整，信托公司“買方”角色強(qiáng)化，“資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)”會(huì)是未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間信托公司的主要盈利來(lái)源。轉(zhuǎn)型過(guò)程中，信托公司面臨歷史遺留問題解決和與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的挑戰(zhàn)，意味著或有更多信托公司高管因?qū)λ跈C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)模高企、業(yè)績(jī)下滑或者合規(guī)內(nèi)控等問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而被公司內(nèi)部問責(zé)免職，同時(shí)也會(huì)有更多高管因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整而調(diào)崗。

記者注意到，隨著信托新分類的推進(jìn)，證券市場(chǎng)類信托業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型正酣。中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)最新數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，信托資金投向證券市場(chǎng)（含股票、基金、債券）的規(guī)模合計(jì)為8.34萬(wàn)億元，與2023年同期相比，規(guī)模增加3.28萬(wàn)億元，同比上升64.89%，占比提升近9個(gè)百分點(diǎn)。信托資金投向金融機(jī)構(gòu)的規(guī)模為2.96萬(wàn)億元，在資金信托總規(guī)模中占比14.83%，與2023年同期相比，規(guī)模增加約7657.57億元，同比增長(zhǎng)34.93%，占比提升1.19個(gè)百分點(diǎn)。

王鵬表示，高管更迭折射出信托行業(yè)治理的多重挑戰(zhàn)。信托機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身資源稟賦和市場(chǎng)環(huán)境，明確自身的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向；通過(guò)優(yōu)化高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升公司的決策能力和執(zhí)行力。同時(shí)，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部控制體系，提高公司的風(fēng)險(xiǎn)管理水平；積極響應(yīng)市場(chǎng)變化和政策導(dǎo)向，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

廖鶴凱指出，信托公司高管頻繁變動(dòng)折射出行業(yè)轉(zhuǎn)型期面臨業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新的壓力，這對(duì)高管和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出了新的要求，需要有更多適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的人才加入，來(lái)應(yīng)對(duì)新的業(yè)務(wù)趨勢(shì)，如減少對(duì)傳統(tǒng)融資類信托的依賴，增加證券投資類信托、股權(quán)及其他投資類信托的比例；加大對(duì)股票、債券等標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)的投資力度，以及參與資產(chǎn)證券化項(xiàng)目。

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