來源：用益觀察

為認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持黨建帶工建、工建促發展，充分調動員工干事創業的積極性、主動性和創造性，凝聚合力推動高質量黨建引領高質量轉型發展，12月19日，財信信托舉辦2024年“黨員示范崗”授牌暨“轉型突破，智勝未來”勞動競賽。公司黨委書記、董事長朱昌壽，黨委副書記、總裁包爽，及其他班子成員出席并擔任競賽評委，全體員工參加。

今年以來，公司通過扎實開展黨紀學習教育、認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神、抓實黨委理論學習中心組學習和“第一議題”學習，加強思想政治建設和黨風廉政建設，筑牢堅實的政治保障；通過抓實巡視整改、刀刃向內開展“問題查找和對照整改”專項行動，為轉型發展夯實組織、紀律和作風保證；通過創新開展聯學聯建、聯學聯培、結對共建，抓實黨建與業務融合；通過爭創“黨員示范崗”，引領黨員同志創先爭優，在各領域發揮示范引領作用。

活動現場，朱昌壽、包爽向10名獲評2024年“黨員示范崗”的同志授牌，他們覆蓋了前中后臺，在各自崗位展現了責任擔當，做出了優秀業績，在民主評議中獲得了員工的一致好評。朱昌壽勉勵獲得“黨員示范崗”榮譽的同志，要堅定不移強黨性，繼續堅持高標準、嚴要求，發揮好先鋒模范作用，引領其他黨員積極向上，勇于擔當，努力奮斗。希望全體員工在落實集團決策部署和服務公司中心工作中比學趕超、創先爭優。

工會勞動競賽是激發活力的重要平臺、是增強團隊協作的重要途徑、是挖掘人才的重要載體。近年來，公司堅持工會工作的先進性，建立勞動競賽長效機制，每年均圍繞公司管理或業務中心工作開展勞動競賽，賦能公司轉型發展。今年“轉型突破，智勝未來”的主題，體現了公司全體員工對信托本質的深刻理解和把握，彰顯了公司在信托業務三分類的背景下尋求轉型突破的決心和勇氣。

在“轉型突破，智勝未來”勞動競賽中，選手們緊扣轉型主題，分別闡述了他們對于信托業務轉型的思考、對業務模式的精心設計，參賽的11種業務模式都是經過市場調研、部門認真研究和深入討論的集體結晶，都是符合信托本源、監管鼓勵和市場需求的新型模式。勞動競賽評出了一二三等獎，對助推這些業務模式落地生根具有積極意義。

朱昌壽強調，“轉型突破，智勝未來”工會勞動競賽，既是黨建帶工建的積極手段，也是工會工作政治性、先進性、群眾性的有力體現；業務轉型是贏得未來發展主動和實現高質量發展的必然舉措，要準確把握轉型的方向和路徑，堅持服務實體經濟，推動資產服務信托創新發展；要強化主動管理能力，提升資產管理信托核心競爭力；要履行社會責任擔當，推動公益慈善信托健康發展。要把勞動競賽成果轉化為推動轉型發展的強大動力，通過勞動競賽鼓勵員工大膽創新、勇于嘗試，推動各類新型業務模式項目落地，真正實現以競賽促轉型、以轉型促發展。

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